关于开展提升管理活动的实施方案

发布 2024-03-11 16:40:07 阅读 6242

公司所属各单位:

按照集团公司提升管理、加快发展现场推进会关于开展管理提升活动的要求,为确保公司提升管理活动扎实有效开展,结合实际情况,特制定如下实施方案,请各单位认真贯彻执行。

公司提升管理活动以科学发展观为指导,以集团“22451”发展战略和公司战略目标为依据,以解决企业管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点,以建立完善“流程、、文化”为一体的管理体系和“竞争、激励、淘汰”市场化用人分配机制为主线,努力抓好建章立制、经营管控、基础管理、化建设、业绩考核、人才培养和维护企业稳定等重点工作,通过自主优化,引进吸收,积极推进管理创新,持续加强企业管理,实现企业转型跨越发展。

以解决企业管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点,通过管理诊断、流程优化、持续改进,确定清晰合理的管理界面、统一严格的规章制度、高效规范的业务流程、富有特色的企业文化,逐步实现管理制度化、制度流程化、流程信息化、基础规范化、改进持续化,推进企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转变,为公司加快发展奠定坚实基础。

公司管理提升活动的采用“五步法”向前推进,即:动员准备、评估诊断、设计方案、实施整改、固化完善。

一)动员准备。各单位要按照公司的总体要求,全面宣贯、统一认识、充分发动、全员参与,成立精干高效的工作机构,根据管理流程、业务流程等整体运营情况和现状,规划初期工作方案。(二)评估诊断。

各单位调动全体员工的积极性和主动性,通过深入调查、广泛征求意见等形式,重点从流程、制度、文化三个方面进行系统的评估诊断,排查当前存在的突出题和薄弱环节,找准管理短板和瓶颈,了解员工的想法,编制系统的诊断报告。

三)设计方案。在诊断出的管理短板和问题的基础上,各单位通过对标分析,寻找改善方法,进行优先排序,制订切实可行的整体提升方案和实施计划,明确时间节点,落实责任部门和人员,并宣传告知全体员工。

四)实施整改。根据整体提升方案和实施计划,各单位逐步实施各项关键提升举措,在组织协调的过程中,跟踪监控并对发现的题及时进行改进,适时完善提升方案。制定培训工作计划,不断强化理念和能力。

五)固化完善。各单位、各部门总结经验,博采众长,形成符合自身特点的管理提升成果,完善流程并使之标准化,构建可复制、推广的标准模板,建立长效机制,确保持续改进。

公司管理提升活动分为3个阶段6个环节。第一阶段为全面启动、自我诊断阶段。时间是xx年10月20日至xx年11月15日。

分为2个环节,即动员启动、学习提高环节和自我诊断、找准题环节。第二阶段为专项提升、协同推进阶段。时间从xx年11月15日至xx年6

月30日。本阶段分为2个环节,即制订方案、细化措施环节和专项提升、全面整改环节。第三阶段为持续改进、总结评价阶段。

时间从xx年7月1日至xx年12月31日。本阶段分为2个环节,即检查评价、持续改进环节和总结经验、表彰先进环节。

1加强领导,认真部署。为了加强活动的组织领导,各单位、要成立管理提升活动领导小组,统筹协调本单位管理提升活动,制定适合本单位管理实际的活动方案,明确活动目标和重点,扎实推进管理提升活动深入开展。

2指导监督,顺利推进。在活动期间,各分管领导要深入分管系统单位,指导和监督各单位开展管理提升活动,帮助解决活动中遇到的题和困难;机关处室负责人要亲临一线项目,指导项目落实整改,协调解决整改过程中遇到的题,保证活动顺利推进。

3突出重点,务求实效。公司管理提升活动主要任务是管理短板专项提升、构建和运行“流程、制度、文化”为一体的管理体系和“竞争、激励、淘汰”市场化用人机制。各单位、各部门突出活动重点,扎实做好工作。

4考核评价,持续改进。加强对各基层单位开展管理提升活动情况的考核评价,针对不足提出改进的意见和建议,帮助基层单位不断改进。各单位要定期对所属项目整改落实情况进行检查考核,发现存在题,提出改进的意见和建议,推动项目持续改进,保证活动取得实效。

为了加强管理提升活动的组织领导,确保活动取得实效,公司专门成立管理提升活动领导小组,主要成员如下:组长:副组长:成员:

领导小组下设办公室,由机关各处室负责人组成,**同志兼任办公室主任。其主要职责:

一)负责公司管理提升活动的统筹和协调工作;

二)指导和监督各基层单位、机关处室开展管理提升活动;(三)总结和推广管理提升活动的典型经验和成效;

四)总结和评价活动的实施情况,及时向公司领导和领导小组。各基层单位、公司机关总部要成立相应的管理提升领导机构,制订本单位的管理提升活动具体实施方案,并于10月31日前报公司管理提升活动领导小组工作组。机关各处室要结合管理提升活动的具体要求,立足本部门职责和本部门实际工作,研究制定本部门的管理提升活动实施工作计划,在评估诊断的基础上确定管理“短板”作为本部门要着力提升的管理要素,从问题分析、调研交流、措施制定、试验推广等环节入手,做到关键管理要素的专项提升。

内容仅供参考。

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