质量手册、程序文件培训考试试卷(a)
姓名部门得分。
一、填空题（每题2分，共20分）
1、公司的质量方针是。
2、质量管理体系文件第一层次为。
3、质量手册由组织制定、修订，质量负责人审核、经理批准发布。
4、公司的主要部门有。
5、管理评审原则上进行一次，公司总经理根据管理体系运行需要增加管理评审频次。
6、设备责任人负责对档案的建立和保管负责。
7、安排内审员工作时要注意的问题是。
8、内部质量体系审核属于。
9、管理评审是评价体系的和。
10负责公司所有人员的档案资料管理。
二、选择题（每题5分，共30分）
1、内审是评价质量管理体系的（ ）和（ ）a.符合性b.适宜性
c.充分性d.有效性。
2、当发生情况时，需追加内部审核。
a. 发生了严重的顾客投诉b. 即将进行第。
二、三方审核。
c. 获得证书后证书即将到期又希望保持认证资格 d. 更换了部门负责人。
3、内审首次会议的主要目的之一是：（
a.介绍审核计划。
b.介绍审核组成员以及实施审核所采用的方法和程序。
c.确定实施审核所需的资源和审核人数。
d．以上全部都是。
4、审核的客观证据是：（
a. 客观事实b. 经验证的谈话
c. 质量记录d. 以上都是。
5、宣读不合格报告是在：（
a. 首次会议 b. 管理评审会议
c. 审核组会议 d. 末次会议。
6、质量记录的保持期限为（ ）年。
a. 1 b.3
c.5d. 10
三、问答题（第i题10分，共50分）
1、内部审核的目的范围和依据是什么？
2、内部审核的步骤是什么？
3、合同评审程序应包括哪些内容？
4、纠正措施与预防措施的区别是什么？
5、量值溯源的目的是什么？
质量体系文件培训试题
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