机电科科室管理制度。
为了加强机电科劳动纪律，促进安全生产，提高生产及工作效率，特制定本制度，望全科人员遵照执行。
一、科领导。
1、正确贯彻执行党和国家制定的劳动管理制度，积极组织全科劳动生产施行标准化管理；搞好安全生产和文明生产。
2、加强对职工的劳动纪律教育。
3、强化考勤制度，充分发挥考勤的作用，负责管理考勤工作，对人员的调配及管理要到位。
4、自觉遵守干部上岗制度，组织全科定期或不定期上岗查岗活动。
二、技术员干事。
1、在科长协助领导下做好本科的工作，管好本科资料及工具。
2、负责全科人员的考情监督管理工作。
3、负责搞好科室及卫生区的卫生工作。
4、督促各班组作好卫生工作。
三、职工的职责。
1、认真负责各自的岗位工作，保证安全生产。服从领导指挥，严格执行领导下达的工作和生产方面的各项指示。遵守劳动纪律，按时上、下班，班前班中做到不喝酒、不携带违禁品。
2、爱护财产（机器、设备、工具、原材料、产品以及公用品等）。执行有关设备保养和原材料成品保管的规定，并很好地使用和保管发给的工具及保护用具。
3、遵守生产、安全、卫生、技术、检修、防火、等规章制度及与本职有关的各项规定。
4、上班时间严禁干与工作无关的事，严禁睡觉、开小差、无故旷工、更不得出现早离岗和脱岗现象。
5、上、下班要及时清理自己工作地点的卫生，保证工作地点的整洁干净。
6、所有人员上、下班要定时签到签退严禁代签。
7、所有人员上、下班要认真填好各种记录。
机电科。2023年9月10日。
劳动管理制度
一 每日工作时间八小时，每周工作时间为四十小时。二 员工上下班按时打卡或签到。严禁他人代为打卡或签到，如发现有代打卡或代签到现象，扣除代打卡或代签到者及本人年度全勤奖并予以通报批评。三 考勤卡作为员工本月出勤的主要依据。总经理和副总经理不打卡，经总经理批准后的特殊员工 如司机 可以不打卡或签到。四 ...
劳动管理制度
第一条为加强公司内部劳动管理，根据 劳动法 之规定，结合公司的具体情况，规定本管理制度。第二条公司招收 录用员工面向社会招聘，全面考核，择优录 聘 用。对招收 录 聘 用的人员采用竞争择优上岗。招收 录 聘 用人员的数量 时间，根据公司的生产经营情况和实际需要确定，并报公司批准后，再组织实施。人员招...
劳动管理制度
第一章总则。第一条为维护正常的劳动秩序，保护企业和劳动者双方合法权益，根据国家有关法律法规和上级单位相关规定，特制定本管理制度。第二条企业施行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则 对违反纪律的员工，要坚持以思想教育为主 处理为辅的原则。第三条...