一、早课间操5分 ，扣完为止。
1、 早操要求集队、退场迅速安静整齐，迟到每人次扣0.5分；
2、讲话，嬉闹扣2分；情节严重，超过半数扣5分；
3、根据各班做操动作情况给分，包括精神面貌、是否按**节拍做操、动作是否规范，每人次扣1分。少戴红领巾，每条扣0.1分。（三年级每班30条年级每班40条）
二、 眼保健操3分，扣完为止。
1、 各班人数清点，无特殊原因缺席者每人次扣1分；
2、 据各班做操动作情况给分，不认真做操每人次扣1分。
三、教室及走廊卫生5分，扣完为止。
1、各班要维持本班教室及走廊卫生，有纸屑或垃圾扣1分，地面脏扣2分；
2、黑板要求用湿抹布擦洗，黑板未擦扣1分，未才干净扣0.5分，黑板槽内，踏板上有大量粉笔灰、粉笔头各扣0.5分。
3、 教室桌椅摆放整齐，不齐者扣0.5分，劳动工具摆放不齐者扣0.5分。
4、垃圾桶内垃圾应及时清理，垃圾未倒干净扣1分，没有倒扣2分；水桶内污水应及时处理，污水未及时处理扣1分，没有倒扣2分。
5、门、窗（无危险，可擦到处）、窗台、窗框、讲桌、有灰尘，有污点或有杂物每处各扣1分，四、室外卫生区5分，扣完为止。
1、责任区有果皮纸屑、食品袋及其它白色污染一次扣1分。
2、垃圾不及时倒入垃圾池一次扣1分。
3、垃圾桶未清空、外表不干净，每项每次扣1分。
4、未及时打扫扣3分，未打扫扣5分。
五、 遵规守纪5分，扣完为止。
1、 学生佩带饰品每人次扣1分。
2、带零食进校门，吃零食，每人次扣1分。
3、携带手机，游戏机等电子产品每人次扣5分。
4、故意破坏学校公共设施和物品，除赔偿外，每人扣5分。
5、在校吃饭学生，无故外出，没人扣2分。
6、休息时间攀附在校门口围墙旁边购买零食，每人扣3分。
7、课下玩危险游戏的，每人扣2分。
8、课下在上操场玩滑滑梯的，每人扣1分。
9、乱吐、乱倒、乱丢、乱画的，每人次扣0.5分。
10、非放学时间出校门，每人扣0.5分。
11、爬铁门、上树、上球架、溜扶梯、吊宣传窗的，每人扣2分。非幼儿园学生进幼儿园扣2分。非值日生进入它班扣每人次扣2分。
12、非体育课翻单、双杠的，每人扣2分。
13、逃队，每人扣1分，体育课放鸭子或提前下课扣5分。
14、违反路队纪律扣0.5分。损坏公物扣1分。
15、节假日未锁门、关灯、关窗扣2分。
16、偷盗或到小卖部买东西不付钱扣5分。
17、进网吧、游戏厅每人扣2分。并写出书面检讨。
玩水、玩火、玩鞭炮扣2分。
18、学生骑自行车来校扣2分。
19、带狗来校扣2分。
六、文明礼貌5分，扣完为止。
1、不尊重老师每人扣2分，不服从学生会管理每人扣2分。
2、说脏话每人扣1分。
3、辱骂学生会干部，每人次扣3分。
七、校园歌声2分，扣完为止。
1、整体唱的不认真（乱、不齐）扣0.5分。
2、唱的太短，声音小（检查人员未到就已经唱完）扣0.5分。
3、吃东西、不唱歌每人扣0.5分。
4、打闹嬉戏的每人扣0.5分。
八、考勤2分，扣完为止。
1、早晨、中午不按规定时间，考勤（迟到、旷课、早退、事假、病假）迟到到校者每人口0.5分。
九、板报检查（室内2分，室外5分）扣完为止。
1、用彩色笔抄写文章内容扣0.5分。
2、文章少于三篇扣0.5分。
3、插图不符合主题扣0.5分。
4、版面不整洁扣1分。
5、字迹缭乱扣0.5分。
6、板报每月一板，满分4分（主题1分，版面设计1分，字体1分，是否按时1分）。
十、广播稿
1、每班广播稿满3篇的加2分。
2、被广播通讯组选中一篇给所在班级加1分。
3、稿件必需字体干净，篇幅不少于，内容健康。发现抄袭的稿件每篇扣0.5分。
大坪中心完小班级管理规定。
1、班主任津贴每月150元，根据五项评比进行奖惩。（每周5天，每天按50分计算）；考勤、领巾佩带、纪律、卫生、安全各10分共计250分。按分数的高进行奖惩低、低年级组（1-3年级）奖前二位，高年级组（4-6年级）奖前二位：
第一位每周奖10元，第二位奖8元，。每年级组倒数第一位每月扣班津贴20元，每期评出三名优秀班主任，奖励200元。
2、黑板报月刊制，少一刊扣5元。
3、班容布置没有落实的扣5元。
4、学生打架出现头破血流的视情节轻重扣5～10元。
5、班级不能按时完成学校临时指定任务的扣5元。
学生会常规检查实施细则
平罗四中学生会常规检查实施细则。一 早课间操5分 扣完为止。1 早操要求集队 退场迅速安静整齐，迟到每人次扣0.5分 2 各班人数清点，无假条缺席者每人扣1分 假条无班主任签字每人扣1分 每天超过两人请假，超过部分每人扣0.5分 3 早操期间开无人灯扣1分 4 口号不响亮，不齐扣2分 怪异，未喊扣2...
常规业务检查实施细则
为更好的开展常规检查工作，使每一位同志能够有计划 有条理 并按着相关要求做好常规材料的准备工作，制定本实施细则。本实施细则坚持的原则 平时检查重督促，目的是提醒所有同志将工作按部就班的开展好。阶段性盘点重量化，目的是为考核中工作态度一项提供计量依据。一 备课。备课检查 所有学科 综实，校本除外 备课...
温度检查实施细则
温度监控工作细则。一每日检查冻库温度是否在规定范围之内 责任人 制冷人员和使用冻库的负责人 1.本月检查结果均在规定范围之内，给予责任人正激励10元，相应的部门经理10 连带。2.冻库温度高于零下16 但产品中心温度低于零下15 时，予以警告，计1分，当月累计10分以上，考核责任人负10元，相应的部...