党支部工作规范化活动检查考评细则（试行）
为更好地发挥党支部的作用，提高党员质量，特制订此细则。党支部工作规范化活动检查从4个项目进行考核，分别为党支部组织建设、党员教育管理、发展党员工作和工作创新和绩效。检查内容和评分标准、检查方式具体如下：
**支部组织建设
1、党支部设置合理，党员7人以上的，设立党支部委员会。
（10分） 没有按规定设立的扣5分。
2、党支部委员会任期届满时，按《党章》要求换届。
（10分） 未经上级党组织批准，延期或提前进行换届选举的扣3分。
3、党支部委员会成员及各班党代表出现空缺，应及时补选，以保证组织健全。
（10分） 没有特殊原因，三个月内未补选的扣2分。
二党员教育管理
1、党支部对全年的组织生活制定总体计划，形成书面材料；在实施计划过程中，对每项活动作出具体安排。
（6分） 查资料。总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式，缺一项扣0.5分；实施计划过程中，每项活动没有作出具体安排的扣0.5分。
2、坚持“三会一课“制度。原则上，党支部每年召开党员大会4次；每月召开党支部委员会1次；每月召开党小组会1次；每季度进行一次党课教育。
（12分） 查记录。“三会一课”缺1次扣0.2分。
3、结合专项教育或党内评先表彰工作，每年对党员进行一次民主评议，同时，对不能发挥党员作用，不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党章》规定处置。
（4分） 听汇报，查记录。没有召开民主评议会的扣1分；对不能发挥党员作用，不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党章》规定处置的扣1分。
4、督促党员按时、足额、自觉交纳党费；及时向上级党组织足额交纳党费，并认真做好日常管理工作。
（4分） 查资料。未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分。
5、认真做好支部党员的教育工作，使党员了解发展党员的基本程序，掌握党支部书记工作实务知识，参加5月份和10月份分院组织的相应考试。
（4分） 考试进行考核。支部成员有未达到80分的扣1分。
三发展党员工作
1、党支部研究确定入党积极分子，对每个积极分子，党支部应指定培养联系人，并制定具体的培养教育计划，按季度认真填写《入党积极分子考察表》。
（4分） 查资料。党支部没有研究确定入党积极分子意见和讨论记录的扣0.5分；对积极分子没有指定培养联系人的扣0.
5分；没有制定具体的培养教育计划的扣0.5分；没有按季度认真填写《入党积极分子考察表》的扣0。5分。
2、确定入党积极分子为发展对象，必须经过一年以上的跟踪培养、教育，并经过上级党组织集中培训。
（4分） 查资料。没有经过一年以上跟踪培养、教育的扣0.5分；没有经过上级党组织集中培训的扣0.5分。
3、发展对象必须经过政治审查，由党支部写出综合性政审材料；然后，对发展对象进行为期一周的公示。
（3分） 查资料。发展对象没有经过为期一周公示的扣0.5分。
4、开好接收预备党员的党员大会，认真做好会议记录和填写会议决议。
（3分） 查记录、查资料。没有议记录和会议决议的扣0.5分。
5、党支部加强对预备党员的教育，定期考察其各方面情况，认真填写《预备党员考察表》。
（3分） 查资料。没有填写《预备党员考察表》的扣0.5分。
6、党支部在预备党员预备期满前，及时征求党内外群众意见，学院公示完后开好党员大会。
（3分） 查记录、查资料。没有进行预备党员转正程序的扣1分。
四工作创新和绩效
党支部能紧紧围绕提高党员质量为中心认真履行职责，创造性地开展活动，保证和促进各项工作任务的完成。
（20分） 听汇报、查资料。基础分10分。积极参加分院、学院、校组织的关于党建的活动的党支部，得到荣誉证书或其它奖励，可加5分；党支部建设工作经验在分院推广交流，具有典型示范作用的，加10分。
说明： 一、检查考评工作采取定量考评与定性考评相结合、支部自查与分院组织部抽查相结合、日常检查与年度考评相结合的方式进行。
二、对前三大类工作的评分，采用给基础分与倒扣分相结合的方式计算，即：
1、能严格按照党支部工作规范化要求，积极主动开展工作的，第。
一、二大类分别记30分，第三大类记20分；
2、能按照规定基本完成各项工作任务的，第。
一、二大类分别记25分，第三大类记15分；
3、凡有一项工作未完成的，第。
一、二大类最高分不得超过20分，第三大类最高分不得超过10分；
4、党支部无第三大类工作任务的，直接记20分。
三、党建工作有所创新、实绩突出可另加分，即：
1、积极参加分院、学院、校组织的关于党建的活动的党支部，得到荣誉证书或其它奖励，可加5分；
2、党支部建设工作经验在市直机关推广、交流，具有一定典型示范作用的，可加10分；
3、得到荣誉或奖励和工作经验推广、交流加分，每项均不能超过10分。
四、根据得分情况分别评定出优秀、达标、基本达标和未达标四个等次，即：90分及以上为优秀，80分为达标，65分为基本达标，65分以下为未达标。考核成绩为优秀的党支部，将给予证书及相应奖励。
五、凡党员中发生违法违纪问题，受到学院处分，或受到党纪政纪处分的，该党支部年度考评结果直接确定为未达标等次。
六、各党支部应就规范化工作情况，每半年进行一次自查；分院每年12月底前要对照党支部自查报告逐项检查考评。
七、对规范化工作成绩突出，连续两年考评等次为优秀的党支部，分院将给予表彰；对工作长期处于被动应付状态，经督促帮助仍无明显改观的党支部，通报批评。
八、凡规范化工作基本达标和未达标的党支部，取消其党支部以及支委会成员两年的党内评先资格。
门店检查考核细则
在商品陈列时要做到药品与非药品 内服与外用药分开摆放，处方药与非处方药分开摆放，易串味药品与一般药品分开存放。店内陈列药品的质量和包装应符合规定 不准陈列有质量问题药品，不得陈列过效期商品。商品摆放时应依据先产先出近期先出的原则，定期检查 每月检查养护的药品 记录是否真实准确。每月要对养护记录进行检...
教案检查考核细则
1 教学进度合理可行，课时安排周密，并能按进度认真教学。酌情扣分。2 教学计划完整，包括 学情分析 教材内容分析 教学要求 教学重难点 教学中使用的教具学具 教学措施 教改设想等。酌情扣分。3 成绩登记完善，定性和定量相结合。一单元一次，少一次扣1分，4 备课次数与教学进度相符，少一课时扣2分。5 ...
现场检查考核细则
一 高空清洁 1 不安规定周期扫天窗及平台 每周一次 2分 次 2 天窗 灯线 灯罩 管道 风道壁 风道口 三脚架 房顶 吊轨不净，有堆积飞花。1分 处，灯罩 0.5分 3 梁柱 墙壁 门道 楼道不净乱写乱画。1分 处 4 扫高空不注意机台加盖，扫灯线 灯罩不使用专用工具，造成原料 半成品或成品污染...