小学教科室工作计划

发布 2024-02-13 17:20:07 阅读 1776

【第1篇】小学教科室工作计划。

一.指导思想。

根据《思蒙小学20xx年工作要点》对学校教科室提出的工作目标和上级教科研部门对学校教科室提出的要求,特拟定本工作计划。

二.工作目标。

(一)多途径培训教师,为教师的专业成长服务。

1.开展校本理论培训(推荐学习、自主学习、专家讲坛、教师论坛、校本技能讲座等),促进教师专业理论的提高;

2.开展校本实践培训(自主实践、跟踪指导、各类赛课、技能竞赛等),促进教师专业素养的提高;

3.开展科研理论培训(校本教研、教育科研理论、教师论坛、学习赛坛等),促进教师课改素养的提高;

4.参加各级培训(国培、省市区校骨干培训、课程改革培训、干部管理培训等),促进教师队伍素质的提高;

(二)开展各级课题研究,为提升办学品位服务。

1.积极开展区级课题“小学生课堂学习评价策略的研究”(眉东教研[2009]122号立项,2003年下期结题并获市教育学会二等奖)成果推广。

2.积极开展省级课题“农村小学生学科创新能力的培养研究”(川教函[2008]746号立项,去年暑假已结题,成果参加市**第四届教学成果评选待评中)研究,让成果彰显其效力。

3.积极推广市级课题“革新习作教学,培养学生的创新性习作能力”“革新教学,促进学生创新能力培养的研究”成果,让成果服务教学。

4.认真开展区级特色课题“强化艺体教育,提升综合素质的研究”(眉东教研[2012]39号立项)研究,让研究促进学校特色建设工作的顺利开展。

5.认真开展省级阅读类子课题“小学生阅读习惯养成的培养研究”,为思小人从小养成良好的学习习惯。

6.认真开展“农村幼儿良好生活习惯的培养研究”(开题与启动),我校幼儿园在规范的教育中养成良好的生活习惯,为孩子的终生发展奠定良好的素质基础。

三.工作措施。

与教导处密切配合,采取如下工作措施,力争通过学习、培训、指导、研究、展示等手段,服务教师、服务学生,努力促进教师专业发展,提升其素质,为育人,塑造人奠基。

1.认真组织各种科研理论学习活动,进一步引导教师提高参与教育科研工作的意识,让教师个体充分认识科研发展对自身专业成长的重要性,变被动为主动。全体参研人员要不断更新教育科研观念,不断提高教科研工作能力和水平,为积极参与课程改革提高教学实效奠定基础。在研究中树立四种意识,即:

主动意识、服务意识、过程意识、创新意识,进一步落实“科研育师、科研兴教、科学育人”意识。

2.进一步强化管理、指导、实验、反思,带领科研人员坚持做好教育科研“七认真”工作;加强对教育科研过程的监控,加强实验资料的收集和整理,建立完整规范的科研档案。采取教科研评估激励机制,坚持教师教科研评估融入绩效考核中,激发教师教科研热情。

3.以课题研究为平台,提高教师的科研能力。充分发挥学科带头人、骨干教师的作用,引导教师将教科研和教研、课改融合,在教研、课改研讨中提高教师科研意识和能力,让每一位教师真正成为教科研活动的参与者、研究者、实践者与受益者,通过课题研究促进教师的专业发展。

4.认真开展各级课题研究,为提升学校办学品位服务。一是抓好省级课题“农村小学生学科创新能力的培养研究”、区级课题“小学生课堂学习评价策略的研究”、市级课题“革新习作教学,培养学生的创新性习作能力”“革新教学,促进学生创新能力培养的研究”成果推广,让成果服务教学。二是进一步抓好区级特色课题“强化艺体教育,提升综合素质的研究”研究,让研究促进学校特色建设工作的顺利开展。

