一、员工有以下过失给予纪律处分（5—10元）
1） 上班迟到、早退10分钟以内。
2） 工装不整洁，穿着不整齐，工鞋有尘土、破漏，上岗不佩带工牌。
3） 发型不符合要求，男士（头发过耳，后至衣领），女士不顺畅、凌乱（不整齐）。
4） 不注意维护公司卫生，破坏营业场所卫生，见到不整齐的地方视而不见。
5） 工作时间聊天。
6） 上班时间串岗或擅自离岗（五分钟以内），带亲友及非本岗位人员进入工作现场。
7） 未经允许在营业场所存放私人物品。
8） 故意拒绝、推拖、延时完成上级下达的任务。
9） 工作时间看书、报、杂志。管理人员看与工作无直接关系的书籍。
10） 上班时间听收录音机、看电视等（工作需要例外）。
11） 因工作失误，造成客人轻微损失者（25元以内）。
12） 本岗位卫生达不到标准（一处）
13） 未按规定开关机械设备。
14） 工作进间在客人面前打哈欠，伸懒腰，哼唱歌，睡眼朦胧，偷工减料，有损公司形象的举动。
15） 工作时间看电视，互相聊天，工作闲散，不爱岗敬业。
16） 在公司内部见到客人不主动打招呼问好，态度默然。
17） 对客人提出合理求默然，拒绝，不执行。
18） 接打**语言生硬，态度恶劣，敷衍了事。
19） 公司内部跑动，大声说话，姿态不端正，站姿不标准，指引客人手势不规范。
20） 未经许可，私自使用公共**。
21） 代人请假或捎假条，**请假。
22） 不按时就餐，打乱就餐就制度，在食堂进餐时，浪费严重，不保持卫生。
23） 随地吐痰和在公共场所吸烟。
二员工有以下过失给予10---50元纪律处分。
1、 迟到早退超上过30分钟，或无故旷工一天。
2、未参加每日早会的、晚会开会、卫生大扫除。
3、上班带酒意上岗。
4、上班洗涤个衣物，打扑克等。
6、在严禁吸烟处吸烟。
7、涂污墙壁及其它公物。
8、私自在营业场所贩卖个人物品。
10、非工作需要串岗或擅离工作岗位。
11、拒绝有关职能部门的监督检查。
12、因工作失职造宾客财物丢失，损失价值在50元以内的。
13、在工作场所行为不检点，影响店内声誉者。
14、不服从领导调动安排，工作有私心。
15、在工作岗位粗言秽语，与同事不和，挑衅滋事者。
16、对待客人不使用敬语，不礼貌，不注重服务态度。
17、工作不认真，马虎，不讲究工作方法，个人原因造成失误。遭到客人投诉。
18、工作时间私自外出，离岗、聚会。
19、非前台人员出入吧台，在前台附近聊天，吧台人员不予制止，各罚10元。
20、利用工作之便，干私活的。不爱护公司财物，轻度破坏者。
21、在公司内部大声喧哗者，影响公司环境。
三、员工有以下过失，直至辞退开除。
1、严重**、损坏公司财物 ，偷窃客人财物，拾到客人财物不上交者。
2、无故旷工3天以上，没有合理解释者，对待上级态度不尊重不服从，当众顶撞领导。
3、在公司营业场所及周围与人打架，造成严重不良影响，积累客人投诉达到一定数量。
4、处理事务时严重过错，造成公司财物、声誉、形象严损失。
5、触犯国家刑律、法规、送公安部门拘留、教养判刑。
6、伪造公司文件、帐单等行为者。
7、私自将商品提价或瞒收瞒报，从中牟利者。
8、玩忽职守，引**灾或其它事故者，严重者移交公安机关处理。
9、因工作失职造成重大经济损失。因工作失职或未经允许。
启动设备造成设备损坏、停机、停水、停电停汽等使店内正常营业受到影响。
四， 有以下列行为的给予奖励5-10元。
1、 预防事故。
2、 合理化建议。
3、 举报违反制度的罚金为奖励金额。
4、 客户表扬。
5、 完成目标。
6、 优秀员工。
7、 节约耗材。
8、 岗位技能达标。
9、 全勤。
酒店员工考勤制度
员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到 早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。旷工 ...
员工工作纪律制度
1 提前到岗，检查好仪容 仪表 2 手机保持无铃声状态，在客面前不准玩弄手机，接打私人 3 未上岗员工不得在酒店营业区域无故逗留，影响他人工作 4 员工不得使用客用卫生间，非工作需要不准乘用客用电梯 5 不准擅离岗位，串岗 做与工作无关的事情 6 不得使用污言秽语，与客争执 7 员工不得擅自更换衣柜...
员工培训纪律制度
一 参加培训的员工要认真 积极地对待培训，要尊重培训老师，遵守课堂纪律。对违反培训纪律的员工将按 违反培训纪律处罚条例 附件八 予以处罚。执行办法如下 1 各部门组织安排的培训，如有违反培训纪律者，各部门训导师可将情况记录在 员工培训报告表 交部门分管人事培训的管理人员，由后者按 违反培训纪律处罚条...
饭店员工管理制度
1 员工上班时间上午9 00 14 30下午 17 00 22 00正常上班如有早退或迟到一次5元 一小时内 员工必须按照领班的排班上班，如需要调换班次须先征得领班同意。2 不得用手机或他人代替请假，如有违反将视情节扣除 半天或一天工资 员工如果有事不能按时上班或来请假，应 通知征得部门主管认可，补...
便利店员工规章制度
一 每天早上提前十分钟正常开门营业。二 衣服整洁 严禁披头散发 留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋 拖鞋 短裤 裙子 违反规定给以经济处罚10元 必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真 迅速的上货 擦货，拉架，保证商品货架的整齐 干净卫生和货架的丰满，违反规定给以经济处罚5 50元 三 上班时间必须站立规...
大酒店员工奖惩制度
为确保本酒店正常经营运作，酒店实行奖分与扣分制度，酒店管理坚持奖惩分明 奖优罚劣 奖勤罚懒 以激励为主 惩罚为辅的奖惩原则，以保证酒店各项规章制度得以贯彻执行。第一条为严明纪律，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。第二条适用范围 全体员工。第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教...
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度。为了加强员工宿舍管理，保障员工有一个清洁 舒适 安静 秩序良好的住宿环境，特规定如下 一 住宿员工由人力资源部统一安排房间 床位，未经人力资源部批准，住宿员工不准私自调房 调床。二 离职人员离职后必须立即搬离宿舍，如果不搬离宿舍则按一天50元收取住宿费用。三 员工应自觉养成良好...
快餐店员工管理制度
一 十要。二 十不要。一 在公司内口角 叫嚣 吵闹不听制止者。1.要微笑，以发之内心的微笑为顾客服务 2.要整洁。3.要礼貌。三 在工作时间内偷闲 瞌睡 精神萎靡者。四 在工作时间内擅离职守，或集众谈天 嘻笑者。员工有下列情形之一者，经调查属实给予解雇 1.借端聚众罢工 怠工煽动工潮者。2.故意损坏...