制度建设年活动方案版本

发布 2024-03-11 18:55:08 阅读 6492

(一)顺应医改新形势,顺应医院工作大势,顺应科室。

发展需求。(二)科室文化和制度建设还需进一步加强。

1。科室文化的培育和传承需进一步加强,对患者和员工。

的人文关怀存在不足。

2。科室管理制度需进一步完善,各种制度的执行力需进。

一步加强。二、活动主题:弘扬科室文化,落实科室制度。

三、活动目的:培育和传承科室文化,弘扬科室精神,为科室永续发展提供根本动力;完善和落实科室制度,用制度管人,按制度办事,为科室发展提供纪律保障。

四、活动内容。

(一)文化建设。

文化是科室的血脉,是职工的精神家园。

实现科室的最终发展目标,必须推动科室文化大发展大繁荣,提高科室文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用,为科室永续发展提供根本动力。

1。神经外科(脑病三科)科室文化的内容。

服务宗旨:发展神经外科事业,保障人民身体健康。

科室精神(核心价值观):仁爱、奉献、务实、求精、团队、创新。

服务理念:以人为本。

发展理念:创新、协调、开放、共享。

发展战略:专科建设、文化建设、制度建设三位一体同。

步推进。发展愿景:成为人民群众最满意,医护人员最向往,管。

理、服务、技术和设施最优质的中西医结合的标杆式神经外。

科中心。科室发展史:(略)

科室大事记:

建院时间:19xx。1。18

医院搬迁至现址(日照市望海路35号)时间:20xx。5。26神经外科建立时间:19xx。1。18

神经外科独立建科时间:20xx。8。20

神经外科搬至现址(2号楼13层)时间:20xx。4。202。加强科室核心价值观建设。

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