三是抓好省级课题“小学生阅读习惯的培养研究”和“农村幼儿良好生活习惯的培养研究”,让研究促进课程改革。

5.教师要坚持“加强学习、恭于实践、加强反思”,努力提高专业技能,促进课堂教学质量提高。特别是教师课后应加强反思,大力反思自己的教学,思出教后的经验和问题,把“反思”作为开展校本研究的重要途径和手段,反思应做到课后反思、单元反思、学月反思、半期反思、期终反思,每个教师要养成课后反思的良好习惯。50岁以上教师每期写出自己的课堂教学专题反思一篇,其余教师双月撰写课堂教学专题反思一篇,并上传至教科室备案。

6.鼓励教师平时**撰写,并积极参与各级各类教科研**评选和发表活动,在活动中提高自己的认识。学校教科室为大家搭建参评和交流或发表的平台。

7.加强有效教学督导,努力提升教学效率。

(1)成立领导小组。

领导小组:组长:向成福副组长:冯银贵、史伟。

成员:牟德华、杨军、杨利国、白艳红、李敏、何淑彬、彭晓丽。

(2)成立学科督查、指导小组。

(3)加强课堂跟踪、督查与学习。指导教师要经常与教研组长深入指导对象的课堂,认真督促课程任务的实施(每期跟踪对象至少有一次督导),并针对教研组和教师个人的问题,组织研讨,帮助解决问题,尽量减少无效教学,使课堂教学的有效性得以提升。老师每期听课不少于15节(组长、骨干教师和指导教师20节)。

8.充分发挥年级组、学科教研组的作用,强化教研工作,扎实校本研究,促进教师专业成长。做到研前有问题,充分准备,研中积极参与,研后有收获,且研出成果,研出特色。重点是强化集体备课,让学科教师在集体备课中得到学习与提高,集体备课时坚持“四定”“五备”、“四统一”,即:

定时间、定地点、定内容、定中心发言人;备课标、备教材、备学法、备教学手段;统一目标要求、统一教学重点、统一双基训练、统一教学进度。采取“集体备课,资源共享;个人备课,彰显个性”的方法,集体备课时,大家针对单元知识充分讨论,就教材特点、教学目标、教学重难点、易混易错等问题达成共识;个人备课时,教师根据自己的教学风格,不同的教学对象,自己对教学理论、教学方法、教学内容的理解备出适合自己的个性化教案。语、数、外每学月每学科的集体备课活动不得少于一次,其他学科有条件的也不得全期少于一次。

9.幼儿教师课题承担者按实施方案开展多层次、多渠道、全方位的研究,边实践,边研究,边总结,不断探索,并上升为理论,力争通过三年的实践,圆满完成研究,并有良好的成果。所有参与课题研究和实验的教师,要积极撰写经验总结和**,不断提高自身的科研水平,努力促进办园水平的提升。

四.工作行事历。

上期:第一学月:宣传20xx教科室工作要点;召开课题主研人员会;实施课堂跟踪;校级课题申报;幼儿园立项课题的开题;开展各级课题研究;选派教师外出学习提高。

第二学月:实施课堂跟踪;开展各级课题研究;开展教师论坛活动、各级骨干教师培养对象研究课等活动;选派教师外出学习提高。

第三学月:实施课堂跟踪;开展骨干教师示范课活动;开展**评选、课后反思评选活动;选派教师外出学习提高。

第四学月:推荐经验**参加各级成果评选活动;对教师教育科研评估汇总。

下期:第一学月:对20xx教科室工作方案调整的宣传;召开课题主研人员会;实施课堂跟踪;校级课题方案修改;开展各级课题研究;选派教师外出学习提高。

第二学月:上报教育科研年度报表;开展各级课题研究;分年级组开展全员教师“满意课”活动;选派教师外出学习提高。

第三学月:实施课堂跟踪;开展**评选、课后反思评选活动;选派教师外出学习提高。

第四学月:推荐经验**参加各级成果评选活动;

