班主任工作经验交流

发布 2024-03-19 12:25:03 阅读 5438

(2)、“逼”的策略。逼什么呢?逼出学生的共性,逼出学生的集体主义观念。

做法很简单,就是“一人犯错,集体受罚”。比如说,某个同学的卫生没有做好,那么这个小组集体罚做值日一周;班里上自习课有个别同学吵闹,但又不能明确是谁,全班受罚,比如取消活动课,让大家上自习。。虽然这种方法看起来不尽人情,但效果非常明显,这样做的目的就是时刻提醒学生他不是一个人,而是集体的一员,他自己的个人行为,代表的是一个小组、一个班级乃至学校的形象。。

三、增强管理意识——班级更上一个台阶。

(1)、完善班干部队伍。创建了更加完善的班级管理体制,制度落实到人,分工合作,让更多学生得到锻炼的机会。明确了班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。

定期召开班干部会,在适当的范围内放权,调动他们的积极性和主动性。

四、开展丰富多彩的活动——提高学生各种能力。

1、说,利用口语交际,辩论赛在形式,促进同学的情感交流,同时还能发现学生的特长和爱好。

2、每周开展一次班级游戏《看图猜成语》。班级分为四大组,通过纪律及能猜出成语的正确率进行评分,根据名次排名给各大组等级加分。激发学生的学习积极性,从快乐游戏中也可以积累一些好的词语,以小组的形式比赛增加学生的集体荣誉感。

五、捕捉闪光点——鼓励上进。

捕捉闪光点。金无足赤,人无完人 ,再好的学生难免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,使他们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。

在别人看来,差学生,不求上进,没有任何优点,把视线范围扩大也许会找到闪光点。

对学生不吝啬表扬的语言。也就是夸学生。把学生夸给同学,把学生夸给家长。

做得越好,我越是夸奖;越是夸奖,越激发他们想做好的欲望。适时的夸奖,不仅能提高学生的积极性,也能促进老师与学生家长的有效沟通,家长会更加配合老师的教学工作。

班主任工作是平凡而繁琐的工作,让我们在实践中去探索行之有效的工作方法,使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解,有不妥之处,请同志们多提宝贵意见。

祠市中小96班班主任成静。

2015年10月28日。

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