安全文化理论

发布 2023-09-12 16:35:46 阅读 4474

木桶原理。

木桶原理又称短板理论和木桶短板管理理论。也即“木桶定律”。其核心内容为:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那些木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。

“木桶原理”可以启发我们思考许多问题。比如:搞好公司安全管理的关键在**?安全管理的核心是什么?如何消除事故隐患?如何控制风险?如何避免事故发生?

在我们公司,安全生产最重要的一个指标就是事故指标,只有把事故这个短板控制住了,才谈得上安全生产。因此,我们讲,搞好公司的安全生产的关键就是---让事故远离我们!

墨菲定律。墨菲定律的原话是这样说的:如果有两种选择,其中一种将导致灾难,则必定有人会作出这种选择。

什么是墨菲定律?墨菲定律最简单的表达形式是:“有可能出错的事情,就会出错。

”墨菲定律并不是一种强调人为错误的概率性定律,而是阐述了一种偶然性中的必然性。

海因里希法则。

这个法则是2023年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。当时,海因里希统计了55万件机械事故,其中死亡、重伤事故1666件,轻伤48334件,其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论,即在机械事故中,死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1:

29:300,国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明,在机械生产过程中,每发生330起意外事件,有300件未产生人员伤害,29件造**员轻伤,1件导致重伤或死亡。

要预防死亡重伤事故,必须预防轻伤害事故;要预防轻伤害事故,必须预防无伤害无惊事故;预防无伤害无惊事故,必须消除日常不安全行为与不安全状态;而能否消除不安全行为与不安全状态,取决于日常管理是否到位。

对于不同的生产过程,不同类型的事故,上述比例关系不一定完全相同,但这个统计规律说明了在进行同一项活动中,无数次意外事件,必然导致重大**事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故,要重视事故的苗头和未遂事故,否则终会酿成大祸。例如,某机械师企图用手把皮带挂到正在旋转的皮带轮上,因未使用拨皮带的杆,且站在摇晃的梯板上,又穿了一件宽大长袖的工作服,结果被皮带轮绞入碾死。

事故调查结果表明,他这种上皮带的方法使用已有数年之久。查阅四年急救上药记录,发现他有33次手臂檫伤后**处理记录,他手下工人均佩服他手段高明,结果还是导致死亡。这一事例说明,重伤和死亡事故虽有偶然性,但是不安全因素或动作在事故发生之前已暴露过许多次,如果在事故发生之前,抓住时机,及时消除不安全因素,许多重大**事故是完全可以避免的。

安全管理部供稿。

班组安全文化建设理论与实践

提升安全生产管理,需要关注和重视两个方向 质量标准化建设和班组安全建设。企业安全文化建设最终是由班组 员工体现的。1.生产班组与安全文化的关系与作用。生产班组与安全文化的关系。生产班组与安全文化的关系 第一,班组是安全生产的前沿。第二,岗位是安全生产的中心。第三,班组是安全生产最终的体现。安全文化建...

安全文明驾驶常识理论

平安驾驶,是为了对自己对别人的生命负责,下面就是分享的平安文明驾驶理论,一起来看一下吧。很多驾驶者在开车之前,经常会忽略先行调整驾驶者座椅的位置。其实,正确的驾驶姿势可以有效保护驾驶者的平安,假设是座椅位置不适宜,就会影响驾驶员视线和操控的灵敏度,甚至导致交通事故,伤害到自己和别人。因此开车前的第一...

安全文化理念

安全文化愿景 塑造本质安全人,打造本质安全岗,构建本质安全型现代企业。安全目标 杜绝 三违 消除隐患,实现人 机 环境 制度 系统化安全,实现安全生产无事故。安全誓词 做本质安全人,上本质安全岗,为了家庭幸福,为了企业发展,珍爱生命,决不违章。安全原则 做任何事情都不能冲击安全,任何时候都不能放松安...