寒假实践报告

1合肥学院机械系09级机制专业，姓名沈月骅学号0906012046

2 合肥学院机械系09级机制专业，姓名宛玉红学号0906012026

摘要：近些年来随着高校不断扩招，毕业生数量随之逐年递增，就业压力逐渐增多大，整个就业市场需求缺口较大，就业形势非常严峻。应届大学生现在面临着进退两难的局面：

回到学校进一步深造则面临着考研的压力，在社会中继续寻求自己的一席之地也十分艰难，大学毕业生尤其是应届毕业生该何去和从？为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息，以便于今后很好规划自己的职业人生，我们在寒假期间，就大学毕业生工作能力、收入情况、对未来的规划等一系列问题进行了采访调查在对获得相关信息整理的基础上，我们进行了深刻的**，对自己未来的发展有了基本的认知和规划。

关键词：大学毕业生就业状况实践能力和专业技能职业规划。

正文：2010年，大学生就业问题屡次受到全社会的极大关注，大学生就业难尤其是女大学生就业难的问题成为众多专家学者经常讨论的话题之一，国家也积极出台相应法律法规和相关政策促进大学生就业。当代大学生就业的挫折经历大多是从找工作开始的。

面对巨大的就业压力，毕业生的就业形势由“皇帝女儿不愁嫁”渐渐转变为“一岗难求”，就业去向由机关、大型企业、知名企业逐步变为农村、社区、中小企业等基层岗位，与大学生入学时的期望值存在不小差距。在就业市场上，大学生就业缺乏必要的求职技巧、择业技能差是导致摩擦性失业的重要原因。大学生就业指导服务作为毕业生就业工作中的重要环节，应当充分发挥服务职能，加强对毕业生的就业指导，着力提高服务质量和服务水平。

通过就业指导和服务，帮助毕业生科学地分析市场、客观地认识自己，有效地消除“供需矛盾”。通过就业指导和服务，帮助毕业生掌握一定的择业技巧，善于利用市场信息，善于在就业市场中“推销自己”，通过市场落实就业单位。那么，目前大学生就业现状究竟如何呢？

这个深刻而广泛的问题引起了我们的深思。作为一名大二的学生，我们正处于对自己的职业人生进行选择和规划的重要阶段。为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们决定走进本地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。

对此进行深入的分析，结合现如今国内经济趋势和国家战略计划，我们就自己未来将面临的就业问题得出了以下结论：

一、历届大学毕业生工作情况。

根据我们采访的大多数应届及毕业不到3年的学生，不难发现：目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发，结合自身的期望和社会实际情况选择适合自己的工作，对自身有很好的定位，极少出现好高骛远的情况。这主要体现在对工作方向的选择、对工作岗位的选择和对月薪的期望值等方面。

现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系不大或没有联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。约有64%的应届大学毕业生月薪在1000到2000元人民币，在此之中，约占79%的学生表示对此基本满意。

从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济**，再找最适合自己的工作。

二、自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许。

在我们的调查中，有约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作，但是实践能力较差差和缺乏一定的专业技能这一现象在大学毕业生中也比较普遍，少数在这方面有所长的毕业生月薪普遍比其他人高300-500元。这也成为了当代大学毕业生工作压力大的主要原因。相应的超过半数的毕业生（72%）表示在企业中最希望能得到专业技能的提高，而希望得到晋升和出国深造总共只占了小部分（分别为16%和11%）。

由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高，而不是简单的只是为了暂时的利益。从而我们深深体会道作为大学生的我们必须重视自身实践能力的提高和专业技能的学习，多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与实践相结合，能学以致用，并且有所创新。只有这样才能在未来的就业中占得先机，获得较高的起点。

三、大学期间的活动锻炼对就业的影响。

从调查结果显示，多数职位较高、月薪较高的毕业生在大学期间曾担任过班级干部、团学干部等职位。他们也坦言作为学生干部在日常工作中所培养的一些基本能力给他们的成功就业带来很大的便利和优势。这主要体现在表达能力（凸显于人际交往与业务洽谈），实践能力（凸显于实际业务操作），交际能力（凸显于与领导同事交往及业务洽谈）等，这些能力是他们工作收益最多的部分。

