第一条公司实行每周6天工作制，周日休息。冬季：（10月1日至次年4月30日）上午：
8：00---11：30，下午：
13：00---16：30；夏季：
（5月1日至9月30日） 上午： 8：00---11：
30 下午：13：00---17：
00。员工工作纪律十条规定。
第一条公司实行每周6天工作制，周日休息。冬季：（10月1日至次年4月30日）上午：
8：00---11：30，下午：
13：00---16：30；夏季：
（5月1日至9月30日） 上午： 8：00---11：
30 下午：13：00---17：
00。生产车间工作制由生产经理结合工作实际具体决定。
第二条公司全体人员统一采用签到（打卡）考勤。员工实行每天2次签到（打卡）制度，早上班为签到，晚下班为签退。部门负责人每天只签早上班。
第三条员工上班时间迟到或早退1-10分钟的，每次予以问责10元；迟到或早退10-30分钟的，每次予以问责30元；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半日予以问责。
第四条旷工半日扣发1个工作日的薪资额，旷工1日扣发2个工作日的薪资额，连续旷工10个工作日，按自动离职处理。
第五条员工上下班期间因特殊原因没有按时打卡，应及时找部门负责人补卡。
第六条员工请假2日以内的报部门经理审批，2日以上的报总经理审批。
第七条员工婚假为15日，产假为158日，男性员工可享受15日陪产假，父母、配偶、子女、岳父母或公婆丧假为7日，祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休丧假3日。
第八条事假：月度累计请假2个工作日内的不扣发工资。超过2日的，每请假1日，扣发1日工资。
第九条员工请事假须明确提出事假理由，应提前1天向所属部门经理请假，经批准后方可休假，否则视为旷工。
第十条考勤管理员每月1日下午17:00前，将上月考勤统计表交由办公室负责人审核、总经理批准后，交财务部一份，作为核发工资和绩效考核的依据。考勤资料保存期限为2年。
xxxx第一条公司实行每周6天工作制，周日休息。冬季：（10月1日至次年4月30日）上午：
8：00---11：30，下午：
13：00---16：30；夏季：
（5月1日至9月30日） 上午： 8：00---11：
30 下午：13：00---17：00。
员工工作纪律规范10条
员工工作纪律十条规定。第一条。公司实行每周6天工作制，周日休息。冬季 10月1日至次年4月 0日 上午 8 00 11 30,下午 13 00 6 30 夏季 月1日至9月30日 上午 下午 13 00 0。生产车间工作制由生产经理结合工作实际具体决定。第二条。公司全体人员统一采用签到 打卡 考勤。...
员工工作纪律规范
员工工作纪律基本条款 1 应遵守公司作息时间，每天准时上 下班。2 请假应履行审批手续。3 工作时间禁止擅离工作岗位，包括无故串岗。4 工作时间禁止在公司闲逛 聊天 处理私人事务。5 因工作去开会 学习 培训等也应请假并获得上级批准，不得迟到 早退或无故缺席。6 应服从上级工作安排，按时 按质 按量...
员工工作纪律规范
一 学校实行坐班制。教师在校时间每天不少于7小时，其他职工不少于7.5小时。具体上下班时间随作息时间变更另行规定。二 学校实行签到制，签到后不再外出。三 病事假须到校长办公室请假。请假未批准而擅自不上班者作旷职处理。四 临时有事须暂时离校者须到校长室请假。不超过1小时者作临时外出处理 超过1小时者作...