绿园区正阳小学２００年１２月。
继续教育工作总结。
一学期的工作的工作已接近尾声，回顾半年来在区委、区**、区教育局、进修学校的正确领导、指引下，在全校师生的共同努力下，学校的各项工作都有了新的进展，取得了可喜的成绩，下面就本学期的教学工作做一下简单总结：
根据省、市、区教育工作会议精神，我校教学工作全面推进以培养学生创新精神和实践能力为核心的素质教育。牢固树立学校以教学为中心和教育教学质量是我们学校工作的生命线的思想意识。以加强教育理论学习、转变教育思想观念为基础，以深化课堂教学改革为核心，基于此种指导思想，我校本学期主要抓了教师队伍建设和课堂教学改革两大方面：
一）教师队伍建设。
、以区“名师－名校”互动工程战略思想为指导，以“打造名师，推举名学科，创建名校”为。
目标，启动我校“青蓝工程”。
为强化教师队伍建设，加大学校骨干教师的培训力度，结合新时期教师培训的特点及本校教师的实际，学校决定全面启动“青蓝工程”。
学校出面请来省、市名校的名教师为师傅，并与东北师大附小、市一实验小学签订了联谊书及“拜师授徒合同”。学校通过校内考核，选择教龄３至５年的骨干教师作为名师技徒弟，定期到师傅所在学校听课，参加观摩教学；师傅每学期听徒弟二至三节课，并及时进行点评、交流，在这一工程的辐射带动作用下，力争在三年内使全校教师的整体业务水平上一个新台阶，达到打造一批市内名师，进而创造名校的目的。
、学校十分重视教师的继续教育工作，本学期开学第三天，学校就进行了教师基本功素质水平测试，请专家出题和批卷，采用答卷的形式，全体教师参加，对教师起到了促进作用，取得了良好的效果。
同时，为了转变教师的教育观念、使教师跟上时代前进的脚步，学校请省教育学院的专家进行了“转变教育思想观念”的专题讲座，并进行了专题讨论，使广大教师在思想观念上得到很大提高。
学校一直倡导教师要树立终身学习的理念，所以除了学校每周组织现代教育理论学习外，还有计划地组织、督促教师自学，并记自学笔记，学校定期检查、展评，学校教师中形成了自学风气，促进了教师整体素质的提高。
为了使教师成为掌握现代信息技术的现代教师，学校积极组织教师进行微机培训与考核，经过一学期的学习与努力，现在我校教师在微机中级培训考核中，９５达到中级水平，同时，在区级信息技术大赛预赛中，我校有七名教师进入决赛。
二）课堂教学改革。
根据市教委、区教育局关于推行全方位、立体化、深层次的开放式活动要求，结合我校“打造名师、推名学科、创建名校”的计划，我们把课堂教。
学改革与开放工作当作头等大事来抓，把现代课堂教学手段和课堂教学模式的研究作为提高教育质量作为今年课堂改革的重要任务。本学期开展了以“发展为本，主动学习”为主题的系列教学开放活动：
系列活动之一：三月份是校内开放，教师互相听课，评出参加区优秀课的教师。
系列活动之二：区骨干教师、老教师引路课；系列活动之三：四月份分年段开放，面向家长，来校家长达２８５人。
系列活动之四：五月二十九日校开放日，面向社会、家长，参加开放活动的家长达**百人，省、市、区、各校领导来宾二百余人；这次活动取得良好的社会效果，吉林电视台、吉林教育电视台、长春**、城市晚报等多家**给予了宣传、报道。
系列活动之五：六月份，参加工作两年的新教师作了汇报课，来听课的家长达２００余人。
系列活动之六：七月份，今年参加工作的新教师作上岗课。
课堂教学改革活动的开展，促进了教师的素质能力的提高。在本学期中，我校的张键老师、邹海燕老师被区里推荐参加市优秀课的评比；陈玲老师、张键老师被评为区优秀课教师；马龙丽老师参加了省级英语录像课的评比，受到好评；孙笑老师、董洪山老师、张娇老师参加了区级心理、思品优秀课的评选。
以上仅是我校教学工作的简单总结，工作中我们肯定还存在着很多不足之处，今后，我们一定更加努力，争取取得更大的成绩。
以素质教育操作能力为根本的岗位练功活动，进一步得到深入，上半年，进行了教师综合素质测试，专业素质测试，教师每人１万２千字的自学笔记等，使教师们获益匪浅；提高幅度很大。而以“发展为本、主动学习”为主题的系列教学开放活动既深化了课堂教学改革，同时也展示了岗位练功的成果，此项活动在本学期分三个层次、四个阶段：
三个层次，即２年教龄以上，３５岁以下青年。
教师推名师的开放；参加２年以内新教师练功课的开放。
四个阶段：分别在三月、四月、五月、六月进行了历时２４天的开放。
开放活动形式新颖、内容丰富、参与面广、有一定影响，得到了与会领导及家长的好评。同时广大教师也加深了对岗位练功活动的认识，从而进一步促进了岗位练功活动的开展。
今年下半年，我们继续开展了以“发展为本主动学习”为主题教育岗位练功的教学活动。进一步“发展为本、主动学习”评优课暨“青蓝工程”汇报课活动，有９４名任课教师参讲，在组内评课推选的基础上，有２５名教师做了校级公开课，有３８４人次参加了组内听课、评课，有５６４人次的教师参加了校级的听课、评课，“青蓝工程”的五位师傅——东北师大附小的于晓林、李峰、孙维华；一实验小学的隋颖、生洪俊老师来校听课、评课，此次活动出校级优秀课８节，优秀汇报课１０节。
