第一章机电管理制度。
机电科室在全矿井业务范围内所占的比例较大，井上下无不涉及各处，上至生命安全，下至职工日常生活，至关重要，责任重大，为了搞好机电科工作，更好地服务于生产、生活，特制定以下严格的管理制度。
一、机电科所有干部职工都要有爱岗敬业精神，树立高度的责任感，并要不断学习机电业务知识，以适应复杂专业业务需要，提高业务水平和管理能力。
二、要求每个职工都要认真学习，贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令以及矿、科各种规章制度，严格遵守劳动纪律，人人争当遵纪守法、诚实守信的好职工。
三、科室领导、工程技术人员、普通岗位职工，无论职位高低，特殊与平凡，都应以工作责任为己任。
四、井下所有机电设备的管理，要求都要严格按照煤矿安全规程以及供电要求进行管理，尤其对井下要害设备供电场所和重要机械设备的维护、检修，要严格按操作规程操作，真正做到“三专两闭锁”、“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”、“十不准”，保证设备完好，不能带病坚持工作。
五、在电器事故防治方面，要重点完善漏电保护、过流保护、接地保护和电气设备的防爆以及电缆故障防治。
六、科室领导和专业技术分管人员要经常深入井下，对电器设备容易发生的常见故障，要做到心中有数，一旦发现问题应马上提出处理意见，报矿领导检修或更换。
七、对新购进的电器设备，科室领导、工程技术人员和专业技工要亲临地面现场，严格检查验收，要把好不合格产品绝不下井这一关。
八、严格设备包机制，做到岗位落实、责任落实，对于因不负责任造成设备电器事故者，要严格追查，严肃处理。绝不迁就姑息。
九、加强本科职工技术培训，提高技术素质和操作能力，对于技术业务水平较低的职工，不得安排到重要工作场所，注重强调持证上岗。
十、机电科对地面电源线路、职工食堂、住宅、家属住宅等地的线路也要责成专人定期或不定期经常查看，对于风吹雨淋老化破口断线的照明等用电线路要及时更换，以防触电伤人。
十。一、机电工程技术人员要经常研究供电的合理性，为矿井节电、省电、降低电耗成本做出努力。
机电安全生产管理制度。
一、 必须遵守安全生产的法律、法规，掌握安全生产知识、加强安全生产管理，确保安全生产。
二、 必须严格按照“三大规程”规定执行，坚持不安全不生产的原则。
三、 对一般及以上机电事故，应按照“三不放过”的原则进行认真追查，并组织职工进行教育培训。
四、 对机电职工在工作**现下列情况应严肃处理：违章指挥、违章作业；工作中不负责任造成事故者，必须认真追究其责任。
五、 安全管理要目标明确，责任落实，加强安全生产管理，保证无“三违”，杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的发生。
六、 安全管理措施是保证安全管理工作的重要手段，必须认真执行，主管认真负责，严格抓好安全工作，确保安全指标的顺利实现。
机电队劳动纪律管理制度。
为了加强和规范机电队劳动纪律，提高员工的工作效率和工作积极性，确保安全生产正常进行，特作以下规定：
一、员工有事向班长请假，班长有事向队长请假，请假必须提前一天履行请假手续。班长有半天的请假权利，1天或1天以上必须以请假条的形式报队长或副队长批准，不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日扣2个正常工日工资。
二、早班7：50员工准时参加班前会，中班岗位工14：30准时参加班前会，夜班岗位工22：
30准时参加班前会，岗位工严格履行现场交**制度，值班人员必须在早班下班前半小时到岗，迟到、早退各扣2分，并根据时间长短累加。 “三违”人员和被队领导停工人员视情节严重给予50～100元处罚，并取消年底评优资格和一切先进奖励。
