贵州广宇水泥。
一目的。为规范中控室部门管理，严肃劳动纪律，稳定，实现稳产，优质、低耗，制订本规定。
二适用范围。
贵州广宇水泥**控制室窑、磨操作员。
三依据。贵州广宇水泥公司有关管理制度。
四内容。1.1上班要正确穿戴好劳保用品，禁止饮酒或使用其他兴奋剂上班；
1.2开机前要先报警，并严格按操作规程操作；
1.3开机前要与现场巡检工取得联系，得到现场确认方可准备开机；
1.4设备出现大的苗头时，应该紧急停机，停机时，操作员与巡检工需联合分析原因、解决；
1.5操作时，操作人员不得擅自离开岗位；
1.6操作员应与现场现场巡检工保持经常联系；
1.7操作员应精心操作，密切观察各参数变化，对现场巡检工的指令要简单、清楚；、
1.8操作员不准私自顶班、代班、疲劳作战；
1.9做到不交不接、不接不交；
1.10中控室内严禁吸烟、闲谈；
1.11不定期检查消防器材是否完备。
1、因操作原因造成的压秤，压皮带，压板喂机，下料口堵料、漫料，视情节轻重考核100～300分。
正压、振动给料机冒料、吐渣口冒灰，视情节轻重考核50～500分。
3、设备带料停机（紧急情况除外），停磨甩料不当，视情节轻重考核50～200分。
4、随意调整工艺参数，视情节轻重考核100～500分。
5、操作原因故障停机，视情节轻重考核200分以上至下岗。
6、违章指挥，视情节轻重考核200分以上至下岗。
7、私自调整计量设备，视情节轻重考核200分以上至下岗。
8、电收尘入口温度、压力及旁路挡板开度的控制，窑系统正常时电收尘入口温度不得低于100℃，不得大于180℃，否则视时间长短每次考核5～30分，操作原因造成电场损坏考核400 分/个。
10、喂料量的控制，按规定465t/h，无特殊原因不得加减产（磨机工况发生变化时必须向工段汇报，便于及时维护），减产时必须报工段长同意并做记录，否则考核200分。
11、加产时间，严格控制在半小时，否则考核100分。
12、升温步骤、时间严格按升温曲线进行，否则考核200分。
13、停磨降辊时间，主电机停机后5～15分钟内将磨辊降到磨盘上，5分钟内降辊考核500分，15分钟后降辊考核50分。
14、停磨后相关设备及时停止，杜绝设备空转，否则每台次考核50分。
15、冬季磨辊润滑站油箱加热，停磨半小时后联系现场将油液抽回油箱加热，否则每次考核100分。
16、高振动不调整，细度过高或过低（连续三点15％以下）不调整，每次考核100分。
17、振动跳磨，分析原因后再开磨，若不能找出原因，必须进磨检查，否则考核100分。
18、异常参数变化发现不及时，调节不及时，视情节轻重进行严肃考核。
19、使用磨内喷水时，若在停磨甩料或故障升辊时未及时停喷水，造成糊磨、振动给料机溢料，每次考核200分。
20、操作不专心，玩手机、***等行为，每次考核500分。
21、私自操作他人设备，扣除当月30％工资。
22、操作原因造成窑停，扣除当月50％工资。
23、操作原因造成工艺、设备、质量事故及人身安全事故，按公司相关制度执行。
劳动纪律制度
1 公司标准考勤时间。车间工人 白班 8 00 20 00 夜班 20 00 8 00 管理人员 上午 8 30 12 00 下午 13 00 17 30 冬季 上午 8 00 12 00 下午 14 00 18 00 夏季 2 自觉遵守作息时间，不迟到 不早退。上班时间不吃食物 不睡岗 不窜岗 不...
劳动纪律制度
土建施工队劳动纪律制度。为进一步加强劳动纪律管理，结合本公司和部门目前实际情况，制定本规定。1.按时上下班，不得无故迟到或早退 职工迟到 早退的，每次罚款20元，职工工作时间外出购物或从事与工作无关的活动者，每次罚款30元 不得无故不来上班，有事情要按规定请假。2.认真贯彻 打造无烟工厂 的精神，工...
劳动纪律制度
五 班长 部门主管 部门经理疏于职守承担违纪责任的，上下级承担同等责任。六 根据领导负责制对班长 主管进行的扣分同事作为其工作业绩考核的重要指标，对因领导责任连续两个月累计扣分达到10分的，将根据情节轻重，予以降职 降级 降薪等处分。四考核检查办法。一 部门内部检查。各班长 部门主管负责管辖范围内的...