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为了认真落实“安全第一，预防为主，全员参与，综合管理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障员工人身安全和公司财产安全，切实保证公司稳步健康发展，根据《安全生产法》等法律法规，结合公司实际，特制订本制度。
1、目标：1.安全生产零事故。
2.重大设备事故为零。
3.环境污染事故为零。
4.重大交通事故为零。
5.安全生产教育培训率为100%。
6.安全隐患整改率完成为100%。
7.按计划参加培训率达90%。
8.安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
9.安全生产资源提供及时率100%。
二、奖惩办法：
公司每半年对综合管理部内勤岗的安全生产目标的实现情况进行考核，并根据公司的经济效益情况兑现奖惩。
（一）奖励：综合管理部依据公司的安全生产控制指标，根据本岗位责任人的安全生产职责，制定考核制度和实施方案，并严格执行。安全生产事故为0；重大设备事故为0；重大生产设备事故为零；重大交通事故为0；环境污染事故为0；安全生产教育培训率为100%；从业人员持证上岗率为100%；安全隐患整改完成率为100%；安全操作规程掌握率为100%；安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
后勤岗员工安全教育培训出勤率达到100%；安全隐患排查治理完成率100%，达到以上考核目标的员工：公司奖励200元。
（二）惩罚：本岗位首要责任人的安全生产目标超过控制指标，发生一次重大以上安全生产事故或火灾引患处理不及时；生产设备重大故障；员工对安全知识及制度并不熟知；安全隐患整改不能及时、合格地完成；出现环境污染事故和重大设备事故，对责任人处以罚款，罚金从年度奖金中扣除。此外相关责任人还接受安全领导小组的调查处理。
公司按照安全问题的轻重程度，予以个人进行经济处罚和全单位通报批评，限期提交整改计划，并由安全生产领导小组在后期进行跟踪审查部门和个人落实情况。并对发生安全事故的部门及个人，实行一票否决年内所有的评优资格。
安全生产目标考核与奖惩办法
为加强我司的安全生产管理，有效地防范安全事故的发生，努力做到奖惩严明，根据有关管理规定制定本制度。目的。为实行有效的全员安全生产目标管理和一岗双责制，不断提升安全生产管理水平，特制定本办法。适用范围 适用于公司安全生产目标的考核和奖惩。职责。1安技部负责拟定公司及各部门安全生产目标，负责统计安全事故...
安全生产目标考核与奖惩办法
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进我站安全 健康 快速 协调发展，依据我站下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一 考核由站安全领导小组办公室采取日常监控评价的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。...
安全生产目标考核与奖惩办法
第一条 根据 中华人民共和国安全生产法 建设工程安全生产管理条例 等有关法律 法规的规定，为认真贯彻 安全第一，预防为主 综合治理，全员参与 的方针，切实落实安全生产责任制，制定本办法。第二条 考核内容 1 死亡和重伤事故为零。2 职业病危害事故为零。3 重大火灾 环境污染事故为零。4 轻伤事故 直...