财务部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制和安全生产的方针目标，做到“责、权、利”相结合，根据“分工负责，相互配合，共保安全生产”的原则，公司特与财务部负责人签订如下安全目标责任书：

一、目标值：

1、每个生产年度编制基本建设和工程费用计划，编制安全技术措施计划，保证资金到位，监督安全生产资金专款专用。

2、确保每个生产年度事故隐患治理费用，安全教育费用，安全生产设施购置、使用、管理费用等安全费用的资金到位。

3、每个季度审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。4、每月保证劳动防护用品、保健食品及夏季（7～9月份）防暑降温饮料的开支费用，并监督使用。

5、每个生产年度按销售收入的1‰提取安全生产费用，建立单独的安全费用台账，保证专款专用。

二、年终奖惩与考核。

1、严格按照安全生产管理制度中《安全生产奖惩制度》的相关内容执行。2、考核期为每个生产年度。

3、对安全生产费用未按要求提取、未建立健全安全费用台账，部门相关责任人负完全责任，扣罚年度安全责任奖总额的15～25％；安全费用未做到专款专用的，财务部门负责人负完全责任。扣除部门负责人年度安全责任奖总额的25％。

4、对安全生产费用提取合格，使用得当，费用使用做到专款专用的，给予物质奖励。

本责任状有效期1年，自签订之日起生效。

公司负责人（签字）：财务负责人（签字）：年月日年月日。

安全目标责任书（财务部职员）

为了进一步落实安全生产责任制和安全生产的方针目标，做到“责、权、利”相结合，根据“分工负责，相互配合，共保安全生产”的原则，各部门、班组负责人与各部门、班组职工签订如下安全目标责任书：

一、目标值：

1、每个生产年度编制基本建设和工程费用计划，编制安全技术措施计划，保证资金到位，监督安全生产资金专款专用。

2、确保每个生产年度事故隐患治理费用，安全教育费用，安全生产设施购置、使用、管理费用等安全费用的资金到位。

5、每个生产年度按销售收入的2％提取安全生产费用，建立单独的安全费用台账，保证专款专用。

二、年终奖惩与考核。

1、严格按照安全生产管理制度中《安全生产奖惩制度》的相关内容执行。2、考核期为每个生产年度。

3、违反安全规章制度及操作规程并且造成经济损失或人身损伤，个人应负完全责任。损失在1000元（含公司损失、病员医药费、误工费等）以下的，承担20%的损失份额；损失在1000元以上的，承担5~10%损失份额。

4、对年度无发生个人安全事故或在安全生产方面有突出表现的，根据情况给予一定经济奖励。

惩罚条款不重复使用，相似内容执行高或严者）。

本责任状一式三份，签订双方各一份，存档一份。自签订之日起生效。

部门负责人（签字）：个人（签字）：

年月日年月日。