b) 负责本部门的职业安全卫生和环境保护日常教育培训工作。
5.5 人力资源部负责公司内部的职业安全卫生和环境保护知识和技能的教育培训工作。
6 工作程序。
6.1 职业安全卫生和环境保护教育培训计划的编制及审批。
6.1.1 公司各部门、各车间，每年年底根据本部门体系运行的需要，通过培训需求分析，编制本部门下一年度职业安全卫生和环境保护培训计划，报公司总务部。
6.1.2 公司总务部根据公司各部门、各车间上报的年度职业安全卫生和环境保护培训计划，结合公司体系运行的需要，编制全公司的职业安全卫生和环境保护年度教育培训计划，报公司人力资源部。
6.1.3 人力资源部根据公司总务部上报的职业安全卫生和环境保护年度教育培训计划，结合本中心编制的特种作业人员初培及复审计划和公司各部门上报的其他培训计划，编制公司年度教育培训计划，报公司主管领导批准后予以实施。
6.1.4 新员工、转岗工如未纳入年度培训计划，应及时补报培训计划，并在员工上岗前培训、考核完毕。
6.2 教育培训计划的实施。
6.2.1 公司总务部根据体系运行的需要，结合批准下发的年度职业安全卫生和环境保护教育培训计划，组织特殊岗位人员的外出学习活动，作好外出学习记录并报公司人力资源部备案。
6.2.2 人力资源部负责特种作业人员培训计划的实施，做好特种作业人员的初培取证及证书的复审工作，如有必要可由公司总务部协助实施。
6.2.3 公司内部职业安全卫生和环境教育培训计划，由人力资源部负责组织，总务部等相关部门协助实施。
6.2.4 各部门、车间负责其内部制订的教育培训计划的实施和日常安全教育培训工作。
6.3 教育培训检查和记录。
6.3.1 公司总务部对各单位培训计划的实施情况进行监督检查，对培训效果进行检查核实。
6.3.2 教育培训活动都应进行记录。
6.3.3 记录的制订、填写、保存按《职业健康安全管理体系记录和记录管理程序》进行。
安全教育培训管理程序
附件3 1 目的。为有效加强和改进安全教育 培训工作，提高公司职工整体素质和安全生产技能，满足职业健康安全管理体系对公司员工培训的需求，特制定本程序。2 适用范围。本程序适用于公司所属各单位的各类安全教育 培训。3 术语定义。3.1 安全教育 新入厂或离岗一年以上的职工上岗前经过厂 作业区 分厂 班...
003安全教育培训管理程序
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。安全教育培训管理程序。1 目的。对所有参与现场施工的人员进行安全教育培训，以强化安全意识，提高施工人员的安全技术素质，确保施工安全。2 范围。适用于上湾项目部所有参与施工的人员。3 职责。3.1 项目部安监部负责根据施工计划制定年度安全...
信息安全培训管理程序
适时组织公司员工的信息安全培训，增强员工信息安全意识，规范日常操作，提高信息安全的防范能力，提升管理水平。适应于公司信息安全相关的培训活动。无。dxc 如人力资源部 负责信息安全相关的培训工作，如培训计划 实施以及考核和评价 各相关部门协助实施。各部门根据工作和发展需要提出培训需求，由人力资源部汇总...