制造业PMI分析

发布 2024-03-26 06:10:14 阅读 7466

供需两端同步走弱经济下行压力不减。

观点摘要。10月份制造业pmi为50.8%,比上月回落0.

3个百分点,依然处于扩张区间,但生产扩张动力减弱。近4个月制造业pmi走势呈逆季节性“旺季不旺”,经济下行压力依然较大。就业指标回升0.

2个百分点,成五大分项指标中唯一亮点,与城镇新增就业形势较好相互印证。三大订单指标回落,内外需求齐走弱,新出口订单跌**缩区间预示未来出口形势可能存在不确定因素。生产和原材料库存指标下滑,大中小型企业pmi全部**,供给端收缩显示经济增长缺乏动能。

前期稳增长政策需要进一步落实,近期出台的项目有助于未来经济企稳,年度财政赤字计划并未达成,稳增长和定向支持政策仍有充足空间。

正文。10月份制造业pmi为50.8%,比上月回落0.

3个百分点,依然处于扩张区间,但生产扩张动力减弱。从近4个月走势看,制造业pmi整体趋势性走弱,呈逆季节性“旺季不旺”,经济下行压力依然较大。不过10月制造业pmi仍高于荣枯线0.

8个百分点,表明制造业能够保持平稳运行。

图1 制造业pmi连续4月趋势性走弱。

数据**:wind,交行金研中心。

就业改善成五大分项指标中唯一亮点。五大分项指标三降一平一升,新订单、生产、原材料库存指标分别为.4%,分别下降.

4个百分点,**商配送时间指标50.1%与上月持平。从业人员指标48.

4%,比上月回升0.2个百分点,创年内次高。前9月城镇新增就业人数1066万人,已超过全年1千万新增就业目标,就业形势较好与10月制造业pmi就业指标回升相互印证。

此次就业改善主要是需求旺季带来的季节性提振,然而就业指标依然处于收缩区间,经济结构转型和去产能化仍然对制造业领域带来摩擦性失业压力。

图2 就业指标小幅改善创年内次高。

数据**:wind,交行金研中心。

三大订单指标回落,内外需求齐走弱。新订单、新出口订单、在手订单分别为.7%,分别环比回落.

9个百分点。三大订单全部回落,表明内外需求都在走弱。其中新出口订单是近5个月首次跌**缩区间,随着需求旺季的过去,今后出口形势可能存在不确定因素。

图3 三大订单回落预示内外需走弱。

数据**:wind,交行金研中心。

生产和原材料库存指标下滑,供给端收缩显示经济疲弱。生产指标为53.1%,环比回落0.

5个百分点,同比低了1.3个百分点,企业生产意愿不如去年同期。原材料库存指标48.

4%,环比回落0.4个百分点,企业缺乏补库存动力,10月进口指标为47.9%,跌至8个月新低,一方面是由于前期累积的去库存压力,另一方面是由于当前需求减弱导致供给端收缩。

需求旺季出现供给端收缩,表明经济增长整体疲弱的状态没有显著改善,经济下行压力不减。

图4 生产下滑彰显经济增长动能不足。

数据**:wind,交行金研中心。

购进**跌幅扩大,制造业通缩压力将延续。主要原材料购进**指标45.1%,环比大幅下降2.

3个百分点,连续3个月跌幅扩大。国际大宗商品**持续走低,输入性通缩压力加大,将进一步影响我国工业生产。ppi已经连续31个月负增长,输入性通缩对经济平稳增长带来的风险在加大。

大中小型企业pmi全部**,稳增长仍需政策支持。分企业规模看,大、中、小型企业pmi分别.1%、 48.

5%,分别回落.1个百分点,中型企业跌幅最大,重新跌**缩区间。前期稳增长政策需要进一步落实,近期批复的铁路、水利工程等项目有助于未来经济企稳。

由于前三季度财政盈余2722亿元,年初**工作报告制定的1.35万亿财政赤字计划还未使用,稳增长和定向支持政策仍有充足空间。货币政策应在保持稳健的基调上偏向宽松,积极加大对重点领域和经济结构调整领域的货币信贷支持。

刘学智)

制造业PMI分析

pmi未现季节性回升运行仍在扩张区间。观点摘要。9月份制造业pmi为51.1 保持扩张态势。9月pmi并未随季节性回升,比历史均值低了2.2个百分点,表明经济增长仍然面临压力。外需的改善拉动新出口订单指数回升0.2个百分点至50.2 然而新订单和在手订单指数都下降了0.3个百分点,特别是在手订单低至...

制造业PMI分析

制造业pmi惯性走弱逆周期调控政策继续。观点摘要。11月份制造业pmi为50.3 比上月回落0.5个百分点,为近8个月以来的最低值,比历史同期平均值低了1.4个百分点。下半年以来出现趋势性下降,表明生产扩张动力逐步减弱,经济下行压力较大。五大分项指数中 商配送时间指数是唯一上升指数,近4个月呈逆势上...

制造业安全生产培训方案

2012生产制造业培训方案。一 培训目的实行安全一票否决制度,凡新员工或机台岗位异动员工,必须经过安全培训及考试,经过考核合格后,取得安全资格证,方能上岗进行设备操作。二 安全培训内容及流程 一 新员工培训1 入职培训 安全知识讲座,对员工进行安全知识普及及安全意识教育。2 车间安全培训 设备操作安...