安全生产目标管理责任考核奖惩办法最终修定

四○三队安全生产目标管理。

考核与奖惩办法。

第一条为加强全队安全生产管理工作，全面落实安全。

生产目标管理责任制，防止和减少生产安全事故，促进经济稳定发展，根据《安全生产法》及省局安全生产目标管理考核办法，结合我队实际制定本办法。

第二条队成立安全生产委员会。

队成立并及时调整安全生产委员会，负责全队安全生产管理工作；队安全生产委员会由分管安全生产的队级领导及相关科室负责人组成，队长任主任，一般以不超过13人为宜。队安全生产委员会下设办公室，办公室设队安全保卫科，主持全队安全生产日常工作，科长为队专职安全员。

第三条安全生产目标考核单位。

全队安全生产目标管理责任考核单位为：湘北公司、钻探公司、湘北地质工程勘察院第。

一、二、三、四、五分院、地勘院、矿调院、测绘院、水环院、职工医院、新途物业常德分公司、连杆厂、石门基地管理处、**中心、检验测试中心。考核单位因产业单位设置而调整。

第四条安全生产目标管理考核。

1、考核依据：《安全生产目标管理责任书考核评分细则》和年度《安全生产目标管理责任书》，队年度安全生产目标管理责任书制定以省局与队签订蓝本为依据。

2、考核办法：年初队与各责任单位签订《安全生产目标管理责任书》；年终各责任单位对照《安全生产目标管理责任书考核评分细则》进行自检，并将自检评分情况报安全保卫科。安全保卫科会同劳动人事科、财务资产科、经营科、工会、监察审计科组成专门考核小组，对各责任单位进行考核，综合评分。

考核评分结果经队安委会会议审核评定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，报队长办公会议审定。

年度考核评分在95分以上的为优秀单位，95分以下85分以上的为合格单位，85分以下60分以上的为基本合格单位，60分以下的为不合格单位。本条款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

优秀单位评选比例原则上控制在30%以内。

3、一票否决：安全生产目标管理考核实行一票否决制度。凡责任单位年内发生一人轻伤事故的，即为基本合格单位，两人及以上轻伤事故的，即为不合格单位，查实隐瞒轻伤事故不报的考核为不合格。

安全生产目标管理考核结果作为考核二级单位经营成果兑现奖励之安全生产条款的依据应用。

第五条安全生产目标管理考核单位奖励。

1、奖励标准。

为加强安全生产目标管理，确保完成年度安全生产目标，队对考核单位实行安全生产目标管理奖励。年度考核为优秀单位的，奖励10000元（其中第一责任人30%）；合格单位奖励6000元（其中第一责任人30%）。

2、奖励原则。

奖励在每年年度考核完成后兑现。《安全生产目标管理责任书》考核结果通报全队，考核为合格及以上等次，责任单位的安全奖励兑现；考核为基本合格等次的责任单位不奖不罚。

第六条经济处罚。

1、对考核为不合格等次的责任单位实行奖励金额同等处罚。

2、出现下列情形的，对责任单位、第一责任人、其他领导、项目负责人、事故责任人、专（兼）职安全员按下列标准进行经济处罚：

一）死亡事故，每1人次罚款5万元，其中责任单位承担3万元，第一责任人承担1万元，其他责任人分担1万元。

二）重伤事故，每1人次罚款3万元，其中责任单位承担2万元，第一责任人承担5000元，其他责任人分担5000元。

三）一次直接经济损失超10万元(包括本数)的其它事故，经济损失由责任单位承担外，给予第一责任人及直接责任人各罚款5000元。

四）交通安全事故、消防事故比照前三款负同等责任。

五）未按规定给聘用人员办理工伤保险（或意外伤害保险）而发生重伤及以上责任事故的，除本办法以上处罚外，对第一责任人每人次再罚款5000元。

第七条当年度队被省局考评为安全生产工作合格等级的，对队安委会成员给予省局奖励标准同等金额的奖励。队当年安全生产工作被省局考评为优秀等级或受到市表彰及奖励的，按照奖励单位奖励金额的两倍匹配奖励安委会成员。同时受奖的，奖励实行就高原则。

当年队被省局或市考评为不合格单位的，对安委会成员处以同等金额罚款。

第八条队财务设立安全措施经费会计科目，加强核算和管理。

第九条本办法自2016年1月1日起执行，原办法及相关文件同时废止。

第十条本办法由队安全保卫科负责解释。