姓名：系别：电子信息与电气工程系。
校名：2009年寒假大学生社会实践报告。
摘要：2009年合肥学院大学生寒假社会实践活动如约开展，作为合肥学院的一员我以打寒假工的形式完成了此次社会实践活动。在得润电子公司短暂的两个礼拜的工作中我感受到大学生在社会生活中的优越性和不利点；同时通过以一名电子厂的普通员工的身份与经历我如此深的从大学校园走到社会，体会到了在校园难以体会的东西，学到了在大学校园难以学到的知识。
关键字：寒假工基层一线。
正文：随着年龄的增长，21岁的我，一个大学生。总在希望自己能够独立的完成一些事情；总想能够用自己的能力为家庭减轻一点负担哪怕只是一丁点的伙食费；总想涉足社会到一家公司去感受一下工作的真正“味道”，哪怕只是几天或是更短。
很巧的是学校今年寒假很早，有能够时间做些事了。我正准备找一份寒假工的工作，就在这段时间系向我们推荐了一份寒假的工作——合肥得润电子公司寒假操作工，我便欣然的报名了。于是在寒假的第一天我便随学校的寒假工队伍来到了合肥得润电子公司的电子操作车间开始了我的寒假生活……
一） 我的工作环境分析。
工作单位介绍。
我的工作的地点是得润电子公司。得润电子公司是一家以生产电子产品的线束材料和组装线束的公司，公司主要为格力、海尔（我的工作区就是合肥海尔冰箱的线束组）、美菱以及外单企业提供线束材料。得润电子公司规模很大，有几个分公司，年利润达到2亿人名币，是一家上市公司。
我所从事的工作。
我的工作是在以流水线为形式的线束加工组。整个线束组的流程是：打线——打端子——端检——套装胶头——装配料（保险丝、套卡等）——绑线——安装卡壳——成检。
在整个过程中还有巡检过程（随时随地的随机抽查各个过程的工件完成情况）。我的工序是“打端子”，就是利用专门的机器根据图纸上的配件端子要求，人工操作使不同型号的端子能够紧紧衔接在电线两端。此工序要求员工必须要有很强的耐性，同时具备团结协作的意识。
我的工作机器端子机。
工作时间表。
我的工作团体分析。
主管，廖守连。一个外表严肃而口吻阳光的中年男人。平时接触不算太多，他不从事我们的操作工作，负责执行和监督上级的决定。
组长：武修怀。一个刚刚作爸爸的年轻男子。为人随和非常体贴“民情”，能够和我们操作工处的来，正因如此总感觉他是一个很怕羞的男孩（他的年龄比我还小）。
副组长：杨玲、蔡娜娜。两人格格不入是如水火，好在两人各守一边，各司其职。
员工：我们一条生产线总人数有40人左右。和我比较熟的有机器维修工王勇，一个除了修机器外唯一的事就是东看看、西瞅瞅（反正闲着也是闲着）；廖寒丽（我的**），真是一位不错的师傅，真的很对得起我这个当徒弟的；娜娜姐（就是前面介绍的副组长），这个女生很有忍耐性，但是缺乏一定的处事能力……
这些人都是我的工作团体成员，在于他们的相处中我学到了很多东西，而这些人都将是我这次社会实践记忆里不可丢失的部分。
二）在基层一线大学生的缺点和优越性。
作为一个大学生寒假工，在十天的工作当中，我体会到了大学生的工作优越性和大学生在刚涉足工作时的弊端。我这次作寒假工的目的有两个：其一，感受并分析一下大学生在涉足社会工作时的状况（大学生应该以什么样的一种态度和认识观来看一线人员的工作）；其二，赚钱作来年的零用。
刚进厂房，是一个组长把我们带进我们的工作区的。开始工作第一天，对我来说一切都是新的东西。在与那些老员工聊天时，当他们知道我是一个大学生时，他们的第一反应是问“那你怎么到这里来了？
”，可见至少在他们眼中，大学生依然具有不可取代的位置。然而第一天的工作就使我明白，从一份新的没有多少专业和技术性的工作做起，大家之间没有多大的区别，或者可以说在耐性方面那些曾未上过大学的人比我们要更胜一筹。第一天开始工作就是十个小时，我一天基本上就是学**打端子，眼都看花了。
也是第一天，有很多同学就已经受不了了，自离了（是公司的专业术语，是针对那些不想干的直接走的人）。
第一天结束以后我回到寝室，洗洗就睡了，真是太累了。
第二天，按照规定要开例会。这突然让我想起了军训时的站队，而前面站的人已换成主管而不是当初的教官了。主管说：
