工人印象。班别：国际091 姓名：许周艳学号：2009190101302
作为一个仍然站在社会围城外的人，我对这个社会是如此的概念模糊。好奇心驱使我去寻找陌生的社会的影子，决心给它在我看来空白的概念一个定义，还要给它形象和个性的标榜，给她生命的率动，然后让我所赋予给它的这一切都成为我将来要以那些涵义上的姿态来站立于世人所认识的社会中，并且以其为我的人生信仰和为人处事的原则。我深知，给我的社会以新涵义这个任务必须用我一生去完善的使命！
在实践过程中，我小心翼翼的观察着周围的情况，希望可以以此刺激我不一般的想法。
下了这一站——志稿空调金属制件公司，我就自然而然地把发现的严管停留在工人身上。一下想法多是从工人们这里得到的启发。
走进工厂的一印象是真的好“机械化”呀！每个工人与他所操纵的机器很有默契地合作着，工人们似乎情愿接受他们的这个只有生产力没生命力的机械做拍档，看着他们的操作简直跟真的机器人没什么两样。
我想：人类真得太有才了，可以使自己变成生产工具，我有点担心日复一日的千万次这种重复操作是否会让工人变成“多余人”。诚如是，我宁愿用机器人来代替工人工作，即使它们面临着就业危机！
我真是不愿看到有血有肉的工人们一天12小时（该厂每天工时12小时左右）都如此单调乏味的做同一个动作。我可以肯定，在这种工作状态下，工人们只会走向两个极端，亦即让愚者更愚，智者更智，而这两种所表现的行为从长远看来是不会对公司有最佳收益。一方面消极麻木，则思想钝化，做事当然呆板，并且也不会有新想法可以让公司的生产充满活力，没有新活力的刺激也只能使愚者更愚；一方面部分给公司以新活力的“康机械分子”则选择以旷工等行为上违反公司日常规则表现不满情绪，不得志之下，唯有做出明智的抉择：
辞职，另寻伯乐；另一方面，那些身怀“变革”抱负的员工逐渐为了为了生计屈从于继续机械式劳作，更感其哀，以这种矛盾的心情工作的人，公司怎能既往他们以质量为主，效率为副的要求积极投身工作呢？一所演三方面并不是假言，以下三个现象足以证明所属不虚。
现象一：由于该工厂实行计件算工资办法，部分公认为取得更高工资报酬，宁愿舍弃本有的休息时间，而马不停蹄的持续工作！似乎他们不知道有“精神奕奕”这玩意，也不知有“疲倦”这东西，总而言之，表现太规矩。
（太踏实原来也是“精神鸦片”）
现象二：同样的“多劳多得”，规定工时一样之下，但部分人会在休息室休息，就如他们说的，补充精力嘛，但多有不舍得休息之心。
现象三：工厂是有旷工者，迟到早退者，都是不满其长时间机械性劳作，而且，据这里的工人说，这种想象越来越严重。
还有一个最有力的证据，这里的老员工都特喜欢与我们大学生交谈或合作，我这个本来在校寡语的人，在这里却是最好聊的对象，他们说我最有朝气、最活泼。其实，我觉得还不至于，我想其中的原因应该是，除了我本人长得比较朝气，或许言谈举止跟那些作为走进令人疲倦的社会的人相比生气一点外，主要原因是他们沉寂的心灵疲惫了太久，而当触碰到学生年轻的魅力时，沉睡的心灵被惊醒了。这不恰恰反衬出这种未能满足享受需求的制度的腐蚀性吗？
是的，不可否认，机械动作是工作需要，但要使员工不至于精力疲乏，不至于处于“生存“状态而不是好好“生活”，重新有好好思考某个现象的敏锐意识——诚如是，**要想杜绝某个不良的现象，企业想要是他的企业文化深入人心，社会想要一个精神文明的和谐社会，这也是一股不可忽视的力量，想象一下，中国有多少基层劳工！那就得从控制工时上下功夫啦。我想，要是我当老板，我一定仅限8个工时，另外修建健身房保证员工每天半小时的运动，在工时外，鼓励我的员工要舍得花时间享受生活，鼓励他们在业余时间发展爱好，让爱好给自己的生活注入新元素。
