2019生产计划案

发布 2023-12-16 23:00:10 阅读 9565

2024年生产部年度工作计划。

一、加强库房管理,做好产品出入库,保障销售部产品销售;

二、基地管理。

月份完成果树修剪和部分条田除草、蔬菜种植工作、果树农药喷洒;

月15日前完成春灌;

月15日、7月15日完成第二轮、第三轮果树灌溉和红豆草收割销售;

月份完成基地果子采摘、**;

月份完成菜籽的收割、仓储;

初完成果树冬灌。

三、生产前期准备工作。

一)人力需求。

1、长期工:15人, 7月10日底完成招聘,7月20日前完成培训;

2、临时工:10人,7月10日前完成招聘,7月20日完成培训。

二)基础设施改造、设备维修保养(6月1日-7月10日完成)

1、清洗机下料口增加坡度,防止堵料;

2、下料口初段输送带增加护栏,防止果子跌落;

3、托盘车架整形加固(增加直角支撑);

4、清洗机调试、维修、保养;

5、烘干房密封压条更换;

6、洗手消毒池水管更换维修;

7、烘干盘清洗;

8、仓库增加储货台,做好“防鼠、防潮、防霉”,确保产品安全。

9、烘干房扩容,增加一组烘干隧道;

10、排水管道改造。

三)包材和辅料申请、定制、采购(8月中旬完成)

四、生产高峰期工作计划。

1、人员培训和岗位调配。

1)7月10日-7月20日完成员工培训(内容包括:工艺流程、车间管理规定、公司管理制度、企业文化、岗位职责)

2)7月21日-23日完成岗位调配,实现定岗定位,熟悉工作职责和操作规程。

2、班次安排和加工设想。

生产期间计划实行两班倒和果干、脱籽、二次回软、包装加工生产轮班交替的方式进行,确保完成原料逐日消耗(10吨),避免造成积压,确保新产品及时上市。注:具体安排要结合生产期实际情况进行调整。

果干线(26人):上料、清洗2人,选果、切片3条线12人,接片、接核、辅助铺盘3人,铺盘入炉2人,烘干出炉、装袋4人(含夜间2人),锅炉2人(含夜间1人),维修人员1人。

果核脱籽:预计2人。

3、质量管控。

1)原料等级分类:采购部与质检部负责把关,确保原料等级、收购**高度统。

一、标准一致;

2)产品质检:质检部负全责,责任到人。质检实行普检与抽检相结合的方式,确保产品入库合格率;

3)生产线质量管控:实行奖励政策,减少分检环节工作量。

4、产品管理。

由库管员专人负责,严格产品出入库审批手续和库管制度,确保产品数量准确、质量保证、产品安全。

五、后勤保障和厂区文化。

适时做好生产部的生产和生活物资保障、组织协调好生产部文化活动,活跃员工业余文化生活,营造和谐的生产生活氛围,不断加强团队建设,确保年度加工生产任务的圆满完成。

六、严格奖惩激励(预算2万元)

为了确保生产高峰期顺利、高效、安全和产品的质量标准,全面引入奖励激励机制。一是继续实行生产高峰期奖金发放制度,按月进行先进个人和优秀员工活动评选,激励先进,鼓励后进;二是对生产环节提出合理化建议和意见,并被公司采纳的,给予奖励;三是对工作效率、质量标准高、团结合作好的员工进行单项奖励;四是对完成突击性任务好、模范带头作用好和服从工作安全,特别是八小时以外临时性工作的,结合评优活动重点奖励。

说明:此计划是根据去年的生产情况进行的初步设想和预计,其可行性需结合生产加工实际情况进行适时合理调整。

生产体系。2024年4月20日。

2024年生产计划

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2024年生产计划

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2019生产计划管理策划

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