招聘计划书范文。
篇一。一、企业简介
二、招聘岗位及条件
1、it工程师：20名
计算机及相关专业大中专以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。
2、美工设计人员：3名
男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大专及以上学历，需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟通，工作主动；形象良好，为人亲和；诚实守信，性格务实。
3、会计：2名
会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗；受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训；1年以上财会类工作经验；能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规；有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神；本地户口。
4、销售人员：6名
大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业；具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力；能独立开展工作并承受较大工作压力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。
三、招聘组成员
组长：__公司人力资源部部长)
副组长：__公司综合部部长)
成员：___销售部副部长)
___生产部副部长)
___行政管理科科长)
四、招聘信息发布渠道
1___**；
2___晚报；
3本公司**，**。
篇二。根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订2023年招聘计划。
一、招聘人数及工种
根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2023年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计 ；
财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：
1人(男性)排序库班长2人(男性)
计划 1、从事财务工作3年以上；
2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程；
3、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；
4、有国际货运**、物流企业工作者优先；
5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。
6、初中/高中/本科以上文化，年龄xx-xx周岁；
2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏；
3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期**的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，**上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。
三、招聘时间及方式
1、招聘信息发布时间：①将20xx年x~x月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周。
二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。
2、招聘方式：
在周边地区大量张贴广告；
在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；
通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；
联系各中专院校，招聘技术人才；
各人才市场招聘会；⑥公司内部员工转介等。
四、招聘小组
1、小组成员：
组长：xxx(人力资源部经理)组员：xxx、xxx、xxx
2、小组职责：
组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；
组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。
五、招聘费用预算及效果分析
各种招聘费用清单：
印制广告及相关宣传材料：x元/月；
中介机构招聘费用：x元/人；
员工介绍费用：x元/人；
邮寄信件费用：x元/封；
联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬；
招聘会摊位费：x元/场。
预计20xx年的招聘总费用为：?元+?元+x=?元。
公司人力资源部20xx年x月xx日拟定：人力资源部。
招聘计划书
根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行。招聘人数统计 招聘部门。招聘岗位。招聘人数。合计人数。招聘时间 按照公司要求，人事行政部计划在年月日以前，完成招聘工作，历时工作日，月日以前人员到位。招聘组织构成 按照公司 员工招聘管理办法 的规定，本次招聘工作由共同完成。现对人员进行如...
招聘计划书
2014年度。2014年度招聘规划方案。2014年度招聘规划方案。随着公司逐步发展壮大，组织架构的完善，团队组建的初步形成，现在正面对严峻的人员招聘问题 目前行政人力部通过网络及其它渠道，为公司招聘人员大约为 18人 由于现存多方面客观原因，为招聘工作带来一定的阻力，然而面对公司的定岗需求，及成长进...
现场招聘计划书
一 招聘目的 通过对外现场招聘会，大力宣传公司，提高公司知名度 同时增加招聘渠道，展开多方面招募方式，为公司尽快招聘到岗人员提供有效途径。二 招聘岗位 三 招聘费用 四 招聘时间 1 安排周一一次 2 安排周三一次 五 招聘实施 由人力资源部与相关人员一同前往人才大市场，参加现场招聘会。六 招聘职位...