岗前培训考试题

岗前培训考试题—考勤制度。

姓名分数总分：100分(60分及格)

一、填空题(共分30分，每题3分)

1.早上八点上班的部门有。

2.托管的工作时间是。

3.实行轮班的岗位有。

4.学校实行上下班制。

5.因个人原因没打卡的员工，要及时填写。

6.外出人员到校及离校都须打卡，并填写。

7.《未按时打卡情况说明》最晚不超过天交到人力资源部。

8.迟到或早退10分钟(含)以内，每次扣元。

9.旷工一天扣罚天工资，月累计旷工天(含)以上者将被辞退。

10.加班以小时为单位，加班个小时以上并有打卡记录，方可计加班。

二、选择题(共分30分，每题3分)

1.员工请事假要提前( )天向所属部门提出申请，经同意后方可休假。

a、1天 b、2天 c、3天。

2.丧假事后( )日内补假条。

a、1日内 b、2日内 c、3日内。

3.因个人原因未打卡的员工，要及时填写《未按时打卡情况说明》，经人力资源部确认核实，每次扣罚( )元。

a、20元 b、30元 c、50元。

4.外出人员到校及离校都须打卡，并填写 （a、《因公外出单》 b、《出差审批单》 c、《请假单》

5上班第( )天到人力资源部销假。

a、第一天 b、第二天 c、第三天。

6.婚假是( )天。

a、15天 b、7天c、3天。

7.晚婚假可申请( )天。

a、15天 b、7天c、10天。

8产假是( )请。

a、事前请b、事后请c、事中请。

9.学校转正员工，在员工生日当月可享受( )孝亲假。

a、1天 b、2天 c、3天。

10.学校对当月全勤的员工给予( )元/人月的全勤奖。

a、30 b、50 c、100

三、判断题(共分30分，每题3分)

1学校有双休的部门，也有单休的部门( )

2.外出及出差人员签到，到达公出地点后，使用钉钉签到(3.伪造或篡改考勤记录一经发现立即解除劳动关系。

4.请假但未经批准而擅自离开单位或不到单位的可按事假处理()5.调休本着加班时间先于调休时间的原则执行( )6.

调休不予批准而又执意休息的，按旷工处理(7.事假以为半天为单位，不足半天的按半天计算()8.事假为带薪假期()

9.婚假为不带薪假期()

10.寒假是学校根据学期工作情况而定的()四、问答题(10分)

1.病假在什么情况下享有40%的基本工资？

2.计划生育假须提前几周申请？

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