由此可见积极参加学校的各类活动，锻炼自己的能力有着非常重要的意义，通过担任各级学生干部，不仅可以丰富大学生活、服务大家，而且也可以让自己得到各方面的能力锻炼，为日后工作工作积累经验，这些能力的沉淀将使自己获益一身。

四、职业生涯规划对就业的影响。

对我们的调查结果分析，我们发现60%的在大学期间不了解职业规划或者制单但并未引起重视，只有约15%的人在大学期间知道职业规划并付之以行动，而。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大部分的人在大学里职业规划意识淡薄。我们还发现在大学期间认真的进行职业规划并一次为纲，要求自己的毕业生中有78%表示自己基本达到了预期目标或对现在的工作基本满意，而在大学期间并未进行这项工作的毕业生中只占30%。

我们可以很清楚的看到，在大学学习期间，认真的进行职业规划，给自己明确的目标和准确的定位将使我们在未来面对就业问题，做到得心应手，从容的面对就业问题。

但是据我们了解，也有相当一部分人表示学校所提供的职业生涯发展课程对自身没有太大的帮助，只有少数的毕业生对学校提供的职业生涯发展指导相关的讲座表示满意。由此我们可以看到高校的职业生涯规划课程，课程质量相对不高，不能达到学生的需求。我们希望学校能增加开设职业生涯规划课程课时及多举办相关讲座。

五、对当代大学生就业问题的一些思考。

我国当代大学生就业形势仍比较严峻，可以遇见，在未来几年内，就业形势仍不容乐观，因此面对严峻的就业形势，大学生们应该首先把自己的位置摆放正确，自己只是刚踏入社会的新人，需要学习的东西还很多，在为人处世上要谦虚，要对自己应聘单位有一个详细的了解，你所竞争的岗位和你的专业是否联系紧密，如果联系不紧密你就必须查找资料来弥补自己的不足。因为刚刚毕业的大学生们都没有任何工作经验，找一份让自己满意，又让用人单位花力气培养的工作已经基本不太符合现在的现实了。所以大学生应该先选择就业，就算自己找到的工作不能满足自己，但在工作岗位上学到的东西是学习时学不到的，就业后再择业将成为社会的发展趋势。

让自己在社会的火炉中锻炼，这样经过锻炼后才能是一个真正合格的人才。

就业只是大学生经受挫折的开始。步入社会后，职场的各种挫折也经常使得他们应接不暇。他们绝大多数要从基层岗位干起，特别是在一些“客户就是上帝”的服务业中，客户难缠、纠纷、投诉等不平、不忿的事情时常发生在职场新人身上。

用人单位反映，大学生们以自己的工作能力、专业知识应对工作普遍没问题，但是在处理问题的应对能力上还显得幼稚。一位旅行社的人力资源负责人说，现在大学生工作能力不差，但是受不得怨气，不少干得不错的毕业生因此而离开岗位。大学生就业市场需求是多样化的，不同岗位对毕业生素质的要求就不一样。

如果高等学校培养出的学生千篇一律，或是心理素质差，或是动手能力差，或是社会适应能力差，其结果必然就是毕业生在人才市场中缺乏竞争力和吸引力。素质教育强调个人素质的发挥，因而培养出更多更好的具有创新精神和实践能力的毕业生，可以有效地提高毕业生的社会适应能力，增强毕业生在就业市场中的竞争力，克服摩擦性失业。

结论：经过了这次的寒假社会调查，我们从中体会到现在的大学生最缺乏的是实践，但是在各高校中的实践机会却是相对较少，而这或许说明了我国内地高校与国外高校的差距所在。在现实高校教育体制不可能有太大的改革现状下，我们在校大学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多实践，培养自己的实践能力；在培养实践能力的同时我们应该扎实自己的专业基础与其他相关知识，提升自己的职业素质和专业技能，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准备。

致谢：对有助于本项目所开展工作的其他人员表示感谢，对实践的领导给予的帮助表示感谢，对给予我们理论指导的老师和协助开展的同学表示致谢。

教学〔2008〕21号）;

国新办就安徽省皖江城市带承接产业转移示范区情况举行发布会实录（文字版）》

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