三、发生轻伤一人次，当事人当月工资按80％计算，班组长当月工资按90％领取；发生重伤一人次取消本人、班长及主管副队长年终评优资格，同时班长自动离职。
四、出勤天数小月大于22天大月大于23天，班组长出勤达24天、队干小月26天大月27个天，核算员、材料员24天按工分合计计算绩效、安全工资，出勤天数小于22天，按当月绩工分的80％领取。
五、丢失工具，由当事人照价赔偿，如不明确责任则由班组赔偿。
六、工作中对违反作业规程、操作规程，对机电队设备造成严重损坏或报废的，并严重影响生产的，根据情况由队委会追查事故，并决定处罚。
七、当班安排的工作因人为原因完成不彻底或根本没有完成的，造成返工、要延点加班完成，但返工、延点加班不报工，否则根据完成情况扣1～10分。
八、当班工作情况必须汇报，员工向班长，班长向队长，层层负责汇报，以便及时掌握工作情况。
九、积极参加各种会议、活动、学习、安全检查，一次不参加扣个人2～5分的处罚。
十、打架、斗殴、盗窃、赌博等构成刑事案件的人员停发队内一切奖金，并严格按相关规定执行。
十。一、未经队管理人员同意，擅自换班顶班的人员各扣2分。
十。二、各班组班长每月28日之前必须将本班组员工下月休息安排表报核算员，每推迟一天扣班长2分。
十。三、发现睡岗一次扣5分，发现一次睡岗、逃岗扣当班所有工。上班期间发生打架、斗殴事件、视情节轻重给予100～500元的处罚并追究相关责任。
十。四、班中干私活或将集体物品往家里拿者，发现一次扣全月奖金；偷盗公物者抓住一次从机电队立即开除。
“三违”人员管理制度。
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是发生各种事故的主要因素，实践证明，“三违”是安全生产的大敌，为杜绝、减少“三违”现象发生，切实教育“三违”人员和他人，确保安全生产，特制定本管理制度。
、凡被集团公司、矿领导或安检人员抓住，除按 “三违”人员管理制度处罚外，扣除本人当月安全工资，并在班前会上作检查。
2、被值班领导抓住的“三违”人员，视情节轻重给予50-200元罚款，并在班前会上作检查。若值班领导隐瞒包庇，发现以后给予值班领导100元罚款。
3、出现打架斗殴现象，及时追查原因，视情节轻重给予50～200元罚款，并在班前会上做检查。
4、发现“三违”现象，除对“三违”人员处罚外，当班班长罚款50元，若是值班领导、班组长发生“三违”者，加倍处罚。
5、一个月内出现两次“三违”现象的，必须停工培训，培训时间不少于９天，培训期间不报工，经考试合格后方可上岗。
班前会制度。
1、当班所有人员必须按时参加班前会，无故不参加者扣2～3分。
2、班前会期间全体人员必须严格遵守纪律，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，不得随意进出走动，手机必须调至振动或关机，每违反一项扣２分。
3、家住银川人员在到达矿上第一时间参加班前会。
4、队领导必须认真总结上班工作中存在问题，对工作中不胜任的人员和工作中存在的问题提出处理决定，并布置好当班各工种的工作。
5、队领导在班前会布置的工作，必须保质保量的完成，当班不能落实的要及时汇报，并说明原因，否则给予班组长50-100元的罚款。
6、对当班领导提出的批评和处理意见，如有不同意见，必须暂时保留，会后再交换，不得在班前会与领导争吵或顶撞，否则扣2～4分或给予停工处理。
7、值班人员必须做好班前会会议记录及值班记录。
8、严格按照2208制度进行班前会程序。
安全教育制度。
为了认真实施人才战略工程，进一步加大培训工作力度，全面提升员工整体素质，保证培训质量，突出培训效果，特制定职工教育培训管理、考勤、奖罚制度。
1、职工教育培训主要利用班前会、周二和周四学习日，学习内容为煤矿安全生产知识、业务技能、标准及法律法规、规程等。
