福建平潭综合实验区。
金井一路项目部。
编制。审核。
批准。金井一路项目部。
二零一三年。
第一章总则。
第一条按照公司、分公司培训计划，结合本项目工程施工中的实际情况，安排相应人员参加局内及送外培训。
第二条按照业主要求，安排相关人员参加施工重点工序要领、安全知识培训及其它相关培训。
第三条按照监理和地方上级部门要求，参加由监理方和上级主管部门组织的培训。
第四条工程采用新工艺、新材料等相关技术时，由总工程师对施工人员进行现场培训。
第五条施工人员在转岗调配时，由总工程师或相关安全部门负责人对其进行新技术操作和新岗位的安全教育，并填写《变换工种工人安全教育登记表》，未经教育不得上岗。
第六条对施工中违反安全规定、违反安全操作规程、违反安全纪律的人员，安全部门按照《项目部安全文明生产管理办法》的要求，予以相应的安全教育培训。
第七条消防安全意识在项目施工中有着相当重要的地位，因此加大消防知识宣传教育知识、在营地内增加消防安全宣传标志牌、安全教育培训中增加消防安全教育培训。
第八条依照有关法律法规的要求及进行爆破员培训。
第九条新分配大学生、新进场合同工、临时工、学习和代培人员以及脱岗六个月以上又重新上岗的施工人员必须进行岗前安全教育，并经考核合格后方可上岗。
第十条施工过程中根据不同工种、不同任务的具体情况，定期或不定期对有关人员进行培训。
第十一条对于特种作业人员要进行专门的安全教育培训，必须持有《特种作业操作证》才能上岗。
第十二条对于项目新购设备，必须安排操作人员到厂家学习安全操作技术，学习合格后才能上机操作，工作过程中再根据实际情况安排具体项目学习。
第十三条每季度由项目经理会同总工程师及安全负责人员对参加人员予以考评，以确定上述人员是否应进行再培训或转岗。
第十四条以上培训均由财务劳资部及安全环保部门形成培训记录，并列入培训档案。
第二章安全教育培训计划。
第十五条培训目的。
为加强我项目安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻集团公司“安全第。
一、预防为主”的方针，根据公司、分公司培训计划和业主要求，结合我项目施工生产情况，特制定我项目部安全教育培训计划，具体内容如下：
第十六条培训对象。
项目全体职工、新入场职工（包括新分配大学生）、项目部转岗工人、特种作业或特殊岗位人员、现场生产管理人员、农民工。
第十七条培训内容。
1、水利水电企业安全生产法规、政策，国家相关法律法规；
2、公司、分公司、本项目的基本情况、生产特点；
3、参加由监理方和上级主管部门组织的培训；
4、安全生产事故教育学习和事故应急救援演练；
5、公司和项目部施工安全生产规章制度和管理规定以及安全生产基本知识；
6、各种岗位的安全操作规程和作业安全事故防范措施；
7、针对性地分析纠正出现的违章违规行为、设备隐患等；
8、个人防护用品的正确使用。
第十八条培训计划。
1、新职工进场安全教育、安全技术交底。
根据项目部新职工进场分散性、个别性的特点，针对新职工的的安全教育和交底有以下三方面：
1）新职工入场时对其进行安全教育培训以及安全技术交底，培训考试合格后方可上岗；
2）新职工上岗采用以老带新的办法，让其尽快熟悉工作岗位的操作过程和岗位安全知识；安全员现场巡查过程，加强对新职工作业情况的检查，及时纠正其不安全行为；
3）根据入场人数、工种的不同和任务的不同，定期或不定期进行安全教育培训。
2、定期培训教育、考核。
1）根据施工安全生产情况和施工进度情况，利用相对空闲的时间每月安排2-3次集中性的安全教育学习；
3）重大分项作业、工序开工前，由项目部安全环保部组织相关作业人员和管理人员进行专项安全教育、安全生产技术交底；
4）每个季度组织一次职工尤其是特种作业人员和现场技术员参加安全知识考核，提高职工的安全知识水平。
3、事故教训学习和应急演练活动。
1）若项目部发生安全生产事故，立即调查清楚事故原因，并组织相关人员学习事故案例，根据事故的具体情况，进行其他部室的扩大化学习；
2）有针对性地分批组织职工学习典型的安全事故案例，并选择适当的时间组织职工进行安全事故应急救援演练，提高职工的安全防范意识和事故应急能力。
第十九条教育培训实施措施。
1、充分发挥各部室及项目部的作用：职工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科部室、各施工队。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证职工培训工作按计划实施，可以对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更加紧密地与项目生产实际需要相结合；
2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对项目部提供培训机会未按要求接受培训的职工按项目部有关培训管理规定进行处罚。不断修订和完善职工培训管理规定，加强职工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作；
各科部室、项目部的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的职工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部职工培训实施情况进行监控。
安全教育培训管理办法
第一条为规范 班员工安全教育培训工作，不断增强员工的安全意识 提高自我防范能力和操作技能，根据 车间安全教育培训管理办法 制定本办法。第二条职工应主动接受安全培训，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，提高控制职业危害和应急处理的能力，未经安全教育培训或培训不合格的人员不得上岗作业。第三...
安全教育培训管理办法
一 安全教育培训是指公司级 部门级 班组级安全教育培训。教育培训对象为新入职 转岗 轮岗人员等。教育培训和考试不合格 闭卷考试成绩85分以上为合格 者，严禁上岗或调转，试卷保存三年。二 安全教育培训可采用集中授课 面授 参观学习 电视教学 自学等多种形式进行。安全教育培训要保证时间 公司级24学时 ...
安全教育培训管理办法
第一章总则。第一条为加强和规范集团公司安全教育培训 考核 发证和监督管理工作，提高从业人员安全素质，保障从业人员在企的全过程安全，确保安全培训终身化 程序化 规范化，防止和减少 事故，根据在 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国主席令第13号 生产经营单位安全培训规定 原 生产监督管理总局令第3...