一、目的。
保证物业部工作的严谨、有效、及时。
二、纪律要求。
严格执行公司《行政人事管理制度》（文件编号：rwz-xz 版本号：a 改次号：0），按规定进行奖惩；
严格执行逐层把关审批制度，按谁签字谁负责的原则，片区经理必须把好关：
各项向上、向财务提交的水电费租金、各项提报的费用（退房申请等等），由物业管家。
签字提交，片区经理签字审核，单笔错误金额超过正确金额5%的，报表提交人罚款20元每处，片区经理罚款5元/张（份）；
物业部提报张贴各项费用收缴单，包括支付的水电费，实际发生金额，产生错误的：
①单笔错误金额低于或等于正确金额5%的，由直接负责的管家补回该笔损失，并处罚款50元每笔；
②单笔错误金额超过正确金额5%的，低于或等于20%的，直接负责的管家承担60%，片区经理承担20%，总监承担20%，并处直接负责的管家罚款100元每笔；
③单笔错误金额超过正确金额20%的，直接负责的管家承担，并扣除直接负责的管家当月全部绩效工资，损失超过该员工当月全部工资收入的，损失发生日起7个工作日内个人另行缴交，该员工下个月工资降一档。
严格工作检查汇报制度：
片区经理日常检查工作，发现管家工作疏漏、错误，及时指出并指导解决，未能服从。
上级安排进行处置的，片区经理视情况给与处罚（发通知函我签字生效并提报人事对当。
月工资进行扣减）。
各项总结报告未能按要求（包括制度规定、上级安排的工作事项、计划、日志），按时。
完成并提交但24小时内完成提交的，罚款20元/次，超过24小时提交的罚款50元，超过2天未交的，视为抵触工作，扣除当月绩效工资20%；
提报的租金收缴表、合同签订等关键数据出现错误的，超过10元以上的错误，每处罚。
款5元，单个工作簿的单张表中多处错误的，累计处罚，但最高处罚不超过50元。
三、奖惩执行。
所有奖惩，由物业总监统一向人事部发通知函，在当月工资中执行；
同样错误当月出现3次以上的，当月绩效工资减10%；
同样错误当月出现5次以上的，当月绩效工资减20%；
连续2个月绩效工资被执行20%扣减处罚的，取消当年年终奖；
连续3个月绩效工资被执行20%扣减处罚的，取消当年年终奖，并于第4个月调低工资1档；且被视为不适合本岗位工作，职级工资降低一级且根据实际情况进行调岗、劝退安排；
不服从管理，直接冲撞上级，对工作错误没有悔改态度，故意犯错的，经片区经理申报，直接扣除当月绩效工资30%，调低一档工资；经处理，仍未能认识到错误，且态度恶劣的，扣除当月全部绩效工资，取消所有奖金，调低一档工资，并予以辞退。
四、本规定与公司《行政人事管理制度》（文件编号：rwz-xz 版本号：a 改次号：0）有直接对立冲突时，按公司规定执行，并由物业总监进行审定。
纪律部制度
附件九。绵阳清韵汉文化社。第一章总则。为规范社团活动行为，加强活动管理，促进社团活动健康有续地开展，根据国家有关法规 绵阳清韵汉文化社章程 及常委会指示精神，结合社团自身特点，制定本制度。纪律部是社团的一个重要部门，负责协调社团各类活动，监督活动执行，维持活动纪律，及时发现并制止各种违纪行为，配合活...
纪律部考核制度
市政工程学院晚自习纪律检查考核规定。一 考核范围及方式。市政工程学院团总支学生会纪律部对各班级晚自习检查工作综合考核采取积分。制度的形式进行汇总 评比 公布，各班总分为100分。二 考核项目。晚自习期间玩手机 听 睡觉 大声喧哗 聊天影响其他同学习 早退 迟到 等一系列违规行为。三 具体考核标准。1...
纪律部规章制度
綦江实验中学纪律部规章制度 纪律部全体成员本着公平 公正 公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查记录。为了能更好的完成以后学校的各项工作，特拟定以下规章制度 a 纪律部内部管理 一 给纪律部全体成员明确工作职责，纪律部的主要工作是对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并...
管家部纪律与制度
服务制度 1 酒店之内服从高于一切。下级必须无条件服从上级，不得违抗上级工作指令，不得越级汇报工作。2 不得搬弄是非，影响团结 不说有损部门或酒店声誉的话 不做有损部门或酒店声誉的事。3 严守机密，不外传 不泄露有关酒店或部门的内部情况。4 准时上下班，不迟到早退。上班前，必须自我检查仪表仪容，提前...
工作纪律制度
一 认真学习马列主义 思想 理论 重要思想及党的路线 方针 政策。二 密切联系群众，坚守工作岗位，做到帮民困 解民忧。三 坚持请假制度，不准随意请假超假 无故旷工。请假由主任批准，未经批准者，每次罚5元，从当月工资中扣除。四 居委会干部起模范带头，遵纪守法 自觉遵守各项制度，在工作时间一律不准搞瞢赌...
工作纪律制度
日常办公管理制度。一 目的。规范公司内部管理，形成协调 有序 良好工作流程与秩序。二 目标。建立员工行为规范，指导员工处理日常管理事务。三 公司员工行为规范。一 日常业务中的礼仪。1 衣装 衣着应端庄朴素 整洁 大方 符合身份。工作区内不得穿背心 拖鞋 短裤以及赤脚。营销中心 行政管理部门男性员工以...
工作纪律制度
为促进维护公司正常工作生产秩序，强化团队纪律，促使管理工作公平有效，提高工作生产效率和员工自觉性，特制定以下规定。1 对于不服从组织管理，不听从领导安排，延误生产进度，产生质量问题的触及公司红线将坚决予以辞退。如 对于公司或部门领导安排的出差 加班等事宜，无正当理由且超过3次不服从安排的，坚决予以辞...
工作纪律制度
为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。一 考勤制度。全体员工要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。1 每月职工的考勤工作记录由办公室汇 计，作为员工下月工资核算的依据。2 所有员工每月有4天休假，超过4天的按请假处理。3 员工未经请假超过上班...