我个人认为，只有个人特殊爱好这才会有高雅的审美情趣和正确的人生观、价值观（源于爱好的熏陶），也才会有高度的专注力（源于对爱好的热情）——这恰恰是工作所需要的！而那些宁愿加班多挣钱的人也许永远只能通过加班挣余额，一辈子过着如此枯燥无味的“生存式”生活啦！在我看来，不懂享受健康生活的人就失去了生存的意义。
我留意到，一般员工受教育程度较低，有些根本没读书，问及以为干了7年的组长，居然连小学也没毕业，能够在一件大规模的公司做组长，很明显是经验在作用。也由此可见，对于没有专业知识的工人而言，经验就是他们不被淘汰的最大原因。怪不得，社会上的招聘一般注明有经验者优先，有经验的员工就可以免却培训员工的成本，是这个原因吧！
我不禁想到拿经验和专业技术来对比价值，无论从创造出的经济指数（单对比依靠经验的第一次工业革命和依靠技术的第二次工业革命则不言而喻啦），还是从榨取工人剩余价值（经验接近于实际，而技术更忠于理论，实际越是接近理论，理论越像一种剥削工具）来说，专业技术都比经验更胜一筹！两者的较量让人们又怎能不被工作折腾的精力匮乏呢？
在那带了一个多月，似乎除了工作还是工作，没有假期，只有请假，也没什么“员工积极分子奖”之类的，只有每多大鼓励成分的按操行分或计件核算工资，开早会也无半句“文化内容”，如此如此，似乎看不出哪一方面体现一家公司应有的企业文化，难道这只是以高层员工为体现对象？我很纳闷，难道是朝着高层人物思想觉悟高一点这个就给低工薪阶层工人判“不配接受公司文化”刑？公司不可能没它的文化精髓，于是我小心观察，原来，真的入我所料，不是没有，就贴在墙上，而是没有深入人心！
我很遗憾，始终没有接受到该公司的文化熏陶！难道在低薪层工人里产量和质量的控制成本花费太高了，所以都不舍得在其他方面如让他们践行企业文化的内容？还是觉得确实没有必要？
公司要省掉渗透企业文化的过程经费，是要否认文化的积极作用吗？或许在广东的习惯就是这样——重经济轻文化发展！没有让企业文化深入人心，我想，也是让工人精神疲乏的原因。
我可以感受到，其实他们心里总会浮起空虚感，焦虑感，特别对于以从事体力劳动为主的员工，这份空虚他们却不知]如何去填补。年轻人的空虚便用感情来充实内心，而不再年轻的则用更多辛酸的劳力汗水把内心灌满。在欠缺色彩感官的领域里，久而久之便失去了方向，很多人掉进没有人生追求的泥潭，无法自拔：
简陋的住所，简单的工作服，清淡的一日三餐---这些“从简式”生活扑灭了有些人心里本有的炎炎烈火，渴望的轰轰烈烈的人生，所以当我问及他们的人生追求时，都给不了我答案。对此，我很是喟叹，我个人认为，没有明确的人生追求的人生就像没有设立终点的马拉松长跑，只有无畏的倦意，而不能因达到小小的所追求的目标时产生的成就感而实实在在的由衷喜悦。
后来一个简单却快乐着的女孩让我醒悟，原来我一直只用自己对人生的理解来审视他们是否应该这样生活。其实每个人都有自己对人生的理解，他们只要愿意按照自己所理解的生活下去就有满足感了，就像有些人的快乐源于简单，有人的快乐源于成就，有人的快乐源于自由，有人的快乐却源于别人的快乐---也对，不同的人生经历的组合会告诉我们不同的人生观，而这些不同的人生观也就给我们不同的信念和意志支撑着我们去走不同的路，扮演社会中不同的角色。
