甘栋才。
转眼间，本学年已接近尾声，学生会工作也即将结束。回想这一年，我由学生会副主席到学生会主席，虽然我分管的部门少了，但是我的责任大了。我付出了许多，收获许多，还得到了许多宝贵经验。
曾经有一位学长告诉我：站在不同的高度看问题的角度就不一样，站在不同的职位上，你的责任和处事方法就不一样！现就本学期的工作做一下总结：
本学期的“重头戏”就是运动会暨体育节，根据往年的经验，我提前让体育部准备，让宣传部做了大量的前期宣传工作，虽然在报名的时候系统出了点问题，但这并没有影响我们的工作。同学们的报名到学生会各部的选拔，我觉得非常好！我参加了3届运动会，我觉得这次是最好的一次，虽然没有拿到什么奖项，但我看到了同学们的激情，看到了学生会工作人员的努力，看到了我们生物系的团结。
我可以这样说：这次是宣传最到位、报名最积极、参加人员最多、组织最好、新闻稿最多、获单个奖最多的一次！由于运动员的努力没有得到院里的认可，但我们系内的那个颁奖给了他们肯定，这是非常好的，也是非常必要，这点应该发扬。
在就是我们系内开展的征文比赛，首先大家的努力是值得肯定的，但是任然存在很大的问题，由于宣传不够好，参加的大多是学生会的人，获奖的也是学生会的，这就成了自己举办自己参加，这样会给其他同学一个不好的印象：他们会认为学生会不够公正，会导致他们不愿意参加系内的活动。当然这也是一个普遍的问题，不是说改就能改的，也有一定的客观原因，但是我们意识到了，我们就可以在以后的工作中慢慢来改善，比如在这次“三下乡”选人的时候，在能力相当的情况下，我们特别注意了学生会人员和非学生会人员的比例，我希望在以后的工作中都能注意这一点，为我们的学生会在同学们的心目中树立好的形象！
经过这学期的人员变动，我们学生会成员趋向年轻化，年轻有它的好处，有激情、有干劲。但太年轻也有它的不利的一面，他们的有激情但责任心不够，他们有干劲但耐力不够，他们经验不足，耐搓性差，不能坚持。具体的问题有：
1）各部新上任的副部均为大一同学，活动组织和策划能力都很欠缺，又没经验，以至于出现了很多错误。
2）信息链不畅。很多学生会成员在工作中，很少主动与分管主席或老师沟通，以至于信息闭塞，工作部流畅，降低了工作效率。
3）耐搓性差。有些副部在工作中遇到一点困难，就萌生了退学生会的想法，影响大家的积极性。
4）主动性差。部分新招的大一委员前后言行不一致，在工作中不认真履行自己的职责，很少主动的高效完成分配的任务。
针对以上的情况，我有一些建议：学生会的人员还是应该注意各年级的比例，有能力的人要尽量保留，学生会内部还是应该有一套比较完整的规章制度便于管理。
下学期我就要离开学生会了，这是我工作了整整3年的地方，可以说我的大学时光都献给了学生会，心里有诸多不舍，但是在这3年里，我学到了很多，刚进大学时我什么都不懂又容易冲动，经过3年的锻炼，我突然感觉自己长大了很多，成熟了很多，首先要感谢老师的栽培，感谢同学们的帮助，这3年的工作经历将是我一生的财富。我相信虽然我们学生会的人员在不断地更新，但它的宗旨永远不会变，我相信我们的学生会在大家的努力下会越来越好！
2019上半年工作总结
2010年度上半年工作总结。一 工作总结。2010年上半年转瞬即逝，这在半年，虽然参与编制的项目较少，但理论知识水平有所提升，掌控项目能力有所增强。在技术方面，通过备战环评工程师考试，理论水平得到有效提升 在与客户沟通方面，用热情和耐心与客户交流合作，在工作进展中得到客户积极配合 在日常与领导和同事...
2019上半年工作总结
特 公司作业科。2019年上半年工作总结。特 公司作业科。2019年6月25日。2019年作业上半年工作总结。进入2019年以来，我公司作业系统在技术发展处的支持与指导下，继续本着高速 优质 高效的原则，全面开展管理增效活动，深化细化 三个五工程 作业系统紧密围绕 基础管理创新，增储降本创效 这一主...
2024年上半年工作总结
山水物业 2010 13号。云南山水物业管理 2010年是物业公司学习提升的一年，是转变工作作风的一年，是巩固基础 加快发展的一年。为了不断提高和加强各部门的整体工作绩效，山水物业准确分析了公司发展的机遇和面临的困难与挑战，以职代会精神和 山水物业2010年工作计划 为指导，紧紧围绕战略规划 品牌建...