同时，我们注重教师平时工作中持之以恒地开展岗位练功活动，开展“三日制”课堂常规教学活动，即组内同行互相听课评课、备课，领导跟学年，使人人都能得到锻炼和提高，从而提高教学质量。为了使教师们增长知识，开拓眼界，几年来，在校领导的亲自带领下，全校老师每年每人都自费订阅教育理论与实践方面的刊物，广大教师自学已成风气，人人有自学笔记，人人受益匪浅。
骨干教师历来是学校的中坚力量，是学校教育教学工作的主力军，所以，我校历来十分重视对骨干教师的培训工作。
进入新世纪以来，我校为充分发挥骨干教师作用，提高我校师资队伍的整体素质，适应二十一世纪教育发展的需要，努力造就一支师德高尚、具有现代教育观念、教育意识强、并能起到表率作用的骨干教师队伍，从而提高我校师资队伍的整体水平，培养“名师”，争做“名校”，我校根据《长春市中小学教师继续教育工作计划》和２００年区教育。
工作会议精神，制定了我校２００年骨干教师队伍建设的培训方案。
一年来，我校严格按上级指示及本校培训方案进行骨干教师的培训工作。在原有的基础上，继续对骨干教师进行信息理论的学习和技术操作的培训，培训中，注意理论与操作技术相结合，使绝大多数骨干教师达到了中级水平，部分骨干教师已达到高级水平。同时，学校鼓励骨干教师将信息理论与技术尽可能地应用到现代课堂教学当中，以提高教育教学水平，如在上学期的教学开放活动中，下学期的汇报课活动中，骨干教师熟练地应用多**进行教学，受到家长及专家的肯定与好评。
为了广大教师永远走在教师队伍的前头，思想、观念永远处于领先地位，学校十分重视骨干教师的教育理论的学习，请来为教师做了《转变教育观念》的专题讲座，并进行了讨论，使骨干教师首先在思想上走在了前列。
为了充分发挥骨干教师的教研教改带头作用，学校要求每位骨干教师每学期做一次校级或校级以上的公开课或研讨课，要求教师要做到观念新、手段新、教法新。
为了及时掌握骨干教师培训情况，学校要求骨干教师及时上交相关材料。
骨干教师是教学骨干的同时，还是科研的骨干，所以，学校要求每位教师都应有课题，都要撰写**，使骨干教师成为教育科研的排头兵。
学校领导班子十分重视骨干教师队伍的管理工作，对骨干教师队伍实施动态管理，优胜劣汰。今年下半年，学校对全体中青年教师进行了量化考核，重新对校级骨干教师进行了认定，促进了广大教师积极上进，人人进取的良好氛围的形成。同时促使骨干教师要充分发挥示范、带头和辐射作用，否则有被人替代的可能。
一年来，学校多次为骨干教师提供外出学习的机会，并通过“青蓝工程”使部分骨干教师拜了省、市级名师，为骨干教师的迅速成长提供了优越的环。
境与条件。总之，一年来，学校开展了多种形式的骨干教师培训工作，骨干教师队伍不断成长和壮大，为学校教师队伍整体素质的提高做出了应有的贡献。
今年又有十多名新教师加入了我校的教师队伍，我校根据上级指示精神及区进修关于新教师培训的安排，我校制定了新教师培训计划。
为了使这些新教师早日合格上岗，学校对他们严格要求，精心安排，组织新老教师结对子，为每位新教师安排了一名老教师做指导教师，从备课、讲课、辅导到班级管理，手把手地教。同时学校督促新教师按时参加区里的集中培训，不迟到、不早退，按时完成培训作业。
同时，学校从积极向上、个个力争上游的良好工作氛围对新教师也有极大的促动及带动作用，使新教师也人人不甘落后，在新教师做的练功汇报课中，新教师每人上一节公开课，课后反馈很好，新教师自己也得到锻炼，为他们尽快成长起来打下了。
良好的基础。
一年来的继续教育工作的开展，使我们深深感到继续教育工作的重要与必要，今后，我们会继续重视和认真开展继续教育工作，为老师队伍整体素质的提高而努力，从而为提高一代人的素质做出贡献。
继续教育工作总结
牛心台小学继续教育工作总结。十八大 犹如冬日里的暖阳，为奋进中的中国带来了新的希望，奏响了二十一世纪的号角，关注民生是新一届领导人工作的最高境界，在这样大好气氛中，我校结束了本学期的继续教育工作，比照历年的培训工作，颇感扎实，具体，适应了教师需求，促进了教师成长，为我区创建强县区奠定了良好的师资力量...
继续教育工作总结
一 建立健全各项制度。1 重新修订了 第一人民医院住院医师规范化培训管理制度 2 制定了专科医师培训院内 院区 院外轮科管理办法，拟定了申请流程。二 申报和实施国家级 省级继续医学教育项目。年人次参加国家级继续教育项目项，人次参加省级项目项。2 实施了院内继续医学教育项目项，参加的人数约人次，取得了...
继续教育工作总结
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