我现在还年轻，很多疯狂的想法，同时也用这些激进的想法去讽刺稍微欠缺疯狂的想法和做法！也许在某一天，在我年轻时有的想法将会彻底颠覆，因为我那厚重的经历的组合！
许周艳。工人印象。
班别：国际091 姓名：许周艳学号：2009190101302
作为一个仍然站在社会围城外的人，我对这个社会是如此的概念模糊。好奇心驱使我去寻找陌生的社会的影子，决心给它在我看来空白的概念一个定义，还要给它形象和个性的标榜，给她生命的率动，然后让我所赋予给它的这一切都成为我将来要以那些涵义上的姿态来站立于世人所认识的社会中，并且以其为我的人生信仰和为人处事的原则。我深知，给我的社会以新涵义这个任务必须用我一生去完善的使命！
在实践过程中，我小心翼翼的观察着周围的情况，希望可以以此刺激我不一般的想法。
下了这一站——志稿空调金属制件公司，我就自然而然地把发现的严管停留在工人身上。一下想法多是从工人们这里得到的启发。
走进工厂的一印象是真的好“机械化”呀！每个工人与他所操纵的机器很有默契地合作着，工人们似乎情愿接受他们的这个只有生产力没生命力的机械做拍档，看着他们的操作简直跟真的机器人没什么两样。
我想：人类真得太有才了，可以使自己变成生产工具，我有点担心日复一日的千万次这种重复操作是否会让工人变成“多余人”。诚如是，我宁愿用机器人来代替工人工作，即使它们面临着就业危机！
我真是不愿看到有血有肉的工人们一天12小时（该厂每天工时12小时左右）都如此单调乏味的做同一个动作。我可以肯定，在这种工作状态下，工人们只会走向两个极端，亦即让愚者更愚，智者更智，而这两种所表现的行为从长远看来是不会对公司有最佳收益。一方面消极麻木，则思想钝化，做事当然呆板，并且也不会有新想法可以让公司的生产充满活力，没有新活力的刺激也只能使愚者更愚；一方面部分给公司以新活力的“康机械分子”则选择以旷工等行为上违反公司日常规则表现不满情绪，不得志之下，唯有做出明智的抉择：
辞职，另寻伯乐；另一方面，那些身怀“变革”抱负的员工逐渐为了为了生计屈从于继续机械式劳作，更感其哀，以这种矛盾的心情工作的人，公司怎能既往他们以质量为主，效率为副的要求积极投身工作呢？一所演三方面并不是假言，以下三个现象足以证明所属不虚。
现象一：由于该工厂实行计件算工资办法，部分公认为取得更高工资报酬，宁愿舍弃本有的休息时间，而马不停蹄的持续工作！似乎他们不知道有“精神奕奕”这玩意，也不知有“疲倦”这东西，总而言之，表现太规矩。
（太踏实原来也是“精神鸦片”）
现象二：同样的“多劳多得”，规定工时一样之下，但部分人会在休息室休息，就如他们说的，补充精力嘛，但多有不舍得休息之心。
现象三：工厂是有旷工者，迟到早退者，都是不满其长时间机械性劳作，而且，据这里的工人说，这种想象越来越严重。
还有一个最有力的证据，这里的老员工都特喜欢与我们大学生交谈或合作，我这个本来在校寡语的人，在这里却是最好聊的对象，他们说我最有朝气、最活泼。其实，我觉得还不至于，我想其中的原因应该是，除了我本人长得比较朝气，或许言谈举止跟那些作为走进令人疲倦的社会的人相比生气一点外，主要原因是他们沉寂的心灵疲惫了太久，而当触碰到学生年轻的魅力时，沉睡的心灵被惊醒了。这不恰恰反衬出这种未能满足享受需求的制度的腐蚀性吗？
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