公司安全教育培训实施细则

发布 2024-03-15 12:05:01 阅读 3543

一、新员工教育。

1、对公司新员工进行**安全教育,由公司总部、公司人事部门负责提供新员工名单,通知负责安全生产的管理部门进行新员工的安全教育,其主要内容:党和国家有关安全生产方针、政策、法规的教育;公司有关安全生产规章制度的教育,介绍公司安全生产重点部位、危险部位和历年公司重大事故案例等教育。教育时间为4小时。

2、各部门或车间必须由单位安全员或主要领导进行二级安全教育,其主要内容:介绍本单位安全生产概况、工艺流程、单位生产特点和安全基础工作等。教育时间4小时。

3、当班组接到单位分配的新员工,由班组安全员或组长或带徒弟的师傅对新员工进行一级安全教育,其主要内容:介绍本班组安全生产情况,本工种安全操作规程及生产工艺流程,实际操作示范及用电、用火注意事项等本岗位应知应会内容。教育时间8小时。

4、新员工接受**安全教育后,应对其进行安全教育测试,经测试合格后,方可上岗工作。

二、转岗人员教育。

1、转岗人员是指已经在本企业工作一段时间,后因工作需要转到另一个岗位上工作的员工。

2、转岗人员**教育由单位安全员负责,二级教育由新岗位的所在部门或车间负责人进行,主要内容:开展单位生产和安全特点的教育,有关安全生产管理制度的教育,介绍本单位安全生产概况、工艺流程、单位生产特点和安全基础工作等。教育时间为4小时。

3、转岗人员一级教育由所在班组安全员或班组长负责进行,主要内容:介绍本班组安全生产情况,本工种安全操作规程及生产工艺流程,实际操作示范及用电、用火注意事项等本岗位应知应会内容。教育时间为8小时。

三、复工人员教育。

1、复工人员是指已经在本企业本岗位工作一段时间,后因长病假、产假、工伤假期满,或歇工、离岗6个月以上,重新回到原岗位工作的员工。

2、复工人员教育按照转岗人员安全教育规定的要求进行三至一级安全教育。

3、工伤假人员复工安全教育除**安全教育以外,单位安全员应对该员工进行安全事故再教育,并提出防范措施,防止重复事故再次发生。

四、中层及以上领导人员教育。

1、中层及以上领导人员安全教育每年不少于4小时,由公司综合管理部负责组织进行教育。

2、安全教育的内容有:

(1)学习有关安全生产与劳动保护的方针政策、法律法规、规章制度,对公司安全生产的重要性、必要性及安全意识再教育;

(2)通报公司安全生产情况,并针对公司存在的安全隐患及问题提出整改措施与要求;

(3)开展安全生产管理制度和安全生产岗位责任制、各类安全生产事故预防知识、工伤事故的调查与处理等宣讲;

(4)围绕公司安全生产和管理工作,组织**安全教育专题片,参观学习兄弟单位安全生产管理先进做法与经验。

(5)开展安全生产工作预案、消防安全等演练等。

五、全员安全教育。

1、全员安全教育由公司工会、综合管理部负责牵头组织,各子公司负责做好教育工作。

2、全员安全教育每年必须进行一次,时间不少于6小时。

3、安全教育的内容有:

(1)有关安全生产的方针、政策、法规和劳动保护的意义、任务;

(2)公司安全生产特点、安全生产的管理制度及各级岗位责任制;

(3)查违章、查隐患、查三不伤害的落实情况;

(4)典型事故的安全教育,剖析近年来安全生产事故案例,组织**安全教育专题片;

(5)开展“安康杯”活动,安全月宣传教育活动,以及消防安全演练等教育活动;

(6)针对本职岗位如何做好安全生产工作开展学习交流等。

六、特种作业员工的安全技术培训。

1、公司特种作业员工有电工、电焊工、气割工、机动车驾驶员、行车工、挂钩工、叉车工、剪钣工、磨刀工、油漆工等10个工种。

2、培训、复训考试由上级劳动部门进行。

3、上述特殊作业人员应持证上岗操作。

各子公司、各部门在进行安全教育活动时,对授课人、被教育人应签名留存,有关教学内容、试卷应建档立卡,以备查。

七、本制度由公司安全生产委员会负责督促实施并解释。

八、本制度自公司发文之日起实行。

杭州杭重威施诺机械****。

二○一○年五月二十八日。

公司员工安全教育(培训)登记表。

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