为认真贯彻落实**“八项规定”，深入开展党的群众路线教育活动，坚决反对“四风”，严守“政治纪律和政治规矩”，牢固树立为民、务实、勤政、清廉意思，转变工作作风，树立林业新形象，特制订如下制度：
一、实行考勤制度，严格遵守作息时间。1。不迟到、不早退，工作时间不得上网聊天或外出办么事；2。
有事要请假，公休假日外每月请假不得超过三天；3。主要负责人出差或请假三天以上要报告地方**和县林业局。
二、实行负责人带头值班制度。每天要有一个负责人带头值班，搞好来访接待、处理日常事务、填写工作日志；防火期星期六和星期天要轮流值班，坚守工作岗位。
三、实行外出公示制度。林业站工作人员出差或下乡要填写外出公示，接受社会监督。
四、奖惩：1。上班迟到或早退半小时以上按旷工处理；2。
公休假日之外每月请假超过三天要扣发实际工资；3。野外作业和林政夜班值勤每天或每晚补助三十元；4。林政工作点人员上班不到岗到位按旷工处理。
5.国家法定节假日和防火期周六周日值班按政策规定补发工资。
劳动管理制度
一 每日工作时间八小时，每周工作时间为四十小时。二 员工上下班按时打卡或签到。严禁他人代为打卡或签到，如发现有代打卡或代签到现象，扣除代打卡或代签到者及本人年度全勤奖并予以通报批评。三 考勤卡作为员工本月出勤的主要依据。总经理和副总经理不打卡，经总经理批准后的特殊员工 如司机 可以不打卡或签到。四 ...
劳动管理制度
第一条为加强公司内部劳动管理，根据 劳动法 之规定，结合公司的具体情况，规定本管理制度。第二条公司招收 录用员工面向社会招聘，全面考核，择优录 聘 用。对招收 录 聘 用的人员采用竞争择优上岗。招收 录 聘 用人员的数量 时间，根据公司的生产经营情况和实际需要确定，并报公司批准后，再组织实施。人员招...
劳动管理制度
第一章总则。第一条为维护正常的劳动秩序，保护企业和劳动者双方合法权益，根据国家有关法律法规和上级单位相关规定，特制定本管理制度。第二条企业施行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则 对违反纪律的员工，要坚持以思想教育为主 处理为辅的原则。第三条...