员工安全生产培训的有关规定

为确保企业的安全生产，增强员工的安全意识和自我保护能力，提高安全素质，在员工中牢固树立“安全第一”的思想。结合公司实际情况，特作如下规定。

一、新员工入司**安全教育。

一）新员工(包括新录用、调入、聘雇和重新上岗)入公司后，首先由劳动人事科会同安全保卫科对其进行安全教育。主要内容是介绍本公司的生产性质和有关安全保卫制度、规定以及注意事项。

二）新员工进入部门，由部门负责人对其进行安全教育。主要内容是：本部门的生产特点、安全生产规章和其他安全应知应会和上岗的注意事项。

三）新员工进入岗位由部门安全员对其进行岗位安全教育。主要内容是本岗安全操作规程及规章规定。工作开始时要指定专人指导、监护其人身安全，使之在确保安全的基础上逐步在实践中熟悉和掌握本岗位的安全操作规程与操作技能。

未经岗位培训，不准上岗操作。

四）根据生产工作需要，对外聘雇劳务工人时，要严格按照交通集团《聘雇劳动用工管理暂行规定》履行手续。各种形式的聘雇合同生效后，要把聘雇的劳务工人视同本公司员工纳入安全教育与管理范围，保证其安全生产。

五）新员工的各级安全教育要认真作好记录备查。

二、特殊工种、工人培训与教育。

一）电工、锅炉司炉工、危险品运输人员等，属于特殊工种操作工人，必须经过专业的安全技术培训考核，领取天津市安全监管部门和天津市技术质量监管部门核发的《安全技术操作许可证》方可操作。

二）特殊工种、工人领取《安全技术许可证》，应严格按照国家有关规定，按时进行复试、换证工作。

三）公司安全部门对特殊工种工人的安全管理教育应按集团公司指定的《特种作业安全管理规定》执行。

四）公司相关部门对有毒有害作业、易燃易爆作业的工人应经常加强安全操作和规程的教育。

五）对从事有毒有害作业的工人，应对其作业场所定期进行检测，作业工人定期体检。

六）从事易燃易爆作业的，工人必须领取公安消防局的《操作上岗证》，方准从事本工作。

三、公司全体员工安全教育培训。

一）安全教育培训的内容。

主要包括安全生产思想、安全知识，安全生产技能（技术）和安全法制等四个方面的内容。

1、安全思想教育。

思想认识和方针政策的教育。以提高安全生产重要意义的认识和全面理解党和国家的安全生产方针政策；并严肃认真地贯彻执行。

劳动纪律教育。遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤害事故，实现安全生产的重要保证。

2、安全知识教育与培训。

所有员工都必须具备安全生产基本知识。其主要内容应包括：本公司的安全生产责任制；本公司的各项安全生产规章规定；消防、保卫基本知识；个人防护用品的正确使用知识；突发事故应急抢险救援方面的知识等。

3、安全技能教育。

就是结合本公司实际，实现安全操作、安全防护及预防事故等所必须具备的基本技能要求。安全技能知识是比较专门、细致和实际的知识；它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育，尤其是事故教育，可以从事故教训中汲取有益的东西，防止今后类似事故的发生。

4、安全法制教育。

运用各种有效形式，对全体员工进行安全生产法律法规教育；从而提高员工的遵法守法的自觉性，以达到安全生产的目的。

二）安全教育培训的对象。

适用于本公司全体员工的教育培训。

国家法律法规规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章规定和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

三）安全教育培训的要求。

1、由公司安全部门负责对公司全体员工进行安全教育培训，每年至少进行一次。

2、所有安全教育培训必须做到有计划、有落实、有记录，培训工作要做到培训现场**或录像、讲义、考卷、总结、参加人员签字等原始记录齐全有效。

四、本规定各相关单位、部门必须严格遵守并执行，公司安全部门将定期或不定期对本规定的执**况进行检查。凡经查未按本规定要求执行的，安全部门将对相关部门责任人予以警告并下达《限期整改通知书》，限期仍未整改的，安全部门将根据实际情况对相关部门责任人予以200至500元经济处罚。

五、本规定自下发之日起实施。