班主任工作经验交流

发布 2024-03-19 11:15:14 阅读 7662

班级管理经验交流。

戴静楠。仿佛还是在昨日,还怀着初为人师的喜悦和忐忑不安来到姜小的校园。可是掐指算来已经快过去四个月了。

依然清晰地记得当初接一个新的班级并且担任班主任时的焦虑不安,我怎么管理,学生会出乱子吗?无数的问题在我的脑海中闪现。于是就这样,磕磕绊绊、跌跌撞撞走过了四个月,将近一个学期的时间。

在班级管理方面还存在着很多的问题。因此,谈不上什么经验,只能我个人在这一段过程中的一些想法。其实,还是要向各位老师前辈们虚心请教学习。

我要感谢在座的很多老师给我的帮助和指导,给我指点迷津。我的体会主要是1、低段学生良好的行为习惯养成的培养方法上,有效的奖惩是其中之一。2、要培养一支有力的班干部队伍,并从细节中引导班干部如何管理班级。

3、当然这一切的前提还要回归到最本质的,就是老师要怀着对一颗关爱学生的心对待学生。

都说一年级学生行为习惯养成的重要性,可能一开始我对于这个问题的认识不够深刻,而且我对一年级学生学生特点了解不深。所以在刚开始的时候,学生的行为习惯养成得不是很好。学生上课纪律也不是很好,上课会讲话,会做小动作。

后来经过校长、朱瑛、还有潘慧等的提醒之后,我意识到了学生良好行为习惯养成的重要性。开始强抓学生行为习惯的养成,一些最为基本的如:上课要坐坐好,要发言举手发言等。

在训练学生行为习惯的方法上,我沿用了数学课上的加五角星的方法,通过各个大组五角星数量进行比赛的方式激励他们。而且效果也是蛮明显的,学生对自己大组五角星的个数很敏感。在一定的程度上激励他们上课保持好纪律。

通过加五角星的方法让我意识到了对于学生对于奖励、惩罚是很感兴趣的。就算是我们看来微不足道的奖励对他们来说也是莫大的惊喜。同样,一点点地惩罚也会给他们带来一天的沮丧。

只是有时候,我们需要多多花一些心思,变着花样来,以尽可能以学生喜欢可以接受的方式来吸引学生。比如在学生的写字作业本上,我们也可以在写得好的字上画一个小圆圈,以小圆圈的数量多少来评定他们写字的好坏。

对于班干部的培养,我一开始的时候也没有注意到,直到又一次发现班干部可以是老师的小助手,帮忙做很多事情。于是,我就开始培养一支有力的班干部队伍,每天都会有一个周日班长。老师也省心了,学生的能力也得到了锻炼。

小孩子的能力并不是一朝一夕就能培养出来。通过担任小干部可以无意识中培养他们的能力。而且其实,班干部在管理班级,学生们可能会容易接受。

就像我们班的体育委员,在班里蛮有威信,在整队或是管理班级的时候,小孩子们总是服服帖帖。但还是有些时候学生对于他们不是很信服,这时候我就会给他们以一些小建议,如何才能做得更好。由此,我体会到培养强有力的班干部队伍在班级管理中的重要环节。

对于学生要保持一颗关爱的心,普通任课老师如此,而班主任更应该怀着一颗关爱的心关爱学生。上课或是在作业的过程中,我们会对学生严格要求,那么在课余时间,我们喜欢与学生进行朋友般地聊天,愿意和他们交谈,一方面是因为孩子的纯真吸引了我,另一方面是因为在与他们的交谈中可以获得他们的一些真实想法。有时候,我会满珍惜与他们的这种闲聊,他们会无意间展示出他们的内心世界,呈现他们的真实状态。

特别是班里的一些问题学生,这样的交流会给我们传达一些信息,她最近可能是爸爸妈妈比较忙,没有时间、也没有人管,以至于学习反馈不是很好。或者是他今天作业没有完成的原因是的同桌要影响他,他上课专心听讲等。走到学生中去,倾听学生的真实想法,不失为班级管理的好办法。

班主任的工作由点滴积累而来,需要细致、需要耐心、需要智慧等等,需要很多。我刚才讲的或许是班级管理中的一些最为浅显的经验方法。有不对的地方,还请各位老师能够指正。

在班主任管理的学习道路上,我还有很长的路要走。我会继续前行。

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