1目的。为了贯彻“安全第。
一、预防为主”的安全生产方针，实现全员、全部门、全过程的安全文明生产管理，确保职工在劳动生产与工作过程中的安全与健康，制定本标准。
2主题内容及适用范围。
本标准规定了本公司各级部门与员工安全生产的职责与考核标准，安全教育、安全管理及安全生产奖惩等。
本标准适用于本公司安全文明生产管理。3各级管理人员安全文明生产责任3.1公司总经理。
3.1.1认真贯彻执行党和国家各项安全文明生产方针、政策、法规、法令，对全公司职工在劳动生产过程中的安全健康负第一责任；
3.1.2在全面负责生产经营的同时，全面负责安全文明生产工作，设置安全文明生产兼职管理员，完善“分段管理、分线负责”的安全管理体系。明确各级各类人员安全文明生产职责；
3.1.3坚持贯彻“安全第。
一、预防为主”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比安全工作对生产经营活动的否决作用；
3.1.4保证在技术改造，引用新项目中主体工程与安全设施能同时设划、同时施工、同时投产使用；
3.1.5组织编制年度计划时，应同时编制技安措施计划。3.2综合部长。
3.2.1具体负责安全文明生产的各项管理工作；
3.2.2坚持管生产必须管安全原则，在生产经营例会和调度会上，负责解决有关安全文明生产工作中的问题；
3.2.3组织定期或不定期的安全文明生产检查。对查出的问题及事故隐患及时研究解决。3.3下属各车间单位。
3.3.1各车间主任对本车间安全文明生产工作负全责，必须认真做好班前安全教育和班后安全检查工作。督促车间工人做好安全防护工作，做到任何时候都不违章作业和冒险盲干；
3.3.2负责对新工作人员，调换工种工人进行安全教育；
3.3.3开展班（组）安全工作日查、周查、季查活动，发现事故隐患及时报告领导，并立即采取有效措施保证职工在安全条件下进行工作；
3.3.4发生事故后要立即组织抢救，并保护好事故现场，向领导报告，积极协助进行事故调查和分析事故。
3.4工人。
3.4.1坚持“安全第。
一、预防为主”的方针，自觉遵守安全操作规程，做到任何时候都不违章作业和冒险盲干；
3.4.2新工人或长休后（三个月以上）复工工人应主动接受安全教育。
从事特殊作业工人（如电工等）应接受特种作业培训后持证上岗作业。3.4.
3爱护和正确使用各种设备、工具及防护装置；3.4.4按规定穿好个人防护用品；
3.4.5积极参加各种安全文明生产活动，主动接受安全检查人员的检查指导；
3.4.6发生事故后要积极参于抢救伤员、保护现场，如实向领导反映事故情况。
3.5兼职安全文明生产管理员。
3.5.1在车间主任领导下，负责全公司文明生产，具体贯彻党和国家有关安全文明生产的方针、政策、法规和本公司制度；
3.5.2经常深入班组进行安全文明生产检查，发现问题及时采取有效措施排除，对不听劝阻的违章行为和危及他人的行为有权停止其生产活动，并立即向领导报告；
3.5.3积极开展安全文明生产的宣传教育和安全评比活动，建议领导对安全生产有突出贡献的职工进行表彰和奖励；
3.5.4协助领导对事故进行调查、分析。并提出处理意见。4安全文明生产责任考核与奖惩4.1考核办法。
由兼职安全文明生产管理员负责对各级管理人员安全生产责任逐月进行考核，并将考核结果按公司规定时间报公司主管领导，以便与公司生产经营同步总结评比。
4.2奖惩。
4.2.1根据各管理人员责任考核结果参与当月工资分配。
4.2.2对在执行安全文明生产职能中成绩突出的单位与个人，根据安全生产奖惩规定，给予奖惩；
4.2.3对于违章行为及事故责任者，给予惩处。5安全教育。
5.1新职工安全教育。
新招职工进入我公司时，应进行安全教育，使其了解本公司生产经营特点，概况及本人要从事工作的危险程度、安全生产责任，操作规程、作业环境，做到心中有数，方可上岗独立作业。
5.2特种作业人员教育。
特种作业人员，接受主管部门培训后，方可持证上岗。
5.3变换工种教育。
在工人变换工种后或公司生产采用新工艺、新设备生产新产品时，对工人也要进行安全教育。
5.4班（组）长教育。
班（组）长任职前对其进行安全教育，使其掌握班（组）长安全管理知识和安全生产职责。
5.5全员安全教育。
定期向公司全体职工进行安全生产方针、安全生产管理标准、规章制度及安全生产知识教育，提高全体职工安全意识和自我防范能力。
6安全检查。
6.1安全检查的内容。
6.1.1查思想：检查各级领导及生产管理人员对安全生产认识是否正确、安全生产责任是否明确，对忽视安全文明生产的思想及行为是否敢于批评；
6.1.2查制度：查岗位操作规程、劳动纪律执**况；
6.1.3查隐患：检查作业环境、劳动条件、生产设施（设备）是否符合安全文明生产要求；
6.2检查形式和方法。
6.2.1兼职安全文明生产管理员应经常深入生产第一线进行日常巡回安全生产检查，及时掌握安全生产状态，发现不安全因素，及时督促整改。
6.2.2综合部长应定期组织各车间主任进行季节性检查，发现大的事故隐患应及时整改或纳入下一年度整改措施计划；
6.2.3班（组）长每天班前、班中、班后应对本班（组）安全生产状况进行检查，发现问题及时整改，发现大的隐患及时报告领导；
6.2.4职工个人检查，职工个人应在上班前对自身周围环境、设备、防护用品进行检查。
6.3安全检查整改。
6.3.1无论那种检查形式，检查人都应做好记录，登记各种违章行为及事故隐患，做为整改依据。
6.3.2对于检查出的事故隐患，能纠正的马上纠正，一时不能纠正的应采取措施并报告领导。
7安全文明生产奖惩规定7.1奖励规定。
7.1.1对具备下列条件之一的集体和个人给予奖励。
a）贯彻党的安全文明生产方针、政策、法规、法令及本公司规章制度成绩显著；
b）在安全技术劳动卫生方面有发明创造、技术革新成绩显著；c）抢救事故中，使人民生命财产免受损失；
d）对劳动保护、安全技术提出合理化建议效果作著。
7.1.2奖励分一次性物质奖励及安全生产先进集体（个人）等荣誉奖；7.2事故惩戒。
7.2.1有下列情况之一责任者要受到惩戒：a）违章指挥、违章作业造成事故；b）玩忽职守造成事故；
c）不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守造成**事故；d）发生事故隐瞒不报或破坏事故现场。
7.2.2事故惩戒分行政处分或经济处罚，有严重违法行为的追究法律责任。
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