第五学月:教师教育科研评估汇总。

注:1.理论培训以会议或网络形式贯彻全年始终;

2.课堂跟踪如与满意课安排有冲突,可一并进行。

第2篇】小学教科室工作计划(第一学期)

一、指导思想。

认真学习贯彻东宝区教研室关于新学期科研工作计划文件精神,继续坚持“质量强校、特色立校、科研兴校”的总体工作思路,结合我校“小规模,大效益”的办学目标和“全、实、深、精、特、美”的办学宗旨,以科研创新工作策应学校全面、整体改革与创新,努力践行“小班化”办学特色,积极开展相关课题研究,造就一支科研型、学者型的教师队伍,全面推进素质教育,使学校科研工作再上新台阶。

二、具体目标。

1、完善并坚持做好科研常规工作。

2、继续做好“十二五”课题阶段性研究工作。(包括学校立项的《课堂教学中教师的提问艺术研究》和参与的区教科所协作体课题《探索5+1模式培养学生创新能力和实践能力》)

3、配合德育室、教务处分别做好“小区间”教育模式和“小介入”教学模式的实施,力争把它打造成我校校本教研精品课题。

4、积极推进上学期小课题研究工作,让教师通过小课题的研究切实解决教学遇到的问题、难题,并做好结题相关准备工作。

5、加强教师的培养,尤其是青年教师,落实“青蓝工程”。

6、做好科研成果的发表和推广工作,有效组织各级**的征集、推荐工作。

三、主要工作。

(一)增强科研意识,提升理论研究层次。

学习是使教师从实践者走向研究者的必由之路。我们倡导让学习引领研究,让学习成为教师的工作和生活的常态。本学期要求教师自觉阅读教育理论书籍,教科室也将利用单周业务学习时间,结合本学期申报的校本培训项目内容进行集中学习,要求老师们写好读书笔记和心得体会,本期要求每月,每月与常规工作一并检查。

(二)深化校本培训,有效提升科研品位。

校本培训工作是提高教师素质的重要手段之一,本学期我校的校本培训工作将遵循“全员参与、整体提高”的原则。继续走“教——研——训”一体之路。培训形式以充分挖掘校内资源,以校内骨干教师培训为主,另外再采用请进来,走出去等培训方式,促使教师们更新观念,提升理论水平及业务素质。

1、切实加强对课堂教学的研究和引领。

今年我们将组织教师深入学习研究《新课程实施标准(试行)》,探索并实施“小介入”课堂教学模式,把握其内涵,进一步引导教师转变教学观念,改进教学方式;本学期将和教导处配合做好教师的观课、评课活动,形成“人人关注有效课堂教学,人人参与有效课堂教学,人人研究有效课堂教学”的浓烈氛围,大力提高课堂教学有效性,全面提高教学质量。

2、开展校本培训项目考核系列活动。学校根据今年申报的校本培训项目对教师进行各种培训活动,做到集中培训和分散学习相结合,要求教师积极参加各类培训活动,学校认真做好每次培训记载,并出台校本培训考核方案。

(三)重视课题研究,深化教育科研。

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7 扎实开展教师培训。更新培训理念,激发教师参与培训的主动性 自觉性。精选培训内容,要在解读新课程,掌握教科研方法上加强培训。要创新培训模式,坚持把专业培训和日常教学 教研结合起来,把外出培训和校本培训结合起来。特别要加强基于学案教学 分层作业 分类指导等方面的专题校本教研和校本培训。适时邀请有关专...

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三 积极打造 惠育 特色品牌。深入挖掘 惠苑文化 的育人内涵,全面构建以 惠苑文化 思想为引领的学校教育体系,努力营造浓郁的 惠育 氛围,大力开展各种形式的 惠读 活动,全面实施 惠育 并积极向学生家庭 群众社区辐射,推动社会全民阅读活动,促进教师专业成长,丰厚学生发展底蕴,促进学生健康快乐成长。本...

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