为全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，促进学生自我管理能力，增强自觉意识，培养学生吃苦耐劳精神，把学生培养成社会主义事业的建设者和**人，为此，特规定劳动班值周工作制度。
一、加强劳动教育的目的和原则。
培养学生的劳动观点，劳动技能和热爱劳动的习惯，培养学生的职业意识和职业道德、文明习惯，为造就有知识、讲文明、守纪律的**人打好基础。
二、具体职责。
1、每个班级、每个学期安排一周的劳动课，列入实施性学计划。
2、值周工作由学生科领导、班主任指导，学生科专人检查值周班任务完成情况。
三、劳动周的考核。
对值周劳动班的劳动，要进行单独考核，学生科随时查岗其次劳动结束后，由班主任组织总评成绩分为优秀、良好、及格、不及格四个等级，违反劳动纪律的劳动周期间旷课，应视情节给予纪律处分。
两学期劳动课都不及格者不予毕业。
四、评比条件：
1、优秀：服从领导，听从指挥，无迟到、早退、漏岗现象，遵守纪律，文明礼貌、工作积极主动，无任何违纪现象，对分担的工作认真完成并获最佳成绩，耽误一天，无评优资格。
2、良好：能够听从学校、老师指挥、态度认真、工作积极、无违纪现象，工作按要求按时完成，耽误两天无评良资格。
3、及格。能够服从领导，对分配的任务能够按时完成，遵守劳动纪律，无重大违纪现象，耽误三天为不及格。
具备下列条件之一者，劳动评比不及格：
1、教室规定的任务不能按时完成者。
2、不服从领导、不听从指挥。
3、无故漏岗给学校造成损失者。
4、因工作疏忽造成影响者。
五、具体要求：
1、听从指挥、服从领导、讲文明礼貌。
2、不挑剔工作、保质保量按时完成任务。
3、及时签到，不迟到、不早退、不旷工、不擅自脱岗。
4、劳动工具交接有数，爱护公物。
5、虚心学习、团结互助、共同完成任务。
劳动管理制度
一 每日工作时间八小时，每周工作时间为四十小时。二 员工上下班按时打卡或签到。严禁他人代为打卡或签到，如发现有代打卡或代签到现象，扣除代打卡或代签到者及本人年度全勤奖并予以通报批评。三 考勤卡作为员工本月出勤的主要依据。总经理和副总经理不打卡，经总经理批准后的特殊员工 如司机 可以不打卡或签到。四 ...
劳动管理制度
第一条为加强公司内部劳动管理，根据 劳动法 之规定，结合公司的具体情况，规定本管理制度。第二条公司招收 录用员工面向社会招聘，全面考核，择优录 聘 用。对招收 录 聘 用的人员采用竞争择优上岗。招收 录 聘 用人员的数量 时间，根据公司的生产经营情况和实际需要确定，并报公司批准后，再组织实施。人员招...
劳动管理制度
第一章总则。第一条为维护正常的劳动秩序，保护企业和劳动者双方合法权益，根据国家有关法律法规和上级单位相关规定，特制定本管理制度。第二条企业施行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则 对违反纪律的员工，要坚持以思想教育为主 处理为辅的原则。第三条...