为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2019年度安全生产目标的内容,现与研发部经理签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、部门规章制度建设完善并100%执行。
3、科研项目申请成功率达95%以上。
4、项目研发成果验收合格率达100%。
5、项目试验事故发生率0次。
6、按计划参加培训率达90%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及**的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和**、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、公司、**组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标,全部奖励。
四、本责任状一式二份,本责任状自签字之日起执行。
副总经理:研发部经理:
签字)签字)
2019年。
月。日2019年。月。日。
研发部经理岗位说明书
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