广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于发布我区2013年企业工资指导线的通知。
桂人社发〔2013〕59号。
各市人力资源和社会保障局，区直各有关单位：
根据劳动法和原劳动部关于印发〖试点地区工资指导线制度试行办法〗的通知（劳部发〔1997〕27号）的规定，经自治区人民**同意，现将我区2013年度企业工资指导线发布如下：
一、以货币平均工资增长率12%作为企业工资增长的基准线。在企业经济效益比上年提高的情况下，职工工资水平可围绕基准线进行增长。
二、以货币平均工资增长率19%作为企业工资增长的上线（预警线）。企业经济效益有较快增长，工资水平也可以相应增长，但要根据企业的承受能力，量力而行。
三、以货币平均工资零增长作为企业工资增长的下线。即企业经济效益下降或亏损时，应维持原有的工资水平。但职工在法定工作时间内提供正常劳动后，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
四、企业应根据自身的情况，依据本工资指导线进行工资集体协商后合理确定本企业的工资水平。在企业工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，其工资增长必须根据有关政策规定从严制定，一般不应超过基准线。
五、工资指导线原则上适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体。
2013年11月25日。
广西发布2024年企业工资指导线
本刊讯 通讯员樊朝春 9月13日，广西人力资源和社会保障厅印发了 关于发布广西壮族自治区2017年企业工资指导线的通知 通知 明确，2017年，广西以货币平均工资增长率8 作为企业工资增长的基准线，上线 预警线 为12 下线为2 网 据了解，企业工资指导线是 根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年...
2024年企业工资指导线
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发布2024年企业工资指导线
倾斜人群着力提高一线人员工资。人社部门提出，各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。对工资水平低于上年北京市职工平均工资 60 及本企业平均工资，或两年未增资及工资增长缓慢的上述岗位人员，要予以倾斜，其工资增幅应当高于本企业中层以上管理人员平均工...