海淀区总工会2024年有关工作要点

海淀区总工会办公室。

2019年3月19日。

目录。一、海淀区总工会2019年基层组织建设工作要点………1）

二、海淀区总工会2019年宣教文体工作要点………6）

三、海淀区总工会2019年权益保障工作要点………11）

四、海淀区总工会2019年职工发展工作要点………19）

五、海淀区总工会2019年财务工作要点………25）

海淀区总工会。

2019年基层组织建设工作要点。

2019年海淀区工会基层组织建设工作的指导思想是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会***总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，认真贯彻落实中国工会十七大精神，深入一线调查研究、密切联系职工群众，坚持以职工为中心、以问题为导向、以创新为抓手，竭诚服务职工群众，按照“巩固、发展、提高”的总要求，持续推进“双沟通”工作模式常态化，抓大促小、提质增效、增强工会组织的吸引力，扩大工会组织的有效覆盖，以优异的成绩迎接建国70周年。

一、工作目标。

一）以百人以上未建会企业为工作重点和基数，2019年动态建会率增长不低于10%，全区百人以上建会任务289家。

二）全区工会组织覆盖职工率较2018年底增长不低于3.5%，发展会员7.18万人；其中已建会单位中职工入会率动态保持在85%以上。

三）结合工会组建工作，在百人以上新建会企业同步建家；在商务楼宇、商业网点等场所建立覆盖广泛的职工暖心驿站；全年新建公共区域职工之家1个，示范职工之家6个，职工暖心驿站不少于800个。

二、主要工作。

一）突出重点，提高工会组织有效覆盖。着力推进百人以上单位工会组织建设，重点推进非公有制、上市公司等单位的建会工作。通过企业沟通会、服务项目等多种手段促进符合条件的单位建立独立基层工会；通过职工沟通会、多渠道宣传等手段由联合工会覆盖小微企业和职工；对已建会单位进行逐一梳理，采取一对一沟通、服务送企业等方式，宣传工会组织的作用、会员服务、入会好处等，吸引未入会职工加入工会，切实提高职工入会率，进一步提高工会组织的覆盖面。

二）充分发挥职工沟通会作用，吸引职工加入工会组织。在规范职工沟通会运作模式的基础上，进一步创新沟通会形式，搭载会员服务项目；明确每月第三周的周三为区级“职工沟通日”，在所有街镇统一开展职工沟通会；街道总工会要在社区、楼宇、园区等职工密集区域每周开展一次职工沟通会，并及时报送工作开展情况；切实将职工沟通会工作固定化、日常化、制度化，形成常态化工作机制，让其真正成为工会联系职工的重要手段。

三）合理确定工作对象，推进精准沟通。遵照全总规定的“属地原则”，坚持以实际经营地为标准合理确定工作对象，实现动态管理；对辖区内未建会百人以上单位进行梳理，深入摸底了解，在充分研判的基础上，根据实际量身建立“一企一策”定制沟通方案，建立“一企一档”，形成连续跟踪记录，切实将准备、实施、跟进等不同阶段的工作做实做细做到位。在今年内，辖区未建会百人以上企业50家以下的实现沟通全覆盖，50家以上的，实现沟通覆盖50%，两年之内全区实现沟通全覆盖。

四）依法有序推进工会组织建设工作。认真落实《中华人民共和国工会法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等相关法律法规，依法推进工会组织建设工作，严格规范执行工作流程，对已有职工加入工会的未建会单位，依法履行派员指导建会职责，切实做到建会前沟通明白、建会中有效指导、建会后协助作用发挥。

五）完善有效工作机制。进一步完善区、街镇两级联系指导机制，发挥“以上带下”作用。区总工会基层组织建设部坚持下基层开展工作，与“双沟通”工作相互结合，统筹安排，深入街镇进行面对面工作指导，并通过微信群、qq群等交流载体，及时将工作开展情况报市总工会；各街镇总工会要明确专人负责“双沟通”工作的督导、协调，工会主席、副主席要充分发挥示范引领作用，紧抓工作落实，带领工会专职社会工作者深入企业和职工，主动参与落实“双沟通”工作；工会服务站工作人员在协助企业组建工会过程中要发挥“以上代下”作用，作为企业工会筹备组成员，主动为企业分担筹备、成立等阶段的组建事宜，帮助企业规范工会组建工作流程。

六）充分发挥阵地作用，激发基层工会活力。以全市“两模一优”评选表彰工作为契机，发掘一批近年来建家形式新颖、服务内容丰富、广大职工信赖的职工之家、职工暖心驿站和优秀基层工会骨干，充分发挥模范典型的示范引领作用；将职工之家、暖心驿站建设与“双沟通”结合起来，鼓励基层工会根据自身实际，因地制宜、因需制宜设计服务内容，激发站家服务职工活力，让站家活起来、转起来、用起来，让广大职工享受便捷性、普惠性、精准性、常态性的暖心服务。

三、工作保障。

一）进一步优化规范工作流程。坚持“少填表、少报批、少提交证明材料”的工作原则，对现行的工作流程进行再梳理；各街镇总工会要加强与北京银行协作，在“双沟通”中结合现场办卡流程，在全区范围内全面实现会员信息采集、办卡等工作无缝衔接，提高工作效率。

二）进一步强化政策保障。区级层面起草制订《海淀区总工会加强非公企业工会建设的实施方案》，积极争取区级相关职能部门支持，形成协作机制；进一步强化经费保障力度，为职工和企业送去“服务包”、“政策包”，吸引职工自愿加入工会，争取企业行政支持建会。

