为了加强安争生产工作的管理，提高争员安全意识，提高遵章守纪的自觉性，消除事故隐患，杜绝“三违”行为与**事故的发生，确保安全生产、文明牛产，特制定本条例，一、奖励。
奖励分为表扬、记功、记大功、授予先进生产(工作)者称号，在给予上述奖励时可以发给一次性资金。
有下列情形之一的按上述给予奖励。
1、忠于职守、模范遵守规章制度、事迹突出者。
2、安全工作有创新或有合理化建议，在解决安全生产方面有明显成效者。
3、严格执行操作规程，消除隐患避免事故，使围家和人民财产免受重大损失者。
4、实现公司年度安全生产管理目标承包者。
二、处罚。处罚分为批评、教育、口头警告、书面检查、通报批评、责令下岗、行政处分、追究刑事责任，同时给予处罚。
1、对下列情形之一的给予书面检查、通报批评、责令下岗、行政处分、经济处罚。
1.1违章情节较严重造成一定经济损失。
1.2经教肯不服从管理。
1.3屡教不改或限期纠正而逾期不改。
1.4阻碍甚至拒绝职能部门执行公务。
1.5怂恿、指使他人违章。
2、凡有下列行为之一的，对初次违章、违章情节轻微、未造成后果，能承认错误并及时纠正的给予批评、教育、口头警告和处罚10-50元。
2.1不按规定穿着本工种劳动防护用品而进入作业现场。
2.2在有可能发生高空坠落场所作业不系安全带。
2.3长发者操作机床不戴工作帽，操纵旋转切削机床戴手套，有颗粒飞溅不带保护眼镜。
2.4使用于提式电动工具不戴绝缘手套。
2.5饮酒后进行牛产。
2.6任意拆除设备上的防护装置。
2.7未经许可、无操作证擅自操作设备。
2.8不按规定私拉乱接电线。
2.9在安全通道内乱放物件。
2.10下班后不关灯、不断电源、不关闭水、气阀门。
2.11叉车、电瓶车带人行驶。
2.12不按规定使用乱接安全设备设施。
2.13损坏安全设备设施。
3、凡有下列行为之一的予以书面检查、通报、批评和50-100元的罚款。
3.1在明令禁止的烟火区吸烟、使用明火。
3.2无证驾驶机动车辆。
3.3使用下列不安全的设备。
3.3.1焊机进线无罩壳、无接地线、接线桩头严重烧损。
3.3.2起重机械设备或机床上的安全装置失灵。
3.3.3机械设备传动部位无护罩。
3.3.4漏气的供气阀。
3.3.5无罩壳手提式电动工具、砂轮切割机、无接地接零。
3.3.6安全装置不齐全的运输车辆。
3.4使用破损、危急安全的工具。
3.4.1失灵的氧气表、乙炔表、漏气的割刀、风带、破损的龙头线。
3.4.2不合格的榔头。
3.4.3断股继丝超标的钢丝绳。
3.4.4不符合安全要求的吊具、吊环。
3.4.5有裂纹的轮胎。
3.5违反安全制度和操作规程。
3.6造成轻微事故和重大未遂事故的责任人。
4、凡有下列行为之一的予以责令下岗、行政处罚和100元以上的罚款，情节严重的按《治安管理处罚条例》处理。
4.1三次以上受到第3条处理。
4.2酒后开车。
4.3上班时间打架斗殴、谩骂、无理取闹造成影响。
4.4违反消防管理规定或者安全操作规程引**灾事故的责任人。
5、凡有下列行为的予以罚款和行政处分，直到追究刑事责任，对造成重伤以上事故的责任人，视事故严重程度或经济损失程度，根据情节轻重、责任大小处以200元以上的罚款。
三、行政处分的经济处罚规定。
1、警告处分的经济处罚规定。
2、严重警告处分、停发1个月工资。
3、记大过处分、停发3个月工资。
4、记大过处分、停发6个月工资。
5、开除留用期间停发工资，只发生活费。
注：责令下岗期间停发岗位工资，发给公司最低工资。
四、奖惩和程序及权限。
1、表扬以下由各部门、车间提出，部门考核小组审批。
2、记功以上由部门、车间提出，公司审批并颁布。
3、第2呆、第3条的处罚由各部门、职能部门执行。
4、第4条和处罚由部门、职能部门提出，报综合管理部审批。
5、第5条的处罚由部门、职能部门提出，报综合管理部审批。
6、行政处分按照国家规定处理。
7、干部的行政处分按干部管理权限办理。
8、违反《治安管理处罚条例》或触犯刑律的司法机关处理。
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