关于寒假打工的社会调查报告。
近年来，随着中国公认为"世界工厂"，越来越多的外资企业入住中国。特别在沿海城市：制造业迅猛发展提供了诸多就业机会。
同时交通业的快速发展为外出打工者提供了极其便利的条件。且目前大学生是尴尬的一代，儿时的伙伴大都成婚，有的也有了孩子，放假大部分时间久呆在家看电视。我们正值青春，渴望去见见世面，渴望去证明自己的价值。
所以大学生寒假打工越来越多。
在今年的寒假期间，我在浙江一家电子厂实习，长了不少见识。同时觉得在打工期间的经历可以成为以后打工者极好的借鉴。为让大家全面地了解寒假的打工现状，我们小组两个人在1月7号至3月1号期间通过问卷和访问两种形式在寒假学生工中开展调查。
问卷调查总共50份（假期前20份，假期后30份），共收回43份，有效率86%。下面是问卷中问题及答案百分比的分布：
一、您以前是否打过寒假工。
注：有打工经验的占58%，比没有打工经验的多16%。
二、您打工的目的是。
注：学生中打工的目的体谅家人的占42%，提升能力的占37%；而享受生活的仅占21%。
三、（1）您现在大几了。
注：此次调查的人群主要是大二学生，占90.5%。
三、（2）您打算干多长时间。
注：学生认为的最能接受的打工时间是20-30天，占69.8%。
四、您对（用人单位）就餐方面有什么意见。
注：综上得出结论――对饭菜不满意的占58.1%；满意的占34.9%。
五、您对（用人单位）住宿方面有什么建议。
注：住宿中“宿舍冷”是极其严重的问题，占37.2%，而对宿舍表示满意的仅占7%。
六、家人对你打工是什么态度。
注：家人还是不放心自己的孩子，反对的占65.1%。
七、您所期待的待遇是多少。
注：工资肯定是越多越好，但理性的还是3000—4000元，占51.1%.
八、 如果由自己安排个人加班时间，你准备加几个小时。
注：加班是寒假打工多挣钱的基本方法，但加班同时也得注意自已身体，想加3个小时的占46.5%，想加2个小时的占37.2%。
九、你希望用人单位以后在哪方面有所改进。
在本题的回答中，除去3份没填写的，大体分四类：食宿，薪资，人性化待遇，避免中介干涉。
下面对问卷的问题及回答进行以下分析：
一、二、三题中，我们知道了寒假工的基本愿望：有打工经验的占多数（58%）；打工的目的享受生活的占少数（21%）；调查人群大部分是大二学生（90.5%）；且学生最希望的打工的时间是20-30天（69.
8%）。
四五题中，则在食宿方面进行了解：饮食方面满意的占34.9%，问题主要是饭菜口味不好，原因是大部分人吃不惯米饭；建议增加面食，并把**下调一些。
而住宿方面满意的仅占7%！冬天里宿舍里没有相应的保暖措施，同时安全保卫和卫生清扫工作有待加强。
六题中涉及家庭因素，家人已经习惯看着我们长大，突然要离开他们去闯荡，要独自去经历外面的风雨，未免要担心忧虑。但我们终究要走向社会，必须面对现实，应该早些做准备。
七八题中涉及薪资，薪资最期待的是3000-4000元，理想加班时间是2个小时（37.2%），3个小时（46.5%）。
公司是以盈利为目的，我们只有创造出更多的利润才能得到更多的报酬。我们当然希望挣的钱越多越好，同时要注意自己的身体。
九题中的食宿和薪资在上述中已经介绍过，便不再累述。下面重点说中介和人性化待遇。
中介：就目前而言，中介是不可或缺的（特别对除此打工者来说）。过年总会出现这种情况--企业那边企业有大批订单没做，需要劳动力，这边的学生急着找地方打工。
这时中介收集企业提供的薪资待遇等信息，来到学校宣传，让学生根据自己的情况来选择。
曾经出现过学生去之后找不到工作，从而流浪街头；也有不少学生因中介扣取部分工资而愤愤不平。的确，有不少中介为了谋取暴利就把道德扔在了一边（如为了招更多寒假工就不惜夸大）。大多数同学在不满后不是愤然离开就是忍气吞声。
我们不想出现这种情况，要怎样避免呢？我认为：先了解中介是否在用人单位的工作过，详细了解寒假工的出发路径、工作时间、工作类型、薪资待遇等，并让合同正式化（再出现此类情况，用正规方法解决，学会保护自己的合法权益）。
人性化管理：个人自由与企业追求利益最大化的矛盾。企业想用最少的成本赚取最多的利润，这就使得薪资、食宿条件不可能像学生期待的那样高。
有的企业存在歧视，对老员工客客气气，对初学者大发脾气。且不少企业的基层干部（诸如线长）因生产进度慢而训斥员工。
这方面建议只能是--靠自己，努力做好工作。自己完不成工作量，就只能在责骂中慢慢进步。社会不会向学校那样包容我们。社会很现实，我们只有创造出价值，才会得到应有的报酬和尊敬。
一些同学是刚踏入社会，有很多事情没法接受。但凡事总有个适应的过程，应该努力调整，达到锻炼自己的目的。为以后立足社会打下夯实的基础！
撰写人：王帆。
日期：2012/3/4
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