公司劳动管理制度

目的：为了维持正常的生产秩序、提高劳动生产率，保证公司生产任务的顺利开展，特制订劳动管理制度。

范围：适应于公司全体工作人员。

一、考勤制度。

1、公司全体员工实行上、下班打卡制，违者按奖罚制度条款处理。上下班时间以公司通知为准。

2、若当日计算机无刷卡记录，当事员工应及时向车间主任或部门领导报备，并于次日中午十二时前填写出勤申报单，经主管领导签核后送人力资源部备案，否则以旷工处理。

3、各车间主任或部门领导对所辖员工的出勤考核负责。

二、请假制度。

1、员工请假必须提前一天（重点岗位须提前两天）填写请假单，请假者必须将经办事务交待其他员工**，并在请假单内注明事由，经主管领导批准并向人力资源备案后方可离开公司，未办理请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。因不抗力而未及时请假的情况除外。

2、员工请假期满如没有提前一天办理续假手续或办理续假未获批准而不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。旷工者每天从工资中扣除100元。

3、请假批准权限。

请假一天由生产主管核准，请假三天（含）以上由生产副总经核准。

当月如有病假/事假者取消其全勤奖金。

4、员工如迟到早退10分钟内扣10元，10-30分钟扣30元，30分钟以上未请假者作旷工处理。

xx 公司。劳。动。管。理。制。度。编制陶绍洋。审核叶宁。批准金科仲。为了加强公司内部的管理使各项管理工作有序化标准化现代化，根据公司的实际情况和特点，编制本制度。该制度解释权归珠海港xx机械工程服务为适应珠海电厂规定制度，结合本公司实际情况与iso质量体系的相关规定，特制定以下制度...

一每日工作时间八小时，每周工作时间为四十小时。二员工上下班按时打卡或签到。严禁他人代为打卡或签到，如发现有代打卡或代签到现象，扣除代打卡或代签到者及本人年度全勤奖并予以通报批评。三考勤卡作为员工本月出勤的主要依据。总经理和副总经理不打卡，经总经理批准后的特殊员工如司机可以不打卡或签到。四 ...

第一条为加强公司内部劳动管理，根据劳动法之规定，结合公司的具体情况，规定本管理制度。第二条公司招收录用员工面向社会招聘，全面考核，择优录聘用。对招收录聘用的人员采用竞争择优上岗。招收录聘用人员的数量时间，根据公司的生产经营情况和实际需要确定，并报公司批准后，再组织实施。人员招...