2、所有人员必须参加安全教育学习，有事不能参加学习的必须事先请假，无故不参加者给安旷工处理，当班及正常休息人员除外。
3、每天班前会上进行每日一题学习，并对前一天的学习内容进行抽查提问；每周。
二、四为安全学习日，必须在下午四点三十准时到场，否则按迟到处理。
4、学习期间全体人员必须严格遵守纪律，不得吸烟、说话，不得随意进出走动，并将手机调至振动或关机状态。
5、所有人员必须带笔记本，做好学习记录。发现不带笔记的或不做记录的一次罚款50元。
6、每月对所有人员的学习笔记进行检查，发现笔记记录不全或没记录的一次罚款50元。
7、每月对所学内容进行考试，一次考试不及格罚款100元并进行补考，再不及格再罚款100元，连续三次不及格罚款200元并停工学习。
停送电制度。
为了保证停送电工作安全可靠，防止意外事故的发生，特制定此制度，停送电时，必须严格执行此制度。
一、停送电时必须手续齐全。停电申请必须有主管领导批示，有具体停电时间、地点、影响范围、工作负责人，安全负责人、停送电联系人及安全措施。
二、在无人值班的变电所、配电点或工作面迎头停电时必须有两人在场，一人操作，一人监护，停电后要留一人看护或锁着开关送电手把，并在手把上悬挂“有人工作，禁止送电”的警告牌。
三、在无人看护的变电所或配电点停高压开关柜时，必须由专业人员进行操作，非专业人员不得操作。
四、停电作业前应做到下列安全措施：
1、核对停电线路与作业线路是否相符。
2、检查停电线路的各开关、刀闸是否在断开位置。
3、停电线路是否有接地、开关有无警告牌或留人看护。
4、在停电线路上工作前，应先验电、放电，确认无电后方可工作。
五、在计划停电的线路上，不得随便无计划作业，作业时必须不少于两人。
六、工作结束后，工作负责人必须检查作业地段的状况，清理现场，撤离人员，命令拆除接地线。
七、接地线拆除后，即认为线路带电，任何人不得再进行任何工作。
八、工作结束后，工作负责人应报告停电操作人员。报告方法如下：工作负责人由工作地点回来后，亲自报告，不得用**或间接传话报告。
九、工作结束报告应简明扼要，内容有：工作负责人姓名，线路某处工作完工，设备改动情况，工作地点接地线已全部拆除，现已无本班工作人员，同意送电。
十、坚持谁停电谁送电原则，送电时必须由停电负责人亲自联系，严禁委托他人送电。
十。一、停电操作人员在接到工作负责人报告后，并确认工作已全部完毕，方可恢复送电。
十。二、在无人值班的变电所、配电点和工作面的低压供电要由工作负责人停送电，高压电的操作必须由专人联系停送电并且专人操作。
十。三、停送电操作高压设备时，必须戴绝缘手套、穿绝缘胶靴并站在绝缘台上。
十。四、在故障情况下，来不及汇报时，可以先停电后汇报。
要害场所管理制度。
机电科管理制度
科例会制度。一 科碰头会。时间 每天早6 50 地点 办公室。参加人员 书记 科长 副科长 技术员。会议内容 交 通报全天安全生产等各项工作情况，安排当天重点工作等。二 工前会。时间 每天7 00 15 00 23 00 地点 会议室。参加人员 所有当班人员。会议内容 总结上班的工作，安排当班安全生...
机电科管理制度
为了满足矿山安全生产的需要，完成机电各项任务，机电科特制定工作管理制度，望全科管辖内干部职工认真遵照执行。一 加强政治和业务学习，牢固树立矿兴我荣 矿衰我耻的思想，不断提高政治和业务素质，与公司 矿 科保持高度一致。二 严格遵守国家的有关法律 法规，公司 矿制定的各种规章制度及公司 矿举办的各种活动...
机电科管理制度
皮带机管理制度。1 电机少风叶或者风叶破损 无风叶罩，罚款100元。2 电机上有杂物，罚款50元。3 减速器 皮带机机头架上螺丝必须齐全，每少一个螺丝罚款10 元。4 减速机有漏油或有杂物，罚款100元。5 减速机 电滚筒要有良好的润滑，油量 油质必须符合要求。6 各个转动部件不许少油，所有滚筒，每...