“大家好”，下面的员工也说：“早上好”。我也跟着他们说：
“早上好”。主管的态度很随和，让人感觉是很老实的一个人。在随后相处的几天我发现在时间如此紧张的情况下，员工们依然能够按时完成任务，是与主管的管理是离不开的。
他总能抚平民心，构建一个比较和谐愉快的工作氛围。我在很久以前就有个想法，能够从事管理行业。现在看到真实的管理者的管理技巧时，发现作为大学生的我还有很长的一段路需要走，还有很长的一段经验需要学习，而这些通过学校的学习或是社团活动是远远不够的。
这也是我们大学生的一大缺点。
几天的工作很辛苦，我发现我的手已经被机器上的刀片划了很多的口子，有的口子还流过血！我以为我的手伤是最严重的，没想到我的一个同事（是和我一起打寒假工的同学）手比我伤的更狠！然而这里的老员工却没有出现这种情况，于是我就对**说“**你们太熟练了！
居然这么长时间都能把手保护好！”。而我的**却笑笑说：
“不是因为我熟练，而是我做事时能够一心一意的关注自己所做的工作。如果你能专心的做你手上的活儿，怎么可能被刀片上手！”
在几天的工作中我也发现我们大学生相对那些员工也是具有优越性的。在某些事情的看法和处理上，我们所考虑的东西更多，我们的眼光放的更远。在很多小的东西上我们可能考虑的少（可能是年轻人的共性），但我们会以大局为重。
在与老员工的相处时，我发现他们很多情况下把各人利益看得太重。而这些可能是社会的共性，而我们却通过大学的学习淡化这一特性。将个人利益放在适当的位置，更利于我们的发展。
通过这段时间的工作，我深深感受到当代大学生涉足社会，锻炼自我的重要性，同时作为大学生应该正视每一份工作（无论是基层一线还是高层管理）并以一种平静、有耐性的态度去从事所必须完成的任务。
三）打工的十天我对“血汗钱”的理解更加透彻。
在打工的日子里，我的时间观念愈加强烈，每天基本的12小时工作是我在学校从未想过的。然而这并不是最大的阻碍，我的最大阻碍是操作机器时的熟练程度。我做的工作对技术要求很低，而对熟练程度要求很高。
在工作计件时，工资是这样算的，每打100根端子1毛2（似乎现在我们对“毛”的概念都感到陌生了），也就是说我要每天拿到24块钱的基本工资，我需要打两万个端子。而这两万端子对我来讲就是一个极限，我**的速度是每天三万个端子，而她在这个厂已经干了一年了。就算以两万个来算，我一个小时的工资是两块钱（这还除去了我上厕所的时间，以及返工时间），也就是说要万一一走神我就拿不到两块钱了，甚至如果被巡检检查到一些不良品，一次就会被罚5块钱（倒赔！
）。我和**聊天时说“我现在终于知道钱是不容易赚的！”**则幽默的说“大少爷，你以前当然不知道钱是不容易赚的”。
工作的经历使我对“血汗钱”概念的理解很深刻。想想赚钱的不易，再想想以前在学校花钱竟是如此的随意，一股悔意涌向心头。回到学校后，我知道如何去花钱，因为我知道钱是如何被赚回来的。
四）离别，我有所发现。
1月25日，为期十天的工作结束了。临走时我买了一些吃的东西带给了厂房里的那些工友，送给我**一件礼物（我走的第三天是她的生日）。作巡检的那位姐姐说：
“我好感动哦”，我**没有说话，但是透过她的眼神我知道她肯定有点伤感。走时，那些老员工对我说：“以后有时间一定要回来看看”。
看看他们的眼神，听他们真诚的话，我猛然发现其实我们之间没有多大的情感差距……一切源于沟通，无论是管理还是被管理。
结论：1、在短暂的工作期间，见识到了社会管理阶层的管理方式，学到了一些为人处事的经验。发现了我们当代大学生在刚涉足社会工作时的弊端和大学生在大学学习阶段培养的自身优越性。
2、作为青年大学生，我深刻理解道我们大学生一族需要通过社会锻炼和社会学习的必要性。我们应该经常走出校园到社会上去走一走看一看，逐步弥补自生的不足，发扬青年大学生传统的精神。
感谢：感谢系为我们的寒假工作牵线搭桥；感谢得润电子公司的支持。
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