三）进一步拓宽宣传途径。切实通过“双沟通”工作模式，加强工会宣传力度，提高社会认知度；通过北京银行营业**、全区各“暖心驿站”和企业、职工办事窗口投放宣传资料，扩大宣传范围，进一步探索宣传新途径、新方法、新模式，提高宣传效果。

四、工作要求。

一）加强组织领导。各单位要积极争取党工委、党委领导支持，加强与职能部门沟通协调，结合区域实际制订切实可行的工作方案，坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，以“双沟通”为主要工作方式，抓落实、抓实效。

二）加强任务分解。各单位要认真分析研究工作任务，将工作任务分解到个人，细化责任，建立工作任务台账，实施销账机制，进一步明确工作任务。

三）加强信息报送。各单位要提高信息报送意识，随时在市总微信群中报送工作开展情况，重点侧重于工作取得的成果和创新手段，每季度最后一个月20日各单位报送本季度基层组织建设工作相关文字、**信息，由区总工会报送市总，市总将以《北京市工会组织建设工作简报》方式通报至区委。

海淀区总工会。

2019年宣教文体工作要点。

2019年是中华人民共和国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是贯彻落实中国工会十七大精神的开局之年。面对新时代新形势新任务，海淀区工会系统宣教工作的总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实中国工会十七大精神，将庆祝中华人民共和国成立70周年作为首要政治任务，加强职工思想政治引领，在全社会大力弘扬“劳动光荣”价值理念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，团结凝聚广大职工以优异工作成绩深化落实“两新两高”战略，努力为建设具有全球影响力的全国科技创新中心核心区作出贡献。

一、用***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神凝聚广大职工思想共识。

一）坚持正确政治方向，深化理论学习教育各级工会组织要坚持正确政治方向，始终用***新时代中国特色社会主义思想武装工会干部头脑，教育引导广大职工。要以《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为重要读本，用好“学习强国”平台，通过党委（党组）理论中心组学习、党支部学习、集中培训、个人自学等形式，全面系统掌握党的创新理论的科学体系和精神实质。要深入学****总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，对北京重要指示精神，进一步深化中国工会十七大精神学习，充分发挥各级工会**、微信、微博、报刊，工人文化宫（俱乐部）、职工学校等宣传教育阵地作用，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，当好主力军，建功新时代。

二）培育和弘扬价值观教育，切实加强和改进职工思想政治引领工作

各级工会组织要以庆祝新中国成立70周年为契机，有效发挥工会“大学校”作用，深入开展当前职工队伍思想政治状况调研，积极探索新时代职工思想政治引领的有效方式方法。要在广大职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，以社会主义核心价值观中的“敬业”为重点，依托“劳模墙”“劳动广场”和第二届“北京大工匠”选树等平台载体，积极开展“劳模精神、劳动精神、工匠精神”主题宣传，持续开展“敬业八小时做好今日事——八小时约定”主题教育实践活动，展现新中国成立70周年以来海淀广大劳动者的风貌神采和时代精神。

要深化以职业道德为重点的“四德”建设，广泛开展“北京榜样”“道德模范”选树宣传。要不断提升各类职工教育阵地的服务水平，结合实际建设好职工书屋，广泛开展职工读书活动，努力把职工书屋打造成职工的精神文化家园。

积极宣传“首都职工志愿”手机app软件，关注“首都职工志愿服务”微信***，持续做好志愿者招募和志愿服务工作。各基层工会要围绕本地区、本单位特点，根据职工需求，鼓励和引导广大职工开展志愿服务工作。2019年海淀区各直属基层工会要围绕建国70周年活动、助力通州副城市中心建设、助力冬奥建设等大局开展志愿服务，保持实名注册志愿者稳定增长，积极建立各级志愿服务队，创建志愿服务岗，开展特色服务项目。

二、强化责任担当，扎实做好意识形态工作。

根据《北京市总工会2019年意识形态工作要点》的要求，落实意识形态工作责任制，积极做好意识形态各项工作。各级工会要自觉服从服务这个大局，有效防范意识形态领域风险挑战，做好职工队伍的防风险、保稳定工作。要加强意识形态阵地管理，加强**研判预警，对职责范围内意识形态领域潜在风险点细化责任清单，预制处置方案，严防“跑冒滴漏”。

提升工会系统舆情监测、研判和分析水平，准确把握海淀职工队伍思想动态，积极开展引导，有效防范意识形态风险。要加强对各级工会**、微信、微博、论坛等阵地的领导和动态监管，决不给错误思想传播提供渠道，各基层工会要有效利用各种教育培训资源，组织职工开展形势任务主题教育培训、大讲堂等活动，不断提升职工整体素质，确保牢牢掌握意识形态工作的领导权。

三、唱响劳动光荣主旋律，营造建国成立70周年浓厚氛围。

在职工中精心策划开展以“劳动光荣”为主题的系列宣传教育活动，五。

一、十一、“两节”等重要时间节点，持续开展“我们的春节”“海淀创新工匠”评选等系列活动，用身边的职工故事弘扬正能量，激发职工激情和活力。聚焦职工参与度高的文化活动，开展五一假日文化活动，隆重举办第二十七届海淀职工艺术节系列活动，展现海淀职工的精神面貌新和艺术追求，展现海淀职工的贡献与自豪，组织“海淀职工庆祝新中国成立70周年”专场文艺展演。

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