生产车间奖惩条例

发布 2024-01-23 03:15:16 阅读 4397

河南鼎宏食品生产车间奖惩条例。

为了树立以质量为生命,以质量求生存,以质量求信誉,以质量创名牌,以质量求发展的战略方针,逐步建立比较完善的管理制度,确保向社会“奉献一流的产品”。特制订以下奖罚条例。

一、惩罚。1. 生产区域不按规定着装者,穿着工衣离开生产区域,办公室等地,罚款20元;

2. 男工留长发,长胡须者,罚款20元;

3. 身上喷香水、手指涂指甲油者,罚款20元;

4. 在生产场所佩戴戒指、耳环、项链等饰品者,罚款20元;

5. 不按要求佩戴口罩、手套、帽子者,罚款20元;

6. 不按规定洗手消毒者,罚款20元;

7. 指甲过长者,罚款20元;

8. 在生产车间内,发现衣服上粘有头发者,罚款10元;

9. 用封箱胶纸**垃圾、食品箱等物品的,罚款20元;

10. 进出更衣室,不随手关门者,罚款20元;

11. 在厂区内乱扔垃圾、口罩、手套等,罚款20元;

12. 乱丢工衣,工衣不及时清洗者,罚款20元;

13. 工作期间,在车间嬉闹者,罚款30元;

14. 懒散、怠工、溜岗,串岗者,罚款30元;

15. 偷吃产品者,罚款20元,偷拿产品者,处以100元/次罚款,并作开除处理;

16. 在生产场所吸烟者,罚款100元;

17. 在生产场所随地吐痰者,罚款100元;

18. 需加盖的物品不加盖者,未用完原料未扎口,罚款10元;

19. 过程控制表、标识单、工单等填写不规范者,罚款20元;

20. 不按规定贴成品、半成品、回炉料标识者,罚款20元;

21. 工具丢失,班长不及时查找原因及补齐者,除补回工具外,另罚款20元;

22. 工具、抹布必须放在指定地点,如未按规定摆放,罚款10元;

23. 各种罐装、桶装、袋装原料用后残留超过标准的,对使用者罚款20元;(不准超过0.5%)

24. 清洁用具不归位,罚款10元;

25. 食品箱的摆放不符合规定者,罚款10元;

26. 在工作台和设备表面乱贴封箱胶纸者,罚款10元;

27. 将无关物品放在设备、控制板、操作台上者,罚款50元;

28. 垃圾不按规定位置摆放,对班、组长罚款30元;

29. 包装产品如出现数量、质量问题,对组长罚款50元,班长罚款100元,班长在一个月内出现3次以上(包含3次)少报或报错成品入库数量,将免去其职务;

30. 主任必须在当日内对员工考勤核实并签名,如查出有虚报者,将对其罚款200元,如由他人查出,另对班长罚款50元;

31. 在车间内打架,先动手者处以500元罚款并作开除处理,情节严重者移交司法机关;

32. 不服从上级安排或带抵触情绪上班者,罚款100元;

33. 突发事件未及时通知领导及相关人员造成损失者,罚款100元;

34. 搬弄是非,诽谤他人,严重影响员工团结者,罚款50元;

35. 弄虚作假,编造不实之辞,欺骗有关部门及领导者,罚款200元;

36. 在墙壁、设备、器具上乱涂乱画者,罚款100元;

37. 车间主任或班长无故不召开早者,罚款50元,未按要求准备会议内容者,罚款10元;组员无故不参加班会者,罚款20元;

38. 违反操作规程,造成产品出现质量问题或返工者,罚款100元;

39. 不按操作规程违章工作造成重大损失者,罚款500元;

40. 违章操作发生工伤事故者,罚款200元;

41. 检修、维修、清洁等作业时不挂警示牌者,罚款200元;

42. 违章操作造成设备损坏者,罚款200元;

43. 未经上岗培训,擅自开机者,罚款200元;

44. 人为损坏更衣柜者,罚款50元;

45. 恶意破坏机器设备及公共设施者,直接开除并处以500以上罚款;

46. 上班时间,聚众聊天参与者每人10元/次;

47. 车间下班未关水电,白天未按要求关闭照明电源,造成能源浪费的,责任区域班组长罚款20元,第二次发现加倍处罚,车间主任负连带责任罚款20元;

48. 上洗手间成群结队的,各处以10元/次罚款;

49. 装箱人员装箱过程少装,多装,装错,成品流出后,经抽查或市场反馈,处以50元/次罚款,责任区域班长负连带责任,罚款20元;

50. 贴标贴错,漏贴,流入成品者,处以50元罚款;

51. 上班迟到5分钟以内罚款5元/次,5分钟以上1小时以内罚款20元/次,1小时以上作旷工处理;旷工一天扣罚三天工资;连续旷工七天者作自动离职处理;

52. 请假者,必须提前请假。不请假或未批准而擅自缺勤者以旷工论处。除特殊情况一般不接受**请假,**请假者返厂后应立即补请假条,未补假条者以旷工论处;

53. 吃饭时间控制在30分钟内,未按规定时间离岗及回岗者处以10元/次罚款;

二、奖励。对于有下列表现之一的员工,将给予精神或物质的奖励。

1、有创新发明或合理化建议被采纳的,成绩显著的。

2、在改进企业经营管理,提高企业经济效益方面有突出贡献者。

3、保护企业财产,防止和挽救事故有功,使企业免受损失者。

4、敢于揭发坏人坏事,并能进行坚决的斗争,有显著成绩者。

5、整年度遵纪守法,没有违规者将得到奖励。

6、其它应予奖励者。

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