第一条， 确保良好素质，以厂为家，热爱本职工作，刻苦学习业务技术，为本厂产品创造良好的信誉打好基础。
第二条， 严格遵守厂纪厂规和休息制度，上班时间不准嬉闹，打斗，大声喧哗者处罚50-200元/次，工作中团结协作，不迟到，早退，不无故旷工，病假须有医生证明，（有事先请假，迟到5分钟，扣款10元/次，迟到10分钟，扣款20元/次，旷工一天按两天工资扣除，连续旷工三天作自动离厂处理），上班时间不得私自离厂，有特殊情况，须经班组长或厂部同意办理临时出厂手续方可出厂，违者扣款20元。
第三条， 严格遵守劳动纪律是产品质量的主要保证，员工在上班时间不得随便串岗，脱岗，睡岗，吃零食及看阅与工作无关的书报，违者罚款10元。
第四条， 服从车间主任及班组长的调配，认真工作，保证按时按质完成厂部下达的各项生产任务，如不服从领导调配者处罚30-100元/次，顶撞领导以下犯上者处罚50-200元/次。
第五条， 牢固树立“安全第一”的思想，严禁上班时间喝酒，严格按操作规程生产，如发生工伤事故，由厂部承担处理解决，但人为事故（如本人嬉闹，打架，斗殴，酗酒或违反操作规程等原因造成的事故），一切由本人自负或由相关人员负责，厂部不承担责任。
第六条， 厂部对员工每天按规定发放劳保用品，员工不得私自到库房乱拿，如经发现，按进价货物两倍罚款。
第七条， 未经厂部同意，不得擅自将厂内的任何东西拿出厂外，如经发现，一律按偷盗处罚（以一罚十），严重者交司法机关处理，严禁在上班时间做私活，违者一律罚款50元。
第八条， 工作时间，一般不接待外来朋友或亲属，有特殊情况，应向领导请示，经同意后方可在厂门外短暂接待（时间不超过10分钟，严禁带入厂区），违者罚款10元。
第九条， 住厂人员上班时间不得回宿舍，晚上必须在10点钟之前返厂休息，十点钟锁门，不能按时间回厂者后果自负。
第一十条， 车间负责人，班组长每天要提前十分钟到达岗位，安排好各组的生产任务，员工必须提前5分钟到岗，听取班组长的工作安排。
第一十一条， 牢固树立“质量第一”的思想，认真学习好本岗位的业务理论知识，熟练掌握本岗位的操作技能，同时要爱护和保养好设备，以确保产品的质量，如机器因故停机修理，应主动配合修理人员进行抢修。
第一十二条， 车间领导和专业负责人，平时应多指导，观察每个人的操作方法和设备使用情况，对操作不熟练的要进行帮助，对不负责任或经常违反操作的人员要进行教育，不听劝告者，应向厂部提出处理意见，对违章操作造成重大人身或质量事故要追查直接责任。
第一十三条， 文明生产直接体现企业风貌，因此，每天下班前必须做好本岗位的设备保养和工作区内的卫生工作，各种备件要排放整齐，不得乱丢乱放，确保车间整洁，同时要将自己的工具收好，关闭电源，班组长要严格督促检查，如车间，厂部查到违反者，每次罚款5元。
以上制度每位员工必须严格遵守，凡工作表现优秀，成绩突出和及时举报者，由厂部给予奖励。
劳动管理制度
一 每日工作时间八小时，每周工作时间为四十小时。二 员工上下班按时打卡或签到。严禁他人代为打卡或签到，如发现有代打卡或代签到现象，扣除代打卡或代签到者及本人年度全勤奖并予以通报批评。三 考勤卡作为员工本月出勤的主要依据。总经理和副总经理不打卡，经总经理批准后的特殊员工 如司机 可以不打卡或签到。四 ...
劳动管理制度
第一条为加强公司内部劳动管理，根据 劳动法 之规定，结合公司的具体情况，规定本管理制度。第二条公司招收 录用员工面向社会招聘，全面考核，择优录 聘 用。对招收 录 聘 用的人员采用竞争择优上岗。招收 录 聘 用人员的数量 时间，根据公司的生产经营情况和实际需要确定，并报公司批准后，再组织实施。人员招...
劳动管理制度
第一章总则。第一条为维护正常的劳动秩序，保护企业和劳动者双方合法权益，根据国家有关法律法规和上级单位相关规定，特制定本管理制度。第二条企业施行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则 对违反纪律的员工，要坚持以思想教育为主 处理为辅的原则。第三条...