安全生产方针和目标实施方案

发布 2024-03-23 14:45:02 阅读 8498

(四)行政部实施方案。

1、下发各种安全文件,并做好发文记录;

2、检查各项安全规章制度落实情况,做好对安全生产工作相关方面的其他记录工作;

3、不得将从业人员分配到其所禁忌的工作岗位;

4、负责安全教育培训工作,对新来的职工进行**安全教育,考试合格后,方可上岗;

5、对严重违反劳动纪律,影响安全生产的,提出处理意见;

6、负责消防工作,配备消防设施,消防器材,负责消防设施器材的维护保养更新工作;定期对消防设施防雷装置检查检测;

7、对员工进行消防知识和技能的宣传教育培训,组织义务消防队的训练及应急救援的演练工作;

8、做好办公室日常检查工作,下班及时关掉所有电源电器开关;

9、告知外来人员,保障外来人员的人身安全。

以上方案,各部门需在工作认真贯彻落实。

4、管理内容和要求。

4.1安全生产目标管理责任、组织体系。

4.1.1安全生产目标管理工作采取部门负责人负责制,按照自主管理与公司监管相结合的原则开展。

4.1.2各部门主要负责人是安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任,承担本部门目标任务的组织实施;其他负责人对主要负责人负责,组织相关安全生产目标的落实,对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任;其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。

4.1.3公司要建立健全各项安全实施方案,落实机构和指定专人负责安全生产目标管理日常工作,及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。

4.2目标的制定、内容与分解。

4.2.1安全生产领导小组负责组织公司高层领导、各部门经理安全责任宣导工作。

负责组织公司日常性安全检查、排查隐患、跟踪落实隐患整改情况。分解本公司的工伤事故控制指标、严格按照指标要求贯彻执行。

4.2.2各部门按照安全组要求,具体负责安全责任从部门至员工的层层下达工作。

部门经理、主管亲自带头每日对本部门进行安全检查,并做好检查记录,发现隐患及时予以处理或上报有关领导。

4.3目标监控与考评。

4.3.1目标监控。

4.3.1.

1安全生产领导小组采取点上抽查与面上检查相结合、适时抽查与定期检查相结合的方式,对各部门安全生产目标实施过程进行监控,随时了解情况,协调解决出现的矛盾和问题,并及时通告目标完成情况。

4.3.2检查与考评。

4.3.2.1季度自查。每季度末月,各部门对本季度安全生产目标完成情况进行自查并将自查结果报行政部,行政部会同有关部门适时进行抽查和检查。

4.3.2.

2半年考评。每年6月底安全生产领导小组将按不低于30%的比例组织对目标责任部门安全生产目标的完成情况进行抽查,并对未被抽查部门的自查结果进行集中审查,形成半年安全生产目标管理考评结果。

4.3.2.

3年底总评。每年12月31日前,各部门对全年安全生产目标完成情况进行自查,自查结果报安全生产领导小组,按不低于50%的比例组织对目标责任部门安全生产目标完成情况进行抽查,并对未被抽查部门的自查结果进行集中审查,形成全年安全生产目标管理考评结果。

4.3.3目标考评计分办法。

采用扣分的计分法,扣分项将该项基本分扣完为止。具体扣分方法及标准详见附表。

4.4评定与奖惩。

4.4.1公司级指标的考核办法

隐患排查率、隐患整改率指标要求达到100%,凡考核中发现有遗漏未达到100%的,视情节考核第一责任人和直接责任人100—1000元的处罚。

4.4.2工伤事故控制指标的考核

发生轻伤事故事故责任人处罚100-300元。 轻伤控制指标考核以半年为一个考核期超过控制指标后,每超过一次扣罚第一责任人200元,其余公司级领导各100元。

严格事故汇报制度。各单位发生安全事故要在24小时内书面报告行政部。轻伤事故还要在3天内将单位的事故调查处理意见上报安全监督管理部。

超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生安全事故隐瞒不报,超期限2天属瞒报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。

根据安全生产管理指标考核项,得分在90分以上并没有出现“发生重伤、工伤事故”项的部门具有当年安全生产工作的评先评优资格,未完成安全生产目标的部门取消当年安全生产工作评先评优资格,并写出书面整改意见。其中发生了较大以上安全生产事故的部门,除追究有关当事人的直接责任外,还应按有关规定追究有关管理者领导责任。

为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任,杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作,落实安全生产责任制精神,结合实际,制定了《安全生产目标管理》。

附表:安全生产管理指标考核项。

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