风险管理培训试题

2015年风险管理培训试题。

部门职务（岗位姓名得分

一、填空题：（每空2分，共计30分）

1、工业危害分析时应考虑的三种不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2、工业危害风险分析法是通过**的形式将一个完整工作中的各要素做出明确的、

具体化的描述。

3、新项目危险和可操作性研究方法小组构成可以为专家、秘书、工艺工程师、安全工程师等10类人员。

4、安全检查表的每项内容必须定义明确、便于操作。

5、常用的系统分析方法有危险性与可操作性研究、事故树分析、故障类型分析、初步的危险性分析和事件树分析。

二、选择题：（每题3分，共计15分）

1.风险辨识有两个关键任务，第一是辨识可能发生的（ b ）；第二为识别可能引发事故的材料、系统、生产过程或工厂的特性。

a 事故后果 b 事故因素 c不利后果 d 经济损失。

2.用lec分析方法对某一作业进行分析l值为3，e值为6，c值为15，其危险性等级应为（ b ）。

a 极度危险 b高度危险 c 可能危险 d 显著危险。

3.危险分值在（）以上时，该作业条件极其危险，应该立即停止作业，直到作业条件改善为止。

a 200 b 280 c 320 d 450

4. 编制风险分析表，主要是让（ c ）或维修工在工作中采取安全措施，避免事故的发生。a 现场管理人员 b 部门主管 c 操作工

5. lec分析方法中e代表的是（ a ）。

a人员暴露于危险环境中的频繁程度 b发生事故可能造成的后果 c事故发生的可能性

三、判断题：（每题3分，共计15分）

1.工作危害分析时对具有潜在危险的环境中作业的危险性进行定性评价的一种方法。（

2.检查表应将所有可能导致事故的一切不安全因素全部列出，以确保各种不安全因素能及时被发现或消除。（

3.全面推行安全风险管理是提升安全工作科学化水平的必然要求。(

4.对于缺乏可靠的概率数据的情况，系统安全分析可只进行定量分析，而不做定性分析。(

5.全流程的系统安全分析应采用作业条件危险性评价法。（

四、简答题：（每题10分，共计40分）

1.什么是工作危害分析？

工作危害分析（jha）又称工作安全分析(jsa)是目前欧美企业在安全管理中使用最普遍的一种作业安全分析与控制的管理工具。是为了识别和控制操作危害的预防性工作流程。通过对工作过程的逐步分析，找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施，进行控制和预防。

2.安全检查表的作用？

对工程、系统中已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。为了避免检查项目遗漏。

3．风险分析的目的？

4．工作危害分析法主要用途和方法？

主要用途和方法。

jha主要用来进行设备设施安全隐患、作业场所安全隐患、员工不安全行为隐患